人事全般 | 東京都の求人・転職情報

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  • new人財本部長(CHRO候補)

    株式会社 ヤマシタ

    No. 01008277000926

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <採用背景> 2030年850億円、2050年1兆円の長期ビジョン実現に向け、採用数・離職率・生産性を経営指標として捉え、人財面から事業成長を牽引する体制づくりが急務です。 本ポジションでは、人事専門領域に閉じず、現場に深く入り込み、採用・育成・定着・戦力化を事業KPIと連動させて全社変革を推進するCHRO候補を募集...

    経験・資格

    <必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・事業責任者またはそれに準ずる立場で、売上...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    2000 万円 ~ 3000 万円

    勤務地

    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

  • new人財本部 戦略リーダー

    株式会社 ヤマシタ

    No. 01008277000918

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <採用背景> 長期ビジョン実現に向け、在宅介護事業の営業所出店、リネンサプライ事業の工場新設、新規事業、DX/AI活用など複数の変革テーマが同時に進んでいます。 人財本部では、採用・配置・育成・EX・人財データ基盤を経営課題として捉え、現場に入り込みながら構想・設計・実行・定着までリードする中核人材を募集...

    経験・資格

    <必要なスキル・経験> 【最終学歴/言語】 ・大卒以上 ・日本語ネイティブレベル(目安:日本語能力試験(JLPT)N1相当以上) ※ビジネス日本語にとどまらず、日本語話者と自然かつ円滑にコミュニケーションを図り、文脈や細かなニュアンスを正確に理解できる方 【業務経験】 ・経営課題から人事・組織課題を特定し、制度...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1000 万円 ~ 2000 万円

    勤務地

    東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

  • newHRBP/採用マネージャー候補

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000623

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <業務内容> 同社中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントしていただきます。 今回ご入社いただく方には、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造」へのアップデートを見据えつつ、足元の採用デリバリ...

    経験・資格

    <求めるスキル・経験> ・組織・人(タレントアクイジション)を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 下記いずれかの環境における、採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験 ・常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採...

    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事/労務担当(システム企画・運用)

    株式会社 インターメスティック

    No. 01006655000098

    • 正社員
    仕事内容

    募集背景 インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。 現在、同社は上場を視野に入れた第2創業期を迎えており、人事基盤のさらなる強化を進めています。 従業員数の拡大や組織変更、制度改定への対応が増...

    経験・資格

    【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験3年以上) ・給与計算・社会保険に関する実務経験 ・人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験 ・HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験 【歓迎要件】 ・人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験 ・業務システムの要件定...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階

  • newコネクティブインダストリーズセクターにおける人財戦略・HR変革の企画立案および実行(担当)

    株式会社 日立製作所

    No. 01002978003910

    • 正社員
    仕事内容

    【職務概要】 ・日立製作所人財統括本部コネクティブインダストリーズ人事総務本部CHROオフィスおよび人財戦略部の企画員として、HR戦略・組織戦略・KPI等の取り纏め、人財マネジメントオペレーション、グローバルオペレーション基盤の構築、HRDX・AI活用による人財マネジメント高度化と業務改革、それらに伴う経営・セ...

    経験・資格

    【必須条件】 以下全てのご経験をお持ちの方:経験年数目安3年以上 ・人事企画、人財戦略、組織開発、タレントマネジメントのいずれかに関する実務経験またはコンサルティングファームでの経験 ・論理的思考能力(ロジカルライティング、ロジカルスピーキング) ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都千代田区外神田一丁目5番1号(住友不動産秋葉原ファーストビル)

  • new採用担当(会社成長フェーズを牽引する人事のプロ募集)

    大手保険系資産運用会社

    No. 02001503000316

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ミッション】 経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。 【具体的な業務】 入社後は主に以下の採用業務に従事いただきます。その後、希望や適性により人事制度企画、人材育成、労務等へのキャリア拡張も可能です。 1新卒採用(年間5~10名規...

    経験・資格

    経験/資格 ○必須となる職務経歴等 ・人事業務経験 ・採用業務の運営経験 ※採用は新卒・中途は問いません ○望ましい業務知識等 ・採用戦略・採用企画の立案経験 ・採用以外の人事経験(労務対応、制度企画等) ○能力・人柄等 ・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方 ・現場部門・経営層など多様なステー...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new安全衛生・健康経営 (人事管理)

    SOLIZE株式会社

    No. 01006091000206

    • 正社員
    仕事内容

    事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるた...

    経験・資格

    学歴4大卒以上 【必須】 以下2つ以上のご経験をお持ちの方 従業員規模100名以上の事業会社における安全衛生領域の主担当としての実務経験 メンタルヘルス対応、休職・復職支援等主担当としての実務経験 人事・労務関連法令に関する基礎知識 【歓迎】 ・衛生管理者資格(第一種・第二種) ・労災対応や再発防止施策の企画...

