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●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動

【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...

400 万円 ～ 500 万円

山梨県

採用をメインに人事業務を担って頂きます。

●採用業務に強みをお持ちの方 ●大卒以上

800 万円 ～ 1200 万円

東京都

●人事・労務・採用・教育などの企画立案・運営業務 【具体的には】 ・人事制度、働き方に関する管理・運用の改善提案 ・人事異動・組織改正、処遇評価に関する業務 ・階層別教育等の教育施策に関する業務 ・労働時間管理、労組対応などの労務に関する業務 ・従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理に関する業務...

●大卒以上 ●経営企画又は人事としての経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

※ご経験、スキルにより応相談

埼玉県

・人事関連業務(入社、教育、人事評価) ・労務関連業務(勤怠、福利厚生、社会保険等) ・安全衛生環境・防災管理業務 ・薬品・化学物質管理・予算管理など 【職場環境】 ・しがらみがなく、フラットでコミュニケーションが活発な環境です。(仕事が終われば上司が残っていても帰りにくくない環境があります。(付き合い残業...

【必須要件】 ・総務または／人事/労務の経験を有する方。 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)を有する方。 ・高卒以上 【尚可要件】 ・英語力初級レベル(TOEIC450点以上)を有する方。 ・安全衛生管理に関する知識/化学物質に関する知識を有する方。 【求める人物像】 ・チームワークで業務ができ、担当業務...

※ご経験、スキルにより応相談

熊本県

給与社保業務を担って頂きます。

●給与社保業務経験3年以上

300 万円 ～ 600 万円

東京都

●採用関連業務(面接手配、紹介会社対応、新卒ガイダンス対応等) ●入社事務処理 ※スキルアップに伴い業務幅は広がっていきます。

●対人スキル(人材業界・コンサル商材等での営業経験) ●行動力 ●ロジカルな思考 ●PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ※学ぶ意欲があれば人事職経験は不問です

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●We are looking for a dynamic and organized self-starter for a HR Business Partner at Knato Region (ex.Meguro，.Ichikawa). The key client group (Fullfilment Center /New Business /Supply Chain Management department)is assigned based on candidate’s experience and/or career-oriented. ●The HR Busines...

●Preferred qualification for this position is working for the same/close industries/functions like Manufacturing，Logistics，Customer Services，Retail business and other industries/functions related to Consumer business.Leveraging such experience in same industries will accelerate candidates to u...

※ご経験、スキルにより応相談

千葉県、東京都

【Essential Functions】 ●(25%)Business Partnering:Facilitate manager level discussion related to human resources planning;provide guidance，consultation and effective solutions to contribute value for client’s business.Providing partnering and interface at all levels of the organization. ●(25%)Pe...

【Essential Skills】 ・The ability to understand business goals and recommend new approaches，policies and procedures to effect continual improvements in business objectives，proactivity and development of HR within the company. ・Being an enthusiastic team player with a strong drive to create a ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●This role is responsible for local executions for all levels of administrations of human resources programs such as Recruitment Planning，Performance review，Training，HR services/administrations，Employee Relations(ER)and so on，getting align with directions of other local HR functions，not onl...

●HRM is expected to demonstrate Hire and Develop the Best and also perform a strong expertise in HR field by improving/simplify existing HR processes/procedures and proactively introducing a new technology in order for HR practice to be much more effective and efficient.To realize these invention...

※ご経験、スキルにより応相談

千葉県

●人事・処遇制度全般の企画・運用実務などを担当して頂きます。

【エントリー資格】 ・人事(労務・制度)企画性業務に関する実務経験 ・労働関連法規に関する基本的な知識もしくは実務経験 ・PCスキル(Word、Excel、Power Point、Access) ・英語能力:日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・上場企業での人事(労務・制度)企画性業務経験 ・英語能力：ビジネスレベル ・海外駐在経験

※ご経験、スキルにより応相談

神奈川県川崎市
※将来的に海外勤務(中国、タイなど)あり

●数社のクライアント(含グループ会社)を担当し、給与計算・社会保険手続業務および労務相談業務など ●外資系企業に対する英語での対応も担当

【必須要件】 ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験1年以上 ・英語での業務経験またはTOEIC730点以上 ・大卒以上 【尚可要件】 ・社会保険労務士有資格者 ・社労士事務所またはアウトソーシング会社での経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・仕事に前向きな方 ・エクセルスキルのある方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●数社のクライアント(含グループ会社)を担当し、給与計算・社会保険手続業務および労務相談業務など、人事アウトソーシング業務、人事アウトソーシング業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・クライアント企業の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 ・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制...

【必須要件】 ●社会保険労務士有資格者(受験予定者も可) ●給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●コミュニケーション能力の高い方 ●潜在能力の高い方 ●エクセルスキルのある方 ●社労士事務所またはアウトソーシング会社での経験がある方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●数社のクライアント(含グループ会社)を担当し、給与計算・社会保険手続業務および労務相談業務を担当いただきます。

●社会保険労務士有資格者(受験予定者も可) ●給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験3年以上(社労士事務所またはアウトソーシング会社での経験があれば、尚可) ●大卒以上 ●コミュニケーション能力の高い方 ●自ら考え、主体的に行動できる方 ●自己啓発を継続できる方 ●エクセルスキルの高い方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●経営メンバー直下の人事部門(人材・組織戦略室)において、まずはご経験のある分野を中心に業務を担当いただき、将来的には人事領域における戦略立案から各種施策実行の責任者として幅広い業務をご担当いただきます。当初は採用、教育、組織開発いずれかの業務をご担当いただきます。 ＜主な業務＞ ●採用関連の企画・運...

【必須要件】 ●人事・労務業務(下記参照)に携わった経験がある方 ※下記のうちいずれかの業務に関わったことがある方。 ●採用関係業務 -選考、面接の手配、人材紹介会社対応、面接経験があれば尚可 ●教育研修関係業務 -研修の企画、社内調整、外部パートナー対応 または ●人事・人材系ビジネスでの就業経験のある方(営業...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●同社の人事マネージャーとして、採用と労務業務中心として、給与計算などもご担当いただきます。 ●アルバイト採用や中途採用、給与計算のスタッフのマネジメントのほかに経営陣と連携しながら、人事課題の改善もご担当いただきます。 【具体的には】 ●アルバイト採用(年間レギュラー50名+短期バイト、応募集客から面接)...

【必須】 ●下記、人事業務を網羅して3年程度以上お持ちの方 ・社会保険(記載から届出)、給与、労務(就業規則改正・36協定)採用業務のご経験者 ●英語に抵抗のない方 ※社内でメール、電話発生するときがあります。入社してから少しずつ習得いただくことも可能なため。抵抗がない方を希望いたします。 ●高卒以上 【こんな方...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都