展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店向けに美のスペシャリストによる店舗運営業務/販売の育成・管理を行う同社。今回、人事労務担当として採用や人事評価、労務など幅広い業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、得意分野から参画いただく予定です ・採用業務(中途・派遣社員・アルバイ...

【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) ・採用(新卒・中途問わず)・人事制度・給与社会保険・福利厚生 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサ...

4,000,000 円 ～ 5,000,000円

東京都

人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 【魅力...

【必須】 ・大学卒業以上 ・人事・労務の経験(業界不問) ・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験 具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方 ・人事領域において複数領域での経験(制度運用＋...

東京都

・人事・福利厚生制度など、「働き方」に関する施策立案、改善、運用 ・評価制度運用、改善 ・組織体制(人員配置等)構築 ・人材開発/育成体制設計及び実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織・採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン/オフボーディングの設計...

・スタートアップ勤務経験 ・採用担当経験(3年以上) ┗エンジニアの採用経験を重視 ・英語力(ビジネスレベル以上) 【尚可】 ・幅広く人事業務の経験を積んだ人事部門経験者 ・急成長組織のおける大量採用の経験 ・採用ブランディング広報経験 ・戦略系・人事組織系コンサルティングの経験

700万円以上

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●本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 ・事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 ・そして、給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っ...

【必須要件】 ・給与計算の実務経験(アウトソーシング可) 【歓迎要件】 ・同規模会社での給与計算のご経験 【学歴】 ・大学卒業以上 【人物像】 ・明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 ・業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方 ・基本的なPCスキルがある方 ・各部門関係者との調整能...

515万円～600万円

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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ●クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (既存企業：同社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求人票作成 ・...

【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 ※学歴：大卒以上必須 ※20卒の第2新卒歓迎！

4，501，000 円-6，025，600円

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【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと...

【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準...

600万円 ～ 1,100万円

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【業務内容】 福利厚生業務のリーダーとして、福利厚生業務の実務にも携わりながら主に福利厚生制度の改革提案や、業務プロセスの改善を担っていただきます。 ※福利厚生業務領域：社宅、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資 など 【具体的には・・・】 ●福利厚生制度・プロセス改革に関連するプロジェクトへの参画...

【必須要件】 ・人事・給与業務経験 ・企画提案経験 ・顧客対応経験 ・ITスキル(マクロ・アクセス) 【歓迎要件】 ・福利厚生業務経験 ・コンサル経験 【求める人物像】 ・業務遂行力 ・課題形成力 ・関係構築力

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【概要】 ●同社における総務人事業務をお任せします。(主に採用中心) 【具体的には】 ●中途採用をメインに担当いただきます。新卒向けインターンシップ企画から中途のエージェント折衝等 【採用以外の業務例】 ●勤怠管理 ●就業規則の改定等 ●労働組合との折衝 ●社内イベントの運営 ●人事制度構築、評価、見直し ※業務範...

【必須】 ●採用実務のご経験 ●大卒以上

550万円～800万円

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●人事業務 ・採用(新卒・中途)： 採用 手法の企画・運営、 内定者フォロー ・労務：休職、退職 手続き、安全衛生、社内規定管理 ・育成・能力の開発 新入社員・中堅社員研修など、教育制度の実施 サポート ・制度・環境の整備 人事制度運用 や福利厚生、 各種協定管理 ※給与計算 、社保手続き等の労務業務 は グループ会...

【必須要件】 ・事業会社での人事又は総務経験 ・人事希望の方は、人事制度の運用や研修の企画・運営など人事の複数業務の経験がある方 【求める人物像】 ・立場の異なる人々との良好なコミュニケーションを積極的に図れる方 ・主体的に行動ができる方 ・業務の幅にとらわれず、広く様々な業務にチャレンジしたい方 ・今...

400万円～600万円

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●新卒採用・中途採用・アルバイト採用 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社とのやりとり ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対(社内・社外) ・その他業務に関わる事務処理 ●入社オリエ...

●採用事務経験 ●Excel：一般的な関数(SUM，IF必須、vlookupも希望) ※使用頻度は少なめ ●World：段落書式、見出し設定 ●OutLook：メール文の作成・送付 ●高卒以上 【歓迎要件】 ●Excel：ピポットテーブル ●World：図の挿入 ●新卒採用の経験ある方 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力の高い方 ●ミスが少なく業務を...

300～420万円

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主にグループ内の海外人事業務やその他ホールディングス全体の企画業務などを行っていただきます。 ●入社後にまずお任せしたい業務 ・海外駐在員管理業務、人事管理業務 ・海外駐在員に関する規定運用(問合せ対応等) ・規程管理(ハードシップ手当改定等) ・税務関係委託先との調整 ●将来的にお任せしたい業務(ご希望・キ...

【必須要件】 ●英語力：読み書きレベル必須(TOEIC700点あるいはメールでのコミュニケーションがある程度取れるレベル) ●300人以上の規模の会社にて人事関連業務経験(給与・社保・労務・制度等) 【歓迎要件】 ●海外人事のご経験 ●製造業でのご経験 【学歴】 ●大学卒業以上

450万円～750万円

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