    想定年収

    550 万円 ~ 850 万円

    勤務地

    東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
    神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F

  • new人事部

    株式会社JALUX(ジャルックス)

    No. 01005134000034

    • 正社員
    仕事内容

    人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務等

    人事制度等の企画立案と実行、給与や労務対応業務など適性をみてアサインいたします。 ・人事制度改定案の立案、改定後の適切な運用対応 ・労働組合との折衝 ・給与・賞与支給処理 ・人員計画・配置に関する業務(社員の異動、任免、出向退職) ・採用(新卒・キャリア)、人財育成

    経験・資格

    ●必須要件 ・企業における給与計算と労務管理、採用・育成業務等の経験 ・学歴大卒以上 ・基礎的な労基法などの法律知識 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力 ●歓迎要件 ・人事制度の設計・改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計・運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス

  • new海外HRBP・人事企画担当者

    株式会社良品計画

    No. 01004126000170

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●ミッション グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。 ●募集背景 良品計画は各国の生活者が無印良品とともに暮らして頂けるよう、グローバルビジネスを大きく拡大しています。 それを支える人財づくりが、同社グローバル人事のミッシ...

    経験・資格

    ■Mandatory(必須条件) ▼実務経験 ・HRBP/人事企画に関する実務経験 -等級・評価・報酬に関する制度導入や刷新経験 -and/or労務対応、スタッフィングの経験 ・グローバル企業における人事経験(日系・外資) ▼専門スキル 人事制度設計・タレントマネジメントに関する専門知識 人事課題を構造化し施策化する力 ▼技術知識 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル

  • new人事制度企画(Policy & Total Reward)【スタッフ】

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001371

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ■MISSION:NTTデータグループの人事制度を設計・進化させ、社員一人ひとりが安心して挑戦・成長できる環境を実現する。 グローバル経営の進展やジョブ型制度の導入など、人事を取り巻く環境は大きく変化しています。 HR担当Policy&Total Rewardグループでは、人事制度・報酬制度・福利厚生制度などの企画・改善から...

    経験・資格

    【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下のいずれか、または複数の経験を有していること -人事制度・人事企画・労務・評価等の人事業務経験 -人事・業務改革・組織変革等のコンサルティング経験 -複数部門との調整・プロジェクト推進経験 -論理的思考力・課題解決力 -人事制度の企画・改善に主体的に取り組む意欲を...

    想定年収

    700 万円 ~ 1100 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • new経営企画マネージャー(BALES)/事業管理×組織開発を担う事業責任者の右腕候補を募集

    スマートキャンプ株式会社

    No. 01007575000055

    • 正社員
    仕事内容

    募集背景 BALESの事業拡大に伴い、経営企画マネージャー職を募集します! BALESは、インサイドセールスを中心としたコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼支援させていただいた企業様は以下でご確認いただけま...

    経験・資格

    【必須要件】 ・Excel/スプレッドシートでの計数モデル構築力(P&L・KPIモデル) ・数値に基づく論点整理・資料作成・経営層への報告経験 ・ピープルマネジメント(採用・育成・チーム運営)経験 【歓迎要件】 ・インサイドセールス/BPO/人材系などデリバリー型ビジネスにおける採算・稼働管理(原価・稼働率・リソー...

    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

  • new事業成長に直結する採用力の柱を創る採用マネージャー

    スマートキャンプ株式会社

    No. 01007575000054

    • 正社員
    仕事内容

    人事戦略室の採用マネージャー(プレイングマネージャー)として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。 ・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策(リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など)の企画と実行 ・採用メンバーのマネジメントおよび育成 ・各事業部と...

    経験・資格

    ●必須条件 事業会社での中途採用経験 マネジメント経験(人数、経験年数は問いません) ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験 ●歓迎条件 エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験(採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工夫ができることを期待しています) ゼロから集客の柱、もしくは採...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

  • new航空・宇宙・防衛事業領域の人事担当(HRBP)

    株式会社IHI

    No. 01002146001685

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【求人概要】 航空・宇宙・防衛事業領域(空領域)はIHIの成長事業であり、2025年度の事業売上収益6,517億円(IHI売上収益:1兆6108億円)から、2030年代には1兆円を見込んでいます。その航空・宇宙・防衛事業領域における総務・人事部門においてHRBPとしての人事業務をご担当いただきます。 ご入社後は、IHIの成長事業領域...

    経験・資格

    【必須要件】 ■事業会社における人事業務の経験、または人材紹介会社や人事コンサル等における実務経験(人事領域いずれかにおける高い専門性をお持ちの方、継続して高い成果を出してきた方) ■幅広いステークホルダーと関係構築を行うことのできる高いコミュニケーション能力 ■常に現状に課題認識を持ち、素早く行動し、...

    想定年収

    600 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
    東京都昭島市代官山三丁目2番1号

  • newグループ人事(労務チーム)<KANAMEL株式会社採用>/東京都品川区

    KANAMEL株式会社

    No. 01002781000199

    • 正社員
    仕事内容

    ●募集背景 組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。 KANAMELグループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただきます。 単に決められた事務処理を行うだけではなく、社内のメンバーと連携しながら、より...

    経験・資格

    【必須条件】 ・給与計算/社会保険/規程管理など、人事労務領域での実務経験 ・従業員300名程度の規模を対象とした労務実務を、主体的に遂行できる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎する経験・スキル】 ・就業規則/社内規程の管理、改定経験 ・労務業務の改善/効率化に取り組んだ経...

    想定年収

    550 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階

  • newHRBP/東京

    東証プライム上場 家計簿や法人向けクラウドサービスを提供するIT企業

    No. 02008184000609

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    <ミッション> 同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務と...

    経験・資格

    <求めるスキル・経験> ・経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社におけるHRBPの実務経験 ・人事コンサル企業でのマネジメント経験(組織・人事変革コンサルティング経験) ・人事部門でのマ...

    想定年収

    800 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都港区

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