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●本ポジションは同ビジネスユニットの中核会社の人材開発機能を担っており、人材育成に関わる課題解決・支援はもちろん、部署を横断してのPJT推進など非常に重要な業務に携わっていただく予定です。 ●業務内容 ＜全社の人材開発、育成施策の企画・開発・運用＞ ・全社の社員の現状を把握し、育成課題を抽出し、育成施策...

●必須条件：以下いずれも必須 ・研修の企画・立案から実行までの実務経験 ・「人材開発」に携わりたいという明確で強い(熱い)想い ・仕事を通じて成長する意欲の高い方 ・高卒以上 ●歓迎条件： ・人事コンサル、社会人向けの研修会社でのご経験 ・研修講師のご経験 ・全体最適で物事を捉える視点(業務の範囲を自分で狭め...

500 万円 ～ 700 万円

東京都

●事業戦略に応じた新卒採用・中途採用の実現を中心に、採用広報・インナーブランディング施策の企画・実行をお任せします。 【具体的には】 ●新卒採用・中途採用 ・採用戦略の計画立案・選考プロセスの設計 ・現場や経営層からの要件ヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・人材紹介...

【必須(MUST)】 ●経営陣を巻き込み主体的にプロジェクトを推進していく力をお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験をお持ちな方で高い実績を出されてきた方 ・IT、広告、デジタルマーケティングなどの企業で企画立案経験をお持ちな方で人事へキャリアチェンジをされたい方 ・広報・PR活動、...

400 万円 ～ 600 万円

東京都

●全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施を担っていただきます。 ＜企画立案＞ ・人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ●全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ●上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ●評価制度の拡充、導入計画策定、実施...

＜下記のいずれかを満たす方＞ ●コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験 ●小・中規模企業における戦略立案(ビジネス、人事/組織、その他)経験 ●小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験 ●IT業界(運用ビジネス環境尚可)における人事/労務経験 ●キャリアマネジメント/カウンセリング経験 ＜必須スキル/...

400 万円 ～ 800 万円

東京都

●現存のメンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。 ●最初はできる業務から入っていただき、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ・採用戦略の設計 ・適切な採用チャネルの選定 ・求人原稿の作成、媒体運用 ・母集団形成のための新規施策 ・人材エージェントとのリレーションづくり ・選考フロ...

【必須】 ●下記のうちいずれかのご経験のある方 ・事業会社における人事採用業務経験 ・人材関連企業における営業経験 ・組織・人事コンサル業務経験 【歓迎】 ●ベンチャー企業での就業経験 ●IT業界、コンサルティング業界に何らかの親和性のある業務経験 【求める人物像】 ●戦略的思考力をお持ちの方 ●リーダーシップを...

300 万円 ～ 600 万円

東京都

【業務内容】 ●人事・労務業務 ・人事制度の運用、社員採用、派遣社員契約関係 ・勤怠管理、社員の健康管理、労務関係諸手続(社労士との連絡等) ●総務業務 ・会議体運営(招集、議案書作成、会議開催、議事録作成) ・備品の購入等(什器備品の購入手配、リース資産管理、業者管理) ・固定資産管理(会社所有の有形・無形固...

●大学卒業以上 ●正社員による社会人経験3年以上 ●上記仕事内容の経験者 【求める人物像】 柔軟な発想と広い視野で、広範な業務にチャレンジできる方

600 万円 ～ 1000 万円

東京都

●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動

【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...

400 万円 ～ 500 万円

山梨県

採用をメインに人事業務を担って頂きます。

●採用業務に強みをお持ちの方 ●大卒以上

800 万円 ～ 1200 万円

東京都

●人事・労務・採用・教育などの企画立案・運営業務 【具体的には】 ・人事制度、働き方に関する管理・運用の改善提案 ・人事異動・組織改正、処遇評価に関する業務 ・階層別教育等の教育施策に関する業務 ・労働時間管理、労組対応などの労務に関する業務 ・従業員の安全や健康を促進するための安全衛生管理に関する業務...

●大卒以上 ●経営企画又は人事としての経験がある方 【求める人物像】 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方

※ご経験、スキルにより応相談

埼玉県

・人事関連業務(入社、教育、人事評価) ・労務関連業務(勤怠、福利厚生、社会保険等) ・安全衛生環境・防災管理業務 ・薬品・化学物質管理・予算管理など 【職場環境】 ・しがらみがなく、フラットでコミュニケーションが活発な環境です。(仕事が終われば上司が残っていても帰りにくくない環境があります。(付き合い残業...

【必須要件】 ・総務または／人事/労務の経験を有する方。 ・PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)を有する方。 ・高卒以上 【尚可要件】 ・英語力初級レベル(TOEIC450点以上)を有する方。 ・安全衛生管理に関する知識/化学物質に関する知識を有する方。 【求める人物像】 ・チームワークで業務ができ、担当業務...

※ご経験、スキルにより応相談

熊本県

給与社保業務を担って頂きます。

●給与社保業務経験3年以上

300 万円 ～ 600 万円

東京都

●採用関連業務(面接手配、紹介会社対応、新卒ガイダンス対応等) ●入社事務処理 ※スキルアップに伴い業務幅は広がっていきます。

●対人スキル(人材業界・コンサル商材等での営業経験) ●行動力 ●ロジカルな思考 ●PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) ※学ぶ意欲があれば人事職経験は不問です

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●We are looking for a dynamic and organized self-starter for a HR Business Partner at Knato Region (ex.Meguro，.Ichikawa). The key client group (Fullfilment Center /New Business /Supply Chain Management department)is assigned based on candidate’s experience and/or career-oriented. ●The HR Busines...

●Preferred qualification for this position is working for the same/close industries/functions like Manufacturing，Logistics，Customer Services，Retail business and other industries/functions related to Consumer business.Leveraging such experience in same industries will accelerate candidates to u...

※ご経験、スキルにより応相談

千葉県、東京都

【Essential Functions】 ●(25%)Business Partnering:Facilitate manager level discussion related to human resources planning;provide guidance，consultation and effective solutions to contribute value for client’s business.Providing partnering and interface at all levels of the organization. ●(25%)Pe...

【Essential Skills】 ・The ability to understand business goals and recommend new approaches，policies and procedures to effect continual improvements in business objectives，proactivity and development of HR within the company. ・Being an enthusiastic team player with a strong drive to create a ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●This role is responsible for local executions for all levels of administrations of human resources programs such as Recruitment Planning，Performance review，Training，HR services/administrations，Employee Relations(ER)and so on，getting align with directions of other local HR functions，not onl...

●HRM is expected to demonstrate Hire and Develop the Best and also perform a strong expertise in HR field by improving/simplify existing HR processes/procedures and proactively introducing a new technology in order for HR practice to be much more effective and efficient.To realize these invention...

※ご経験、スキルにより応相談

千葉県

●人事・処遇制度全般の企画・運用実務などを担当して頂きます。

【エントリー資格】 ・人事(労務・制度)企画性業務に関する実務経験 ・労働関連法規に関する基本的な知識もしくは実務経験 ・PCスキル(Word、Excel、Power Point、Access) ・英語能力:日常会話レベル以上 【歓迎要件】 ・上場企業での人事(労務・制度)企画性業務経験 ・英語能力：ビジネスレベル ・海外駐在経験

※ご経験、スキルにより応相談

神奈川県川崎市
※将来的に海外勤務(中国、タイなど)あり