社内SE(自社内基幹システムの開発チーム立ち上げ)/リモート可

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募集要項

仕事内容

【仕事内容】

同社の情シス部門(グループIT統括部)において、社内基幹システム(契約・販売管理)の追加機能の開発を担っていただきます。

これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。


保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。


【具体的な業務内容】

・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応

・既存機能のリファクタリング

・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ

将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。

※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です!


【開発環境】

言語:Java

DB:SQLServer

OS:Windows

IDE:EclipseベースのBPM開発環境


●チーム内コミュニケーション

・朝会/夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています

・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です

・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います

※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。


これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステム開発経験があれば問題ありません。先輩社員がフォローしますのでご安心ください。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル・経験

・Java言語でのwebシステム開発経験

・DBに関する基本的な知識(DB構築経験は不問)

・詳細設計のご経験(年数不問)

●歓迎スキル・経験(無くても問題ありません)

・DB構築経験

・社内システムエンジニアの経験

●求める人物像

・業務効率化がお好きな方

・社内に対して貢献していきたい方

・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
福利厚生・待遇
●出産、育児休業、育児短時間勤務
産休・育児休業制度や育児短時間勤務制度など、働く女性を支える制度も充実しており、多くの社員が活用しています。また、育児休業は男性社員の取得実績もあります。
Jストリームは女性の執行役員・管理職もおり、男女問わず活躍できる風土があります。

●各種お祝い金
・結婚祝金
社員自身が結婚したときには、会社から結婚祝金を支給しています。
支給金額は勤続年数によって異なり、1万円~最大5万円が支給されます。
・子女結婚祝金
社員の子どもが結婚したときは、結婚祝金として30,000円を支給しています。
・出産祝金
社員自身もしくは配偶者が出産した際は、出産祝金を支給します。
自身が出産した場合は30,000円、配偶者が出産した場合は20,000円です。
・永年勤続表彰金
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇に加えて表彰金(5万円から最大43万円)を支給します。
※表彰金額は、勤続年数と扶養家族数によって異なります。
該当する勤続年数の多さ、表彰金の金額ともに世間水準を超える、当社独自の制度となっています。

●働き方に合わせた各種手当
・通勤手当
テレワーク頻度が少ない社員に定期代を支給します。
・ワークシフト手当
週2日以上テレワークをする社員に、毎月5,000円のワークシフト手当を支給します。
※ワークシフト手当とは別に、交通費の実費を支給します。

●保養施設
契約保養所や提携リゾート、テーマパーク等を格安で利用できる関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
※ご家族と一緒に利用できます。

●健康維持のための取り組み
インフルエンザ予防接種無料実施、健康診断
勤務条件

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム11:00~15:00
リモートワーク多め&フレックス制でワークライフバランスも調整しやすいですが、社員からの問い合わせ対応もあるため、10時勤務開始- 19時退勤のメンバーが多いです。

休日・休暇

●年間休日123日(過去3年平均)
休日は土日、国民の祝日(振替休日含む)、年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/29)です。

●年次有給休暇
入社日に10日付与します。(但し、10月~翌年3月入社は5日)
1年目から有給休暇を取得する社員も多く、有意義に活用しています。

●半日休暇
有給休暇は半日単位でも取得することができます。フレックスタイム制度と合わせて活用するなど、自由な使い方ができます。

●特別有給休暇
年次有給休暇の他に、夏季休暇として特別有給休暇を3日間付与します。
7月から9月頃までに取得する社員が多いです。

●リザーブ休暇
有効期間内に取得できなかった年次有給休暇は、最大20日分をリザーブ休暇として積み立てることができます。

●慶弔休暇
結婚など様々なライフイベントに対して、年次有給休暇の他に特別休暇を取得することができます。
(例:結婚休暇 5日)

●リフレッシュ休暇
勤続年数が満4年、7年、10年、以降は5年ごとに、リフレッシュ休暇が取得できる永年勤続表彰制度があります。

試用期間

■試用期間:3カ月(待遇に変更なし)

昇給・給与

■賞与
なし

■給与改定
年2回(4月,10月)
※半年ごとに評価により給与を改定

加入保険

社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
団体定期保険:死亡事故・高度障害を保障する生命保険(保険料は全額会社負担)

Recruiting No.
01000015000277

企業情報

社名
株式会社Jストリーム
事業内容
[1]ネットワークシステムにおける、動画データ及び各種情報の提供サービス業
[2]ネットワークシステムを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する受託業
[3]デジタルコンテンツ、出版物の企画・制作・販売及び賃貸業
[4]ネットワークシステムに関するハードウェア・ソフトウェア・付帯サービスの企画、開発、運営、制作、販売、輸出入・賃貸及び代理店業
[5]広告・宣伝に関する企画・制作及び代理店業
[6]1~5に関連するコンサルテーション、調査、分析、研究等

エリートネットワーク取材班による独自解説

トランス・コスモス株式会社、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)、株式会社NTTPCコミュニケーションズ、米国プログレッシブネットワークス社(現リアルネットワークス社)の4社によって設立された、日本初のインターネット放送(ストリーミング)専用インフラ提供会社。
独自の回線やインフラの整備に加えて、xDSLやCATVインターネットなどのブロードバンド接続事業者、国内主要ISP、データセンター、CDNなどと協力関係を結び、RealMediaTM Windows MediaTM QuickTimeTM PVPlatformTMの主要フォーマットをサポートすることで、回線環境や接続端末、配信方式にとらわれない大規模ストリーミングインフラの整備を推進。

現在では、国内随一の配信実績と高度な運用技術を生かして、単なる動画配信だけにとどまらず、“商品説明やプロモーション”、“イベント・セミナー”、“人材採用”、“広報・IR”、“教育・研修”、“モバイル”をはじめ、ストリーミングによる様々なマーケティングソリューションを提供する等、ストリーミング関連サービス全般を提供するストリーミング・インテグレーターとして展開している。
社長をはじめ役員の多数がリクルート出身者であり、若手を育てることに熱意を燃やしている。社内は熱気に包まれ、コミュニケーション能力の高い人材が集う。
コロナ以前からテレワークを導入しており、フルリモート勤務など働き方の柔軟性は高い。
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転職支援サービスの流れ

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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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