人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

月平均残業約16時間

同社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務に従事して頂きます。 【具体的には・・・】 下記いずれかの業務をお任せします。 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・人事課題における施策立案、実施(人事制度設計、運用等) ・労務関連業務、勤怠管理 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びイ...

【必須要件】 ・何かしらの人事業務経験をお持ちの方 ※人材開発、採用、労務、HRBP、人事制度運用等問わず ・コンサル会社における人事プロジェクトのご経験をお持ちの方 【学歴】 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

800 万円 ～ 1500 万円

東京都豊島区

"人"を会社の中心に置いた人財戦略を共に推進できる仲間を募集します。 同社がさらなる発展と拡大をしていくためには、人財力の競争優位性が必要です。 それを目指すべく、「人的資源管理(HRM)」からの脱却、「人的資本経営(HCM)」への変革を進めております。「個」の自己実現と「人財」の成長を、付加価値創...

【必須要件】 以下のいずれかのご経験 ・タレントマネジメントシステムの導入、運用の経験がある方 ・人事制度(等級/報酬/評価/教育等)の構築もしくは改定の経験がある方 ※「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 【学歴】 大学卒業以上

400 万円 ～ 550 万円

大阪府大阪市

桶川工場に新しく入社した社員、パート・アルバイト、派遣の方の教育がメイン業務です。 ＜業務内容＞ ・入社時の受け入れ業務 ・製造業務教育業務 ・教育計画作成業務 ・教育関連ツール作成業務(教育マニュアルや達成度チェックリスト等) ・作業品質向上ツール作成業務(作業手順書や掲示物の作成等) ・海外人材の入社...

必須要件 ・教育業務経験者(業界、職種、製造経験不問) ・高専卒 ・ 専門卒 ・ 短大卒 ・ 大卒 ・ 大学院卒 歓迎要件 ・食品工場での製造経験 求める人物像 ・現場を優先し、自ら手を動かすことが出来る方 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・物事を突き詰めて考えることが出来る方

400 万円 ～ 500 万円

埼玉県桶川市

●仕事内容 ・介護職専門求人サイトの求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成(メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等) ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施・KPI管理及び、PDCA...

【必須】 ・後輩社員などの育成に関わったことがある方 ・社会人経験を1年以上お持ちの方 【歓迎】 ●マネジメント未経験でも、今後チャレンジしたい意欲のある方は歓迎します ・チーム(5名程度)で業務改善を推進したご経験 ・チーム(5名程度)で売上達成に向けて取り組みを行ったご経験 具体例) ・接客、販売職等でのマ...

400 万円 ～ 600 万円

北海道札幌市

●業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容(一例です)＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教...

【必須】 ・短大／大卒以上 ・社会人経験(正社員)3年以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業、販売職 └例)広告営業、ウエディングプランナー、ジュエリー販売など ・採用業務に関わった経験をお持ちの方(新卒／中途問わず) 【歓迎】 ・人材紹介会社でのCA(キャリアアドバイザー)もしくはRA(リクルーティングア...

300 万円 ～ 450 万円

北海道札幌市

【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・同社および同社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資...

【応募資格】 ・4年制大学卒業以上 【必須要件】 ・企業での10年程度の業務経験 ・人事関連部署(又は人事コンサルティングファーム)での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力(TOEIC700レベル以上) 【歓迎要件】 ・商社の人事に関する実務経験(制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都中央区

【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約3人に1人が中途採用。 ●IT活用強化の企業戦略のもと、キャリア採用規模を拡大中。システム部門の人材戦略の起点を担う重要ポジション。 【ポジション概要】 当行システム部門のキャリア採用担当者として、傘...

【必須要件】 ●事業会社でのキャリア採用業務経験 ●物事や課題を構造的に捉え、論理的に打ち手を講じていく企画構想・遂行力 ●話者の要点・論点を理解し、適切な粒度で情報提供・説明できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ●IT企業/部門や他の人事領域での業務経験 【学歴】 大学、大学院(修士)

600 万円 ～ 1100 万円

東京都中野区中野4-10-2　中野セントラルパークサウス

【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事...

必須スキル ●人事経験をお持ちの方 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ち...

1000 万円 ～ 1800 万円

東京都港区

【組織のミッション】 社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。 人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。(給与計算は外部へ委託) 【お任せする業務】 現在同社では、国内の従業員(含...

【必須要件】 ●国内および海外子会社の従業員を対象とした新株予約権の割当業務の経験と、権利行使業務のご経験をお持ちの方 ●株式報酬制度の導入経験をお持ちの方 ●TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること) 【歓迎要件】 ●会社法の役員報酬やコー...

550 万円 ～ 1250 万円

東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS

現在同社では、指名・報酬委員会を立ち上げ、取締役と一部の執行役員の選任や報酬を同委員会で検討を行い、その結果を同社の取締役会に答申をし、取締役会で決定する仕組みの導入を検討しています。この委員会の立ち上げや、そのオペレーションを担っていただくことを予定しています。 【具体的な仕事内容】 ●指名委員会...

【必須要件】 ●上場会社での指名・報酬委員会の事務局業務のご経験をお持ちの方 ●TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方(英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること) 【歓迎要件】 ●株式報酬に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方 ●社会保険・源泉徴収業務に関する知識見識...

550 万円 ～ 1250 万円

東京都港区

・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中) ・教育研修制度企画、運用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務

下記いずれかの経験 ・事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)* ・事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験 ・金融、不動産業界での法人営業の業務経験 尚可 ・金融もしくは不動産業界経験者

600 万円 ～ 900 万円

東京都港区

●職務概要 同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・...

●応募資格(必須) ・営業部門の研修設計、実行を行った実績(法人営業なら尚良し) ＜具体的なイメージ＞ ・経営層または事業部のマネージャー層との連携、折衝を主導 ・人材開発領域の抽象度の高いテーマから企画立案、課題解決のご経験 ※事業会社、支援会社(研修や人事コンサルティング)は問わず ※コンサルや営業部門のマ...

500 万円 ～ 900 万円

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス

採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役を担って頂きます。 (ただしプレイングマネージャーとして自ら手を動かす業務も担います) 【具体的には・・・】 ・採用(新卒・中途・派遣)に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案 ・...

【必須要件】 ・人事職経験 【歓迎要件】 ・採用教育と人事給与両方の経験 ・TOEIC700点以上 ・簿記2級以上 【学歴】 大卒以上 【活かせる経験、スキル】 ・給与社保、労務、採用教育など人事部として一般的なキャリア ・公的資格として社会保険労務士、簿記など。一定の英語力(英語での簡単なメールのやりとり程度)は必要

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務対応、規程管理、勤怠管理、

【必須要件】 ・自身で給与計算ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験者 【求める人材像】 ・環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる ・どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる ・スピード感と正確性を両立する意識がある

550 万円 ～ 800 万円

東京都千代田区

【部署紹介(部門の業務概要等)】 採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事...

【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・事業会社における人事領域の実務経験者 ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区