仕事内容LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、事業を通じて社会課題の解決を目指すソーシャルエンタープライズです。社是「利他主義」を根幹に、テクノロジーで不動産業界を革進すべく、全社員がデータ/AIを活用する“デジタル・カンパニー”への変革を推進中です。生成AIの台頭を非連続な成長機会と捉え、新設のAICoEを中心に、あらゆる業務プロセスをAIで再定義し「より早く・賢く・創造的に働ける組織」への進化を目指しています。
■AI業務革新ハブ(AI Center of Excellence)のミッション
新設するAICoEの役割は
[1] 生成AIの共通基盤・ガイドライン整備
[2] 全職種を対象としたシチズンデベロッパー育成
[3] AI活用PoCの高速推進
これらを通じて、グループ全体の業務効率と付加価値創出を最大化することです。特に「チェンジマネジメント」と「ローコード／ノーコード実装支援」を両輪に、段階的にAIトランスフォーメーションを推進する戦略を描いています。
■今回募集するポジション
AICoEの立ち上げメンバーとして、Dify等の最先端ツールを用いた業務プロセスの再設計・実装をリードしていただきます。
＜仕事内容＞
AIオペレーションリーダーは、LIFULLの事業活動(プロダクト開発やアナリティクス、セールス、CS、バックオフィスなど)において、“AI活用を前提とした業務そのものの再設計”をリードする役割です。社内各部署やエンジニアと組織横断PJを立ち上げ、AI活用で業務構造を変革するオペレーションデザインと実行を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
ご経験や今後のキャリア展望に応じて、下記の仕事を担当いただきます。
[1] Dify・Make・Zapier等ツールの選定・評価・導入
[2] AIエージェント／業務オートメーションPoCの設計・開発・検証
[3] 各種LLM(ChatGpt・OpenAI・Gemini等)の統合活用設計
[4] 社内ハンズオン／技術ゼミの運営、現場伴走支援
[5] ナレッジベース整備・ベストプラクティスのカタログ化
[6] 運用自動化スクリプト(Python／JavaScript等)の実装と保守
＜やりがい・魅力＞
・計画立案から実装、そして社内浸透までを一貫して携われるため、コンサルティングとプロダクト開発の両方のスキルを磨くことができます。
・大規模のグループ横断プロジェクトを推進し、自身の成果が全社の生産性向上や新しい働き方の定着に直結するダイナミックさを味わえます。
・「利他主義」を軸としたオープンな情報共有文化の中で、知見を発信・共有するほど評価される環境が整っています。
・ツール選定やPoC予算の判断など裁量が大きく、“まずはやってみる”という挑戦的なカルチャーのもと、スピード感を持って試行錯誤できます。
・LIFULL HOME’Sをはじめとした豊富なデータ／ブランド資産を活用し、生成AIの最新技術を実業務で試しながら価値創出につなげることができます。
＜リモートワーク＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
経験・資格●必須スキル/経験
・事業会社、コンサルティングファーム、BPOベンダー等における、BPR・業務改善プロジェクトの企画・実行経験
●歓迎するスキル/経験
・Dify、Make、Zapier、Slackワークフローなどノーコード／ローコードツールを使った業務自動化・効率化の実務経験
・業務フローを可視化し、「課題発見→ツール選定→プロトタイプ→効果検証」までの一連のプロセスに携わった実績
・AI活用プロジェクトの経験(AIによるBPR、もしくはAIプロダクト開発のいずれか)
・API連携やWebhook設定を用いた簡易スクリプト(GAS／Pythonなど)の作成経験
・Salesforce、Google Workspace、チャットボットなど既存SaaSとの連携設計経験
・コミュニティ運営(社内Slackチャンネル、社外meet-up等)でナレッジ共有を推進した実績
・KPIダッシュボード(Looker Studio／Tableau等)の構築経験
●求める人物像
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方
・自らAIに関する最新情報をとりにいける実験精神溢れる方
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制
(コアタイム／11:00～16:00・標準労働時間／1日8時間)
※全社平均残業時間：20時間/月(2024年9月期)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※年間休日122日
※有休取得率：80.6%（2023年9月期）
※女性社員育児休業取得率：100%（2017年3月時点）
※育休後の復職率：100%（2017年3月時点）
※男性の育児休業取得率：50%程度
■週休3日制度：会社が認めた社員は金曜日を固定休日とする週休3日制度の利用が可能。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
■理由を問わない短時間勤務制度：会社が認めた社員は1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。
試用期間
有：3か月 ※条件面の変更なし
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 完成車メーカー】 プロダクト企画部 デジタルプロダクト開発における商品企画・プロダクトマネジメント
【東証プライム上場 日系総合コンサルティングファーム】 コンサルティング本部 コンサルタント
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア（社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域）
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