人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

279241 - 255件を表示
並び順
  • 採用・教育担当(リーダー候補)

    東証スタンダード上場 情報処理システム開発会社

    No. 02009068000001

    • 正社員
    仕事内容

    採用、教育全般のリーダー候補として、以下の業務に従事して頂きます。 ●採用(新卒、中途) ・母集団形成 ・選考、面接 ・内定者対応 ・社内外関係者との調整 ・採用に関するシステム運用、その他 ●教育全般 ・研修企画・資料作成・実施、運営 ・社内外関係者との調整(講師依頼等) ・外部業者との調整・契約業務 ・研修会...

    経験・資格

    【必須要件】 ●採用に関する実務経験等がある方 ●教育に関する実務経験等がある方 上記いずれか1つ以上で、 ・Office関連ソフト(EXCEL(関数)、PowerPoint)が使えること 採用、教育の両方の実務経験があれば尚可 【歓迎要件】 ・Google Workspaceが利用できる ・人事領域のご経験 ・IT業界での経験、SE経験 ・リーダー、...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 550 万円

    勤務地

    東京都

  • バックオフィス(人事総務)

    SiCやGaNを超える高耐圧性を持つ次世代半導体メーカー

    No. 02009046000003

    • 正社員
    仕事内容

    人事総務をメインにバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。少数精鋭チームのため、仕組み作りから運用まで、裁量を持って関わることができます。まずは以下をメインにお任せします。 <人事> 採用、労務、福利厚生、安全衛生など <総務> 資産管理、文書管理、各種社内ルール制定など <その他> 公的研究費の...

    経験・資格

    【必須】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・管理部門または事務系業務のご経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    350 万円 ~ 450 万円

    勤務地

    埼玉県

  • 人事企画担当(課長候補)

    衣料雑貨販売及び飲食店運営グループ

    No. 02000429000023

    • 正社員
    仕事内容

    将来のリーダーとなる人材育成など、今期は社員の能力開発に特に注力する同社。次のステップとして、その施策に合うように制度面の再整備や、社員が最大限に能力を発揮できるよう、グループ間の横断異動やセカンドキャリア支援の企画等を行って頂きます。 グループとしての方針とそれぞれの現場の事情とをふまえ、組織と...

    経験・資格

    ●事業会社における人事経験 ※小売・流通業界出身者、歓迎 ●制度企画・能力開発分野のご経験者

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    300 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都

  • 新卒採用リーダー

    東証プライム上場 総合住宅事業会社

    No. 02007852000019

    • 正社員
    仕事内容

    新卒採用責任者として、年間100名規模の採用目標の達成に向け、採用企画~説明会開催~自ら一人一人の候補者と語り、同社に合う人材を内定・入社まで導いて頂きます。 ※アシスタント1名をつける予定ですが、基本的には本ポジションの方が主体となって動いて頂きます。(過去、担当者1名のみで年間70名採用(内定承諾率90%...

    経験・資格

    ●事業会社における新卒採用業務のご経験者 ※一般的な知名度の高くない企業において、一定数の採用実績を挙げられた方 ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●自分自身で仕事を完結させる能力・経験・姿勢のある方 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都

  • 教育研修責任者(主任~課長代理クラス)

    東証プライム上場 総合住宅事業会社

    No. 02007852000018

    • 正社員
    仕事内容

    教育研修責任者として、研修体系の企画・事務局業務・講師など、同社教育研修の全てに関わって頂きます。 【業務詳細】 ●現在、営業部門が営業系スキル研修、技術部門が技術系スキル研修、人事部門(現在は部長が直接コントロール)が人事系全体研修を行っています。これらを統合した教育研修課(仮称)を新設予定です。 ●本...

    経験・資格

    ●事業会社において、教育・研修業務の経験を有する方(研修体系の企画~事務局業務~自らも登壇して語った経験) ※建築・不動産業界に明るい方であれば尚歓迎ですが、必須ではありません。 ●前例にとらわれず、イノベーションを起こす気概をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都

  • 人事【マネージャー候補】

    省エネ・省コストに関わるコンサルティングと関連商材提供企業

    No. 02005873000066

    • 正社員
    仕事内容

    ●人事として、入社当初は、各種制度(人事評価制度、報酬制度、育成制度、等)の再設計プロジェクトをリードして頂きます。 ●また、その他ご経験を基に様々な人事業務に取り組んで頂き、数年内にはマネージャーとして活躍して頂きます。

    経験・資格

    ●制度設計をはじめとした、人事領域の幅広いご経験のある方 ●教育研修に強みをお持ちの方歓迎 ※特に管理職階層研修のご経験をお持ちの方は歓迎致します。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都

  • 人事マネージャー【千葉】

    葬祭サービス企業

    No. 02008166000001

    • 正社員
    仕事内容

    ●人事担当(マネージャー)として以下の業務を行います。 【具体的には…】 ・人事制度改革 ・社会保険手続・勤怠管理 ・給与計算(月次給与、賞与、その他手当等の計算など) ・衛生委員会管理 ・会社組織管理 ・人材の育成 ・社内規定・ルールの運用、管理 ・労務管理体制の構築等 ※総務本部の中の人事部への配属となります...

    経験・資格

    ●必須条件 ・人事実務(給与計算実務経験、衛生管理、社会保険手続き等)の経験 ・マネジメント経験 ・高卒以上 ※語学力、学歴よりも、経験・スキルを重視致します。 ●希望条件 ・衛生管理者資格保持者 ・人事制度改訂経験 ・研修、評価制度構築経験

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    千葉県
    ※通勤範囲内でのみ転勤の可能性がありますが、転居を伴う異動は想定していません。

  • 人事マネジャー候補(採用・研修担当)

    外資系洋菓子メーカー

    No. 02007526000001

    • 正社員
    • 急募
    仕事内容

    ●採用活動全般(店舗・本部社員(新卒・中途)、派遣、障がい者)、教育研修(能力開発・労務管理・コンプライアンス)という、HRの要となる業務をメインとしてご担当頂きます。 将来的に総務・人事でのキャリア形成を実現したい、という方を求めております。 ※入社後は同社の歴史や商品などについての座学や、4日程度の店舗実...

