人事全般の求人・転職情報
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人事・人材開発(制度企画・人員計画・HRシステム運用)
キオクシア株式会社
No. 01008658000384
- 仕事内容
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【採用背景】 同社は、「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、フラッシュメモリ・SSDの開発・製造・販売事業等を行う会社で、2024年12月に東京証券取引所プライム市場に上場しました。 AIが基盤となって発展していく社会の中で、データ活用のニーズは多様化しており、フラッシュメモリ・SSDの需要...
- 経験・資格
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【必須要件】 ■人事・労務関連の業務経験をお持ちの方(出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎) 【歓迎要件】 □TOEIC750点以上(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること) □10,000人規模の製造業における人事・労務関連の業務経験 □株式報酬制度の導入の経験 【学歴】 大卒以上
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
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海外HRBP・人事企画リーダーポジション
株式会社良品計画
No. 01004126000155
- 仕事内容
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【ミッション】 グローバルビジネスの拡大を支えるため、各国の経営と連動しながら人材・組織の観点で事業成長を実現する人事基盤を構築する。 【関係部門】 海外各国の経営陣・事業責任者現地HRチーム本社人事(採用・制度・人材開発・HRBP) 【事業インパクト】 グローバル人事基盤の整備による経営高度化海外拠点の成...
- 経験・資格
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■Mandatory(必須条件) ▼実務経験 ・HRBP/人事企画に関する実務経験 -リーダーとして、等級・評価・報酬に関する制度導入や刷新経験 -労務対応、スタッフィングの経験 ・グローバル企業における人事経験(日系・外資) ・英語:ビジネスレベル(読み書きだけではなく、人事業務を英語でリードできる) ▼専門スキル 人事制度...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1100 万円 ~ 1300 万円
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル
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グローバル人事データ基盤の変革推進|データガバナンス、機能強化
三菱ケミカル株式会社
No. 01004618000708
- 仕事内容
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【職務概要】 ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・経験職種(年数)・経験内容:SaaS、データベース(領域不問)、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験(★人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です) ・経験補足:単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート対応にとどまらず、複数のステークホルダ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都
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人財部メンバー【事務職】
株式会社ディスコ
No. 01001246000277
- 仕事内容
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内容 「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。 担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ・人事制度の運用・改訂 ・報酬管理(給与・賞与・社保・退職金・年末調整) ・異動/転勤/契約社員管理 ・海外人事(海外拠点連携・制度整備) ・福...
- 経験・資格
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【必須条件】 ・上記いずれかの人事/サポート業務経験 ・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上) 【求める人物像】 ・真面目にコツコツ業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方 ・責任感があり、自ら考え行動できる方
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都大田区大森北2-13-11
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人事企画組織での評価・報酬制度の設計・運用
流通・小売、ネット、モバイル、エンタメ事業会社
No. 02000055000360
- 仕事内容
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役割と期待内容 ・既存の評価報酬制度の運用設計ならびに社員への啓蒙 ・現行人事制度の課題特定と改善策の立案 ・人事関連データの集計、分析、可視化と報告 ・2027~2028年度を見据えた新たな評価・報酬制度の設計 ・その他人事企画部門でのテーマ(要員計画の運用・働き方関連制度設計ほか) 仕事のやりがい/キャリア ...
- 経験・資格
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応募資格(必須) ・事業会社で評価・報酬制度の主体者としての運用経験 ・Excel関数を使用した人事データの可視化 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力 応募資格(歓迎) ・評価報酬制度設計をリードした経験 ・人事領域に幅広くかかわってきた中で、より専門性を高めたいと考えている ・経営企画、経営...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 750 万円
- 勤務地
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神奈川県横浜市
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金融分野人財戦略(育成・組織開発)企画・推進担当【金融】
株式会社NTTデータグループ
No. 01001312001357
- 仕事内容
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【金融分野の育成担当】 金融分野全体の人財育成施策(研修の他、イベントや他組織連携など)を担当することとなります。まずはメンバーのもとで既存施策の設計~運用・効果測定を一通り経験して頂きます。 チームで進めていく中で「もっとこうしたら受講生は喜ぶのではないか」「もっと効率的に運用できるんじゃないか」...
- 経験・資格
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【必要条件】求める経験・スキル・知識 ■定型的な業務に加え、非定型業務に対しても積極的に挑戦できる方 ■人財育成・教育・研修に関わる施策の企画・立案、推進のご経験または相応の知識を有する方 ■Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 【必要条件】他言語力 ...
- 想定年収
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700 万円 ~ 850 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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人事職(制度/企画など)
伯東株式会社
No. 01005897000202
- 仕事内容
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仕事内容 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容: ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画...
- 経験・資格
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【必須】 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
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東京都新宿区新宿一丁目1番13号
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Global HR Business Partner/東京
日本電気株式会社
No. 01000641002926
- 仕事内容
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【Overview of Business and Organizational Structure】 At NEC, whose Purpose is to“create social value through Safety, Security, Fairness, and Efficiency, and to realize a sustainable society in which everyone can fully express their humanity,”we are earnestly committed to driving meaningful socia...
