仕事内容○お任せしたいこと
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。
WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
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[1] サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI(反響数・成約率・収益など)を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案
[2] ユーザー体験の設計・改善(UX/UI改善)
・サイト改善やEFO(エントリーフォーム最適化)・LPO(LP最適化)を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装
[3] データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定
[4] 新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP(最小限のプロダクト)開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進
○配属部門
「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門への配属となります。
これまでの、ご経験や適性に応じて、各マーケット(賃貸、流通、売却、新築一戸建てなど)を担当いただきます。
○やりがい
担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。
・サービス成長に直結する施策を自ら企画/推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる
・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる
・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる
・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく
・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる
・新規サービスの立ち上げに関わり、アイデアを形にする経験が得られる
・社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられる
○リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格【共通の必須要件】
Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験
プロダクトを推進するために、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
【共通の必須要件を満たした上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方】
toCもしくはtoBサービスにおける
プロダクト戦略の立案・推進、KPI達成に向けた新規施策の企画
UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト・フォーム最適化
SEO・広告・コンテンツなどの集客施策の立案・実行
新規・既存商品/サービスの企画・推進
※エンジニアやデザイナー、事業戦略、営業など多様なメンバーと連携し、ユーザー視点(toC/toB)とデータドリブンな手法でプロダクト・事業をグロースさせる役割です。
【歓迎するスキル/経験】
業界特有の市場動向や顧客ニーズを理解し、適切なマーケティング施策を展開するための知識
事業全体の課題を自ら発見し課題解決に取り組まれた経験
アプリマーケティングやアプリ広告に関する知識(ASO,ASA)
システム開発の知識、経験
営業サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
人とコミュニケーションをとることが好きな方
抽象度の高い課題、うまくいかないことや逆境においても前見向き力強く取り組んでいただける方
自らの意志を持ちつつも、チームで成果を出すことが好きな方
探求心を持ち新しいことに取り組むことが好きな方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2023年9月期)
※育児・介護を理由とした短時間勤務について
入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。
なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。
完全週休2日制（土日） / 国民の祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
※年間休日123日
有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産休暇 / LIFULL休暇（年2日）/ 社会貢献活動休暇（年2日）/ 看護休暇/ 介護休暇
※有休取得率：84.6%（2024年9月期）
※リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給。（年1回）
試用期間
有：3か月
※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
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