    経験・資格

    【必須要件】 ●採用業務経験3年以上 ●教育研修経験者 ●大卒以上 【歓迎要件】 ●既存の採用活動、教育研修の運営だけではなく、自身で企画した経験がある方 ●人事分野で複数ポジションを経験している方 ●多店舗展開のBtoC系ビジネス経験者(飲食業界経験者、歓迎) 【求める人物像】 ●会社内外との折衝・コミュニケーション...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    300 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都

  • 人事

    大手独立系組織設計事務所

    No. 02007975000008

    • 正社員
    仕事内容

    人事業務全般を行っていただきます。 具体的には、 ・採用(新卒・中途採用) ・人材育成(研修企画、研修運営、等) ・人事面談(調整、実施) ・人事制度運用・構築 ・給与計算、社会保険手続き ・規程改訂など 本人の力量、志向性等を含めて幅広く携わっていただきます。

    経験・資格

    ●大卒以上 ●人事領域についての知識経験を有する方 -可能なら採用、研修、人事制度関連に経験を持つ方 ●マネジメント経験を有する方であれば、尚可

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都

  • 人事

    東証プライム上場 超合金製の耐摩耗工具・金型メーカー

    No. 02007800000003

    • 正社員
    仕事内容

    昨年に上場した創業60年を超える安定老舗メーカーである同社において、人事部門長(執行役員)直下で労務、給与計算をメインにご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ●給与 ●労務関連 ●将来的には、採用関連業務や教育・研修関連業務も担って頂きます。 ※工場人事への配属の場合は総務(購買・庶務など)もご担当頂きます。...

    経験・資格

    【必須妖要件】 ●労務・給与計算の実務経験者(業界不問) ※社労士事務所出身者、歓迎 ●永い就労意志をもって長期的にキャリアを構築する志向のある方 ●大卒以上 【尚可要件】 ●メーカーで人事実務経験者

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    300 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都
    ※転勤あり(初任地は本社、5年に1度程度の転勤)

  • 人事課長(将来の部長候補)【茨城:Uターン・Iターン歓迎】

    地域密着型 物流サービス企業

    No. 02007680000001

    • 正社員
    仕事内容

    ●地域密着型物流サービスを展開する同社にて、人事制度企画・運用をメインに、人材育成の仕組みづくり、採用戦略や報酬・評価制度の企画立案・運用などの業務を担って頂きます。 ●創業50年を越え、第二創業期に突入した同社は、今迄の人事制度をより良いものへ改定したり、優秀な人材を採用することなどで、ますますの発...

    経験・資格

    ●「人事制度」「採用」の何れかの実務経験者 ※人事制度企画の運用経験者、歓迎 ●現場を顧みることができ、新規導入または変更を加えた人事制度等を落としこんでいける方 【求める人物像】 ●雑務を厭わず手を動かし、足も動く方 ●コミュニケーション能力

    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    茨城県
    ※Uターン・Iターン歓迎

  • 人事担当(教育・研修・制度)

    大手文具メーカーのグループ オフィス用品の通信販売会社

    No. 02006783000003

    • 正社員
    仕事内容

    教育・研修・制度を中心に人事業務を担って頂きます。

    経験・資格

    ●人事として教育・研修・制度業務の経験をお持ちの方

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • 人事課長候補

    東証プライム上場 自動車サービス企業

    No. 02000082000026

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    ●ビルオーナーや流通店舗・ショッピングセンター、一般企業、金融機関等に対して、遊休不動産の有効活用(駐車場開発)や、駐車場経営の効率化に関わる営業を行う社員の育成プランづくりから育成プログラム開発、評価制度の構築、人材配置の最適化など、キャリアデベロップメントを行って頂きます。

    経験・資格

    ●採用、教育・研修、人事企画(制度企画・運用・検証)、報酬・評価、労務、これらの領域の中で二つ以上の経験を有する方 ●事業会社の人事部での経験5年以上、もしくは人材系企業で営業経験があり、人事制度、教育研修の企画・運営に強い関心がある方 ●駐車場開発、不動産有効活用、サブリース等のビジネスの管理部門で熱...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都(丸の内本社)

  • 人事企画

    日系生命保険会社

    No. 02004674001490

    • 正社員
    仕事内容

    ●人事制度企画、設計、運用 ●各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。 ※本社制度社員の人事領域を担当いただきます。

    経験・資格

    ●大卒以上 ●人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であれば尚可

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区

  • 社内教育・研修担当(アシスタント)

    アミューズメント機器、ゲームソフト企画開発会社

    No. 02005284000225

    仕事内容

    【業務内容】 ●研修運営(スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営) ●効果測定(受講アンケートの入力・集計、報告書作成) ●企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ●社内外関係者との連絡、調整 ●社員の外部セミナー参加における対応 ●診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※アシスタント業務...

    経験・資格

    【必須要件】 ●営業/コンサルタントアシスタントまたはそれに準ずる経験 ・企画書、販促資料、議事録の作成(アシスタント可) ・書類作成・処理、ファイリング ・顧客先への同行、電話・メール対応 ・業務改善の提案、企画立案の経験 等 【スキル面】 ・基本的なPCスキル(ExcelとPowerPoint) ・社会人としてのビジネス...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    350 万円 ~ 500 万円

    勤務地

    東京都中央区

279241 - 255件を表示
条件を変えて検索する