仕事内容▼任せる業務
新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
担同社数は一人当たり40社～70社程度を想定しています
メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
紹介者の進捗管理、フォロー
採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
紹介事業の業務整備など
▼やりがい
エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます
紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです
30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます
▼想定されるキャリアパス
リクルーティングアドバイザー領域のリーダー
人材紹介事業の責任者
新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど
※本ポジションは、同社で雇用、グループ会社へ出向となります。
経験・資格▼必須経験
法人営業経験
▼歓迎経験
人材領域での実務経験(求人広告営業、リクルーティングアドバイザー、キャリアドバイザー、人事など)
組織におけるリーダー・マネージャー経験
▼フィットする人物像
心情重視
相手を思いやり、人の気持ちを大切にする傾向
統率性
自分の意思で人や組織を動かし、影響を発揮したいと思う傾向
思索性
あれこれと考えをめぐらすことを好む傾向
誠実性
何事にも誠意をもって真摯に取り組もうとする傾向
根気強さ
根気強く一つのことを続けていこうとする傾向
仕事コミット
やりがいを重視し、仕事を通じて充実感が得られることに価値を置く傾向
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※目安としては9:30 ～ 18:30（実働8時間）
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※スーパーフレックス
コアタイム（必ず業務しなければならない時間帯）の無しのフレックス制度
始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、
自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
※ハイブリッドワーク
出社&対面でのチームワークを重視しつつも、チームや業務に合わせてリモートワークを選択可
※平均残業時間：17.3時間（2023年度実績）
■休日休暇
休日休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度入社日より12日付与）、ボーナス休暇、慶弔休暇、失効年次有給積立休暇、産前・産後休暇、生理休暇など
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
※年間休日：120日（2023年度実績）
※年次有給休暇取得率：65.6％（2023年度実績）
3ヶ月の試用期間。労働条件に変更なし
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証グロース上場 映像データ事業を展開するSaaS企業】 営業本部 ソリューションセールスグループ 企業への自社サービスの法人営業、カスタマーサクセス支援
医療業界に特化した人材サービス会社 薬剤師事業部 キャリアコンサルタント
人材紹介会社 キャリアカウンセラー
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です
