デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

金融×Digital/Technology領域

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

◆G&I:Growth & Innovationチーム(金融業界向けコンサルティングサービスおよびオファリング開発)

Growth & Innovation(以下G&I)は、金融業界・日本経済の成長(Growth)のために、業界変革/パラダイムシフトを生む改革(Innovation)により、専門性を活用し継続的(Sustainable)な効果を実現することをミッションとして、企業の変革に対し全方位的な支援を行います。

Digital & Technology領域

・新ビジネス創出/SoEプラットフォーム構築支援(マイクロサービス/API等)

・基幹系システム更改・クラウド化支援(勘定系、市場系、契約管理等)

・SaaSソリューション、ノーコード/ローコードプラットフォーム導入支援

・アジャイル変革/Digital Factory立上げ支援

・アナリティクス活用戦略立案/組織組成

・AIガバナンス、データマネジメント、データ分析基盤構築支援

・DX人材育成支援(アナリティクス人材、アジャイル人材、アーキテクトやエンジニアなど)

Finance & Performance領域

・会計システムのクラウド化支援

・業務のデジタル化支援(デジタル決算、リモート決算、電帳法対応、ペーパーレス等)

・規制対応支援(IFRS、バーゼル、ESR(新ソルベンシー)等)

・経営管理高度化支援/EPMツール導入支援(Oracle EPM/Anaplan/Tagetik等)

・ファイナンス組織のグローバルガバナンス

・サステナブルファイナンス(ESG投資、気候変動開示)支援

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

また、プロジェクト推進に限らず、新たなオファリング開発などにも積極的に関与いただきます。

経験・資格

● 共通要件

・チャレンジ精神

-新しい組織を一緒に創り上げていける人財

・既成にとらわれないゼロベース思考

-ありものの解決策を安易に求めて適用しようするようなことはしない

・オープンマインド

-仮説思考でありながらも、柔軟に対応

-他人のアドバイスも真摯に受け入れる

・チームプレイヤー/コラボレーター

-全く異なる強みを持つ人との協業を楽しむ

● 個別要件

【Digital & Technology】

<出身母体>

● コンサルファーム(テクノロジに強いと尚良い)、シンクタンク

● テクノロジ系スタートアップ(Fintech、 InsurTech)

● SIer、ベンダー

● 金融機関(IT部門出身者、事務業務/企画部門出身者)

<求める能力・経験>

・金融機関に対するDX案件の企画立案・実行経験、システム構想~要件定義・設計・開発経験

・ベーシックなコンサルティングスキル(ドキュメンテーションやロジカルシンキング、PPT作成など)※

・グローバル案件、アジャイル・UI/UX、クラウド、マイクロサービス・API、データサイエンス、レガシーモダナイゼーションなどの知見・経験があると尚可

※ ジュニアスタッフについては素養があれば問題なく、現時点でのスキル有無は問わない

※ マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、業界動向や業界課題への現状認識を持っていることが前提。英語は出来れば尚可

※ 本人の経験・志向に応じてアーキテクト、 UI/UXデザイナー、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアといったスペシャリスト職での採用も可

<受入ランク・人数>

・マネージャー以上:10名程度

・シニアコンサルタント/コンサルタント:10名程度

【Finance & Performance】

<出身母体>

● コンサルファーム(ファイナンス&リスクのプロジェクト経験者)、シンクタンク

● 金融機関(経理部、財務部、リスク管理部出身)

● SIer、ベンダー(会計システム、パッケージの開発・導入経験)

<求める能力・経験>

・会計・リスクに係る専門知見・知識があること、もしくは各社CFOや経理、財務、リスク管理部門との強いコネクションを持つ方

・コンサル未経験者は会計・リスク周りの専門知見・知識に加え、コンサルティングへの好奇心・チャレンジ意欲

※CPA(含むUSCPA)、アクチュアリー(含む準会員、科目合格者)、バイリンガル歓迎

<受入ランク・人数>

・マネージャー以上、シニアコンサルタント、コンサルタント:数名

※マネージャー以上の場合、コンサルティング経験を有しており、ファイナンス組織とのパイプやソリューション開発経験を重視


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
※大阪府、福岡県も応相談
Recruiting No.
01000149000474

企業情報

社名
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
事業内容
コンサルティングサービスの提供
ひとことコメント
●Big4と言われている4大会計事務所のひとつである、デロイト・トウシュ・トーマツの傘下にある日本のコンサルティング部門。
●幅広い様々なサービスを世界各国のインダストリーグループと協力しながら、企業がトランスフォーメーションを実現する際、経営戦略の立案から企画実行まで一貫したサービスを提供している。
●大手メーカーのプロジェクトもコンペによりパートナー契約を結んだ実績も多くあり、ほぼ全ての業界・領域において、キーカンパニーとなっている企業と取引をしており、今後は、新しい事業分野へ挑戦し、更なる規模拡大を目指している。
●人を育てるという文化が根付いているため、一人前のコンサルタントとなるまでしっかりとしたサポートを受けることができる。

【社員のパネルディスカッションより/女性活躍推進について】
●魅力・特徴
・「体力勝負」の風潮はなく、効率よくサービスを届けることを重視しているため、ワークライフバランスをとりやすい
・人を育てることに惜しみない体力と時間をかけている
・男性でも育児休暇を1年間取得する方がおり、男女ともに育休取得しやすい環境
・組織内のコミュニケーションがフラット
・コロナ禍でもコミュニケーションを取るべく、オンラインや対面で積極的にやり取り
・提案した意見に対してポジティブに捉え検討してもらえる
・ランチタイムに小規模の座談会を開き、意見交換をしている

●支援体制
・育児と仕事のバランスについて相談しやすい環境
・コーチとカジュアルに面談する機会が多く公私ともにサポートしてくれる
・「チェックイン制度」により、参画案件のPMと2週間に1回面談しFBをもらえる
・入社後すぐは毎日FBを行うなど、新人に対しては特に手厚くサポート

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

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    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
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