仕事内容【ミッション(ビジョン)】
法務グループは、LIFULLの経営理念や価値観の体現を目指し、グループ全体を法務観点でサポートしています。事業部門が実現したいことを安全に実現できるよう事業部門に伴走し、法的に適切でない場合は厳格かつ迅速に対処することをミッションとしています。この積み重ねにより、他社にはない最高水準の法務チームを目指しています。
【募集背景】
法務グループは通常の法務相談だけではなく、コンプライアンス研修の企画・実施、新規事業の相談、M＆Aの推進など様々な領域・分野の案件に関与しています。案件数は増加傾向にあり、現在、外部弁護士の協力を得たり、問い合わせ削減のためにGeminiを使った社内FAQアプリを利用したりしております。また、これまでに業務マニュアルの改訂や、法務グループ内のナレッジ標準化、法務相談システムや電子押印導入後の業務フローの改善、AIによる契約書レビュー導入検討などを通じて、業務効率化を図ってきました。
今後は、チーム内のナレッジ・スキルの向上・標準化により法務グループの対応力を向上し、より戦略的にプロジェクトに力を注げる環境を整えたいと考えております。今回の増員で組織としての対応力をさらに強固にし、将来的に発生する様々な経営プロジェクト(組織再編、出資案件、法改正など)にも、グループ全体でより戦略的に力を注げる環境を一緒に作っていける方を求めています。
【配属予定部署】
経営統括本部管理支援部法務グループ(5名)
※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。
【仕事内容】
法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。
●具体的な業務内容
・戦略法務：経営直結の重要案件(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等)において、スキームの構築から実行までを主導
・業務の仕組み化・DX：業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり
・グループ全体のガバナンス設計：LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営(株主総会・取締役会・経営会議等)
●仕事の進め方
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。
●やりがい・魅力
・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。
・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。
・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。
・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。
●参考記事
・法務は後ろに控えてなくちゃ、なんてない。―LIFULLのリーダーたち―CLO平島亜里沙
https://media.lifull.com/solutions/2024041928/
・「世界一幸せな法務」というビジョンを掲げ、事業を通じた社会課題の解決を目指す- LIFULL
https://www.businesslawyers.jp/articles/1140
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格【必須要件】
以下を満たす方
・企業・法律事務所での企業法務経験
・M&A・知財・個人情報保護法、労働法など主要な分野のうち、1つ以上における高い専門性と実務経験
・複雑なM&A・組織再編・提携案件・新規事業案件などの実務経験
・全社的な法務・コンプライアンス体制の改善経験
【歓迎要件】
・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定2級以上、知的財産管理技能検定2級以上などの資格をお持ちの方
・グループ全体(子会社等含む)を巻き込んだガバナンス・コンプライアンス経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(主に読み・書き)
・ITビジネス、ネット広告やアプリ事業の法務経験
・個人情報保護法や景品表示法、金融関連法のアドバイス経験
・法務業務のDX化に取り組んだ経験
【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・LIFULLの社是「利他主義」に共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・好奇心旺盛で新たなサービスや事業の立ち上げに当事者意識をもって取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲の人と協力しながら主体的に行動できる方
・優先順位付けをしながら仕事を進められる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■一般社員の場合
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間・休憩時間：60分）
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日123日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 看護休暇/ 介護休暇
※有休取得率：84.6%（2024年9月期）
※リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。（年1回）
3か月
※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※同社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場 ECから金融まで展開するグローバル総合IT企業】 リスクマネジメント部門
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 メガバンク系 総合リース会社】 リスクマネジメント統括部 リスク調査・企画・管理
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