- 経験・資格
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【MUST】 We are looking for HR Business Partners who possess a strong transformation mindset and the capability to partner with business leaders to drive sustainable business success: - Proven experience in HR business partnering, organizational development, human capital management, or a relate...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
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人事制度構築/経験者採用
みらいコンサルティング株式会社
No. 01003679000103
- 仕事内容
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【業務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【業務内容】 ・人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方(コンサル経験がなくても大丈夫です)、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 【歓迎要件】 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、または人事コ...
- 想定年収
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600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階
八戸市十三日町1 ヴィアノヴァビル3階
盛岡市盛岡駅前北通1-10 橋市盛岡ビル4階
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6-27 仙信ビル 5階
埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル3階
新潟県新潟市中央区東大通2丁目4-10 日本生命新潟ビル9階
富山市桜橋通り3-1 富山電気ビルディング本館2階
京都府京都市下京区仏光寺通室町東入ル 釘隠町255 小川京都ビル2階
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 パークタワー7階
岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル8階
愛媛県松山市三番町4-4-6 SoloTime松山 109号室
広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1階
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP 博多ビル8階
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営業人事部 マネージャー候補
株式会社安楽亭
No. 01002454000324
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業務内容 安楽亭は、国内外での積極的な出店・業態開発を通じ、2030年までにグローバル売上1000億円を目指しています。 グループの未来を確固たるものにするためには、店舗やエリアを統括する現場組織の抜本的な強化が不可欠です。 同社は、単なる制度の整備やルールの運用に留まるつもりはありません。最前線の現場で働...
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【応募条件】 ・大卒 ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【求める人物像】 ・人が育ち、組織が強くなる仕組みを自ら考え、現場へ落とし込むことに挑戦したい方 ・変化を恐れないマインドと当事者意識が持てる方 ・...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
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金融分野統括人事スタッフ(キャリア採用担当)【金融】
株式会社NTTデータグループ
No. 01001312001353
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職務内容 社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。 特に同社金融分野においては、主任~課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。 本ポジションでは...
- 経験・資格
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※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。 ※管理職レイヤの個別採用も応相談可能です。 【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下を満たす方 ・人材採用業務、もしくは人材業界(人材紹介・求人広告・HR領域等)での業務経験を有する方 ・社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務を推進した経験がある...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
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人事企画(スタッフ~主任)/人事部
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
No. 01002814000505
- 仕事内容
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三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである同社は、先駆的な知的価値の創造を通じて社会に貢献することを理念として掲げています。その企業理念の下、今後より「多様な人材が活躍できる、働きやすい会社」を実現していくため、人事制度の構築や人事施策の企画、実行、運用を担...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事企画業務経験 ・Officeスキル(Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル)/PPT(プレゼン資料作成)) 【歓迎要件】 ・シンクタンク・コンサルティングファーム、IT業種企業、プロフェッショナルファーム(士業の事務所等)等でのご経験 ・500人以上の組織における人事企画のご経験 ・タレントマネジメントシステ...
- 想定年収
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400 万円 ~ 700 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
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人事労務領域の制度設計/課題解決の企画職
株式会社電通総研
No. 01000593000872
- 仕事内容
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■組織のミッション・ビジョン: 人事部は雇用・労務・報酬・評価といった基幹人事機能を担い、社員が安心して力を発揮できる環境を制度と運用の両面から支える組織です。また、2026年からは法令遵守と公正な制度運用を通じて組織の信頼性を支える役割に加えて、事業本部と共に価値創造を実践する戦略的パートナー組織へ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ●以下いずれかの経験をお持ちの方 ・企業の人事部門において、労務の経験 ・人事関連制度の策定や人事諸規程の改定に主体的に携わった経験 【求める人物像】 ・人事制度・人事労務領域のスペシャリストを目指したい方 ・制度運用実務担当から、実運用等も考慮した制度企画の担当へキャリアアップしていき...
- 想定年収
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700 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区港南2-17-1
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HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル クラス)/東京
日本電気株式会社
No. 01000641002916
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】 「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」という同社の存在意義(Purpose)の実現のために、社会の変革を本気で目指しているNECにおいて、 HRBPは、この変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦...
- 経験・資格
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シニアプロフェッショル(部長相当)の場合 【MUST】 ・HRBPとしてビジネスリーダーとの折衝経験 ・人事戦略の企画(組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務をのいずれかに精通されている方) 【WANT】 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・事業計画のマ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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900 万円 ~ 1400 万円
- 勤務地
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東京都港区芝5-7-1
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人事システム企画・構築担当
Sansan株式会社
No. 01006538001274
- 仕事内容
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組織のミッション 人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。 具体的な業務 Sansanでは、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。 本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の...
- 経験・資格
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【必須要件】 業務改善またはシステム運用の実務経験 関係者と調整しながら業務を推進した経験 ITツールやシステムに対する基本的な理解 【歓迎要件】 Workdayなど人事システムの運用経験 データ抽出・加工(SQLなど)の経験 業務フローの整理・ドキュメント化経験 システム間連携の設計・運用経験 【求める人物像】 中...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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700 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F



