仕事内容コーチングおよび組織開発に関する哲学・理論・実践方法を研究し、同社の新しいサービス創出や既存プロジェクトの品質向上に取り組むポジションです。
同社CoachAは、日本におけるコーチングの先駆者として、25年以上にわたり「人と組織の変革」に挑み続けてきました。
この長い歩みを支えてきたのは、絶え間ない学びと自己革新です。
人の変容にとって本当に重要なものは何か？
なぜ組織は変わらないのか？
変化の時代に、人間はどう生きるべきか？
こうした問いを、哲学の視点からも、科学の角度からも探求し続けることで、同社はコーチングをただのスキルにとどめず、社会を変える力へと発展させてきました。
その中核を担っているのが、R&D(リサーチ＆ディベロップメント)機能です。
このポジションは、CoachAの知の最前線に立ち、未来のコーチングを形づくる役割を担って頂きます。
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▼主な業務内容
[1] コーチングプログラムの見直し・強化
既存のコーチングプログラムを継続的に評価・改訂し、組織やクライアントのニーズに合致した効果的で実践的な内容へと進化させる。
[2] リサーチと手法開発
コーチングに関連する分野・理論・ツール・手法について幅広く調査し、最新の知見を革新的なアプローチやフレームワークとして開発・実装する。
[3] 外部との連携・知見交流
外部の専門家や有識者と戦略的なつながりを築き、最先端のアイデアを組織に取り入れることで、知識基盤と専門性を強化する。
[4] 社内教育と学習文化の醸成
新しいプロダクトや最新トレンド、進化する手法を社内に共有・教育し、継続的な学習と専門性向上の文化をリードする
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▼ポジションの魅力
・日本国内にとどまらず、世界中の有識者や実践者とつながり、コーチング、組織開発の領域における最先端の知見を取り入れると同時に、コーチングプログラムコンテンツの作成にも携わることができます。
・コーチング事業を営んでいることもあり、社員同士のコミュニケーションをとても大切にする環境です。
・同社が提供するコーチングのトレーニングプログラムに参加することができ、最短半年程度で資格取得も可能です。
経験・資格必須スキル
・大学(四年制)卒業
・コーチング、リーダーシップ開発、組織開発、または関連分野での実務経験
・ライティングスキル：理論や手法を整理し、プログラムや教材として分かりやすく文章化する力
・英語力：読み書き・会話共にビジネスレベル
歓迎スキル
・コーチング手法、成人発達理論、または応用行動科学への理解
・プロジェクトマネジメント経験(複数の関係者を調整し、成果を生み出した経験)
・外部の専門家や有識者と積極的に関わり、コラボレーションを推進できる力。
求める人物像
・組織開発やコーチングに対する強い関心がある方
・知的好奇心が旺盛であり、戦略的かつ未来志向をお持ちの方
・不確実な状況にも柔軟に対応し、新しいアイデアを主体的に形にして成果につなげられる方
・学習と継続的改善の文化をつくり出すことに情熱を持っている方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件フレックスタイム制(標準勤務時間は7時間／日、1日最小時間は3時間／日)
・完全週休二日(土日) 、祝日休み
・年末年始、夏季、GW、有給、慶弔休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇
（取得実績多数あり、子育て中の社員が多く働いています）
6か月
※給与改定は年1回（2月）
※会社業績によっては、業績連動型賞与が別途支給
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
Recruiting No.
社名
事業内容
【メガバンクグループの信託銀行】 HRソリューション部 企業の人事やコーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング・リサーチ・R＆D業務
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
