仕事内容業務内容
「新しい未来のテレビ」として展開する動画配信事業『ABEMA』における、有料プラン「ABEMAプレミアム」の会員獲得を目的としたデジタルマーケティング戦略の立案および実行(インハウス運用)。
単なる広告運用にとどまらず、最上流のマーケティングプラン策定から携わり、Google、Meta、X、TikTok、YouTubeなどの主要プラットフォームを活用した大規模なプロモーションを牽引していただきます。データ分析と生成AIを掛け合わせた最先端のインハウス運用を推進し、エンターテインメントの未来をマーケティングの力で切り拓く事業領域です。
チームのミッション
ABEMAプレミアム会員獲得における運用の高度化。生成AIやテクノロジーとの連携により、「意思決定の高速化」「運用品質の標準化」「運用の自動化」を実現し、目標CPA内での会員数最大化を達成すること。
【具体的な業務内容】
入社後は、ABEMAプレミアム獲得のためのデジタルマーケティングのコアメンバーとして、以下の業務を推進していただきます。
事業戦略・マーケティングプランの策定(WHO×WHAT)
市場分析、ユーザーデータ分析を通じたターゲット選定や、事業課題に基づくマーケティング戦略の立案。
プロモーション設計・媒体運用実行(HOW)
策定した戦略に基づき、Google / Meta / X / TikTok / YouTube等の主要広告媒体におけるフルファネルでの運用設計および実行。
数値分析・実験
媒体レポートのみに依存せず、プロダクト・会員・視聴データと紐づけた高度な分析および検証設計。
生成AI活用/データ連携
生成AIを用いたクリエイティブ制作・評価の仕組み化。データ基盤や計測環境の改善要件を整理し、エンジニアや実装チームと共同でAPI連携等の高度化を推進。
1年後のゴール
プレミアム会員獲得領域における、インハウス運用を生成AI活用最大化を前提とした設計に変更し、予算を最適にコントロールしながら目標KPIを達成すること。
【具体的な業務の流れ】
事業戦略立案(WHO×WHAT)：定量調査や視聴データ分析を通じ、誰に何を届けるかの戦略を設計します。
実行(HOW)：クリエイティブ、編成、プロダクト、データといった多岐にわたる専門チームと密に連携し、デジタル広告領域におけるプランニング～実行を裁量を持って担当します。日々の数値変化に基づき、高速にPDCAを回す環境です。
●ポジションの魅力
圧倒的な市場価値の向上
大規模な予算を動かし、専門性の高いプロフェッショナルと共に働くことで、知識の幅と深さが飛躍的に広がります。
裁量とスピード感
完全インハウス化を推進するフェーズであり、自社アセットも活用しながら、自らの提案や運用手法がダイレクトに事業成長へ直結する手応えを感じられます。
テクノロジーの最前線
単なる運用に留まらず、生成AIの活用やデータエンジニアリングとの連携など、次世代の広告運用の形を自ら創り上げる醍醐味があります。
経験・資格●求めるスキル・経験
・エンタメ産業・コンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※プロダクトをマーケティングでどう伸ばすかに関心が高く、専門性を高めたい方におすすめの求人です。
主要媒体における運用実務経験
Google、Meta、X、TikTok、YouTube等の運用型広告において、自ら管理画面を操作し、PDCAを回した実務経験
事業・マーケティング全体の戦略設計・プランニング経験
決められた指示や予算を運用するだけでなく、事業目標・KGI/KPIから逆算したプロモーション全体の設計経験(例：ターゲット選定や訴求設計などの「WHO×WHATの策定」、媒体ごとの「予算アロケーション」など)
上流から下流までの一気通貫での推進経験
施策の企画立案・戦略設計から、実際の媒体運用、数値分析・改善提案までをご自身でリードした経験
【あると望ましい経験/スキル】
事業会社でのインハウスマーケター経験、または広告代理店でのプランニングから運用まで一貫して支援した経験
月間数千万円～数億円規模の大規模な広告予算をハンドリングした経験
媒体管理画面の数値にとどまらず、プロダクト側のデータ(会員データ、視聴データ、LTVなど)を掛け合わせた高度な分析・仮説検証の経験
統計/実験の基礎知識(A/Bテスト設計、検定、MMM、インクリメンタリティ検証など)
生成AIや広告API、タグ/データ基盤連携などを活用した運用の効率化・高度化の経験
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件勤務時間
10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・国民の祝日 ・夏期休暇（毎年3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇 休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間） など
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
Recruiting No.
社名
事業内容
株式
設立
資本金
従業員数
決算月
営業実績（売上高など）
平均年齢
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【総合重電機メーカー直系 老舗コンサルティング会社】 先端テクノロジー・データサイエンス分野のコンサルタント
【東証プライム上場 世界に展開する電子・機械部品メーカー】 半導体製品の営業・海外営業支援
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