アカウントプランナー/プロダクト局/CARTA ZERO

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募集要項

仕事内容

<この求人の3行まとめ>

・国内最大級アドプラットフォームのプロダクトセールス&戦略コンサルティング業務が主業務となります

・ルート獲得~販売戦略まで裁量権を持ちながら幅広い業務範囲をお任せします。

・自社プロダクトをかけ合わせた提案や外部メディア/プラットフォームを組み合わせての提案も行うため、幅広いプロダクトやマーケティングの知識を身に着けることができます。


<ポジションの魅力>

・クライアントの開拓からサービス拡大に携わることができます。

・裁量権が大きく、認知度がある広告主様などにも携わることができるため、サービス拡大を体感することができます。

・アプリマーケティングの知見やプロダクトのセールスの知見を身に着けることができます。

・社内外の様々な部署と連携を進めながら業務を推進していくため、関係部署を巻き込んで成果を出すための推進力が身に付けられます。

・自社プロダクトを開発している社内のエンジニアと協業し、機能改善/アップデートについて連携しながら、スピード感を持ってクライアントの要望を落とし込めるプロダクト展開が可能です。


<業務内容>

▼ミッション

自社プロダクト「Zucks」の拡販とクライアントの売上最大化


▼詳細

・自社アドプラットフォーム「Zucks」のセールスとコンサルティング業務、またクライアントのマーケティング戦略の立案

・クライアントのマーケティング戦略の立案

・メディアプランニング・実運用

・レポート/レビュー資料作成

・広告主に対しての改善提案

・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション

・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

・新規クライアント・代理店の開拓

自社アドプラットフォームZucksのセールスをメインミッションとし、アドネットワークやDSP、アフィリエイトを中心に提案いただきます。Zucks以外の自社プロダクト(PORTO等)や外部メディア/プラットフォームについても他チームと連携しながら幅広いメニューの提案をしていくことが可能です。

顧客の課題やKPIに合わせて複数メニューを組み合わせながら最適なプランニングを提案することで、クライアントの課題解決を行っていきます。


<キャリアイメージ>

  • アカウントプランナー→チームマネージャー
  • アカウントプランナー→プロダクトマネージャー
  • アカウントプランナー→ストラテジックプランナー
  • アカウントプランナー→メディアセールス、代理店セールス

広告運用の基礎から学びながら複数部署と連携して自社プロダクトや広告全体の知見・スキルを身に付けられるため、幅広いキャリア形成が可能です。

また新規のクライアント・広告代理店の開拓も行っていただくため、開拓~戦略立案~実行のプロセスを経てクライアントの売上拡大を体感いただくことができます。


▼主な業務の流れ

<オンボーディング期間>

業務習熟度によって期間は前後しますが、2~3ヶ月を目安にOJTと一緒に業務を行っていただきます。

お客様とのやりとりを通じて業界用語の習熟や社内管理画面の使い方のレクチャーをメインに社内メンバーとの交流も行っていただきます。


<他社との差別化ポイント>

  • 課題に対して自ら提言し、オーナーシップをもって推進することが可能です。
  • 国内大手代理店すべてから注力プラットフォームとして認定されており、これまでの実績が認められ有名外資系ゲームクライアントとの取引があります。
  • 国内初の事業展開により、欧州、米国、APAC等グローバルパートナーとの高いリレーションシップがあります。
  • また電通グループの圧倒的なリレーションがあり、加えて国内著名メディアと相互連携による広告開発力が強みとなっています。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【応募資格】

▼必須スキル(いずれも必須)

・無形法人営業経験

└改善思考を持ち、成果を出すために試行錯誤ができる方

└プッシュ型営業の経験がある方

・PPT資料作成経験、エクセルにおける関数理解などのOAスキルをお持ちの方


▼歓迎スキル

・WEB広告に携わったご経験

└ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告などのパフォーマンス広告をはじめ、SEOなど経験領域は問いません

・アプリ領域の広告営業経験


▼フィットする人物像

・誠実で真摯に業務に取り組む方

・コミュニケーション能力に優れた方

・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方

・柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方

・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方

・人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
・健康診断(年1回、健康保険加入者が対象)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)

・社内総会
・表彰制度
・バリスタ常駐社内カフェ
・フリードリンク(社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコール・ノンアルドリンクがフリー)
・サークル活動

・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
など

▼エンジニア向け
・技術系カンファレンス参加費補助
・技術書購入費補助
・O'Reilly Online Learning提供
・GitHub Copilot利用
・AI利用支援制度
など
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無:有

休日・休暇

■休日休暇
休日休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度入社日より12日付与)、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月~2月入社:14日
3月~4月:12日
5月~6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

※年間休日:120日(2023年度実績)
※年次有給休暇取得率:65.6%(2023年度実績)

試用期間

■試用期間
3ヶ月
期間中の労働条件に変更なし

昇給・給与

業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給(月額5万円まで)

加入保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

Recruiting No.
01000137000472

企業情報

社名
株式会社CARTA HOLDINGS
事業内容
●デジタルマーケティング事業
・広告会社向け
- プランニング/バイイング/レポート
- 広告会社向けソリューション
- トレーディングデスク 等
・クライアント向け
- デジタルマーケティング全般
- 広告領域やリテール領域のDX支援
- データコンサル
- インフルエンサーマーケティング 等
・メディア向け
- SSP(広告収益最大化プラットフォーム)
- メディア向けソリューション
- 広告枠の販売
- データコンサル 等
●インターネット関連サービス事業
・メディア/ソリューション
・EC/人材

エリートネットワーク取材班による独自解説

株式会社アクシブドットコム(現:株式会社VOYAGE GROUP)が前身。
2019年にVOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズ(CCI)が経営統合し、両社の純粋持ち株会社として株式会社CARTA HOLDINGSが発足。

電通グループの一角として、3つの領域で事業を展開。
デジタルマーケティング事業
メディア&コマース事業
人材関連サービス事業
それぞれ事業領域やステージの異なる子会社を擁し、運用型テレビCMを展開する「株式会社テレシー」が急成長中。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
    • 社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

      株式会社ベネッセコーポレーション
      (株)ベネッセコーポレーション 人財部 採用・グループ人事課 課長 川口 佳子氏
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    • 株式会社電通イーマーケティングワン

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    • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

      顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

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