人材開発・人材育成・研修の求人・転職情報
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人財育成・人財採用担当【グローバル規模で幅広い人事経験を積むことが可能です！】
東証プライム上場 大手製薬メーカー
No. 2218_433
- 仕事内容
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・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営 ・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進 ・同社グループ全体の人事戦略・企画策定・推進 ・全社・部門で求められる人財を可視化し、...
- 経験・資格
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●求める経験： ・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験 ・新規企画の立案・体制構築・展開の経験 ・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験 ●求めるスキル・知識・能力： ・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル、もしくは習得に取り組んでいる ・採用・育成・タレントマネ...
- 推奨年齢
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- 年収
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850万円～
- 勤務地
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東京都中央区
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人事課長【山梨(Uターン、Iターン歓迎)】
有名私立大学
No. 7804_14
- 仕事内容
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●COO直下で、人事業務全体をお任せします。 ●人事管理職兼プレイングマネジャーとしてワーク出来る実務家としてのご活躍を求めます。 ※残業：月平均20時間程度
- 経験・資格
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●採用、教育・育成、人事企画、報酬・評価、労務を幅広く経験している事 ●部下のマネジメントを任せますが、ご自身も実務が出来る事、必須 【歓迎要件】 ●TOEIC730点以上(海外拠点がある為、ヘッドクォーター人事として英語を使用する事がある)
- 推奨年齢
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- 年収
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～900万円迄
- 勤務地
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山梨県
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人事部職員
有名私立大学
No. 7804_5
- 仕事内容
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●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動
- 経験・資格
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【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...
- 推奨年齢
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- 年収
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～500万円位まで
- 勤務地
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山梨県
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人事労務担当者
親会社が展開するブランド商品の店舗運営とモデリストの育成を担う企業
No. 9082_2
- 仕事内容
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展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店向けに美のスペシャリストによる店舗運営業務/販売の育成・管理を行う同社。今回、人事労務担当として採用や人事評価、労務など幅広い業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、得意分野から参画いただく予定です ・採用業務(中途・派遣社員・アルバイ...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) ・採用(新卒・中途問わず)・人事制度・給与社会保険・福利厚生 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサ...
- 年収
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4,000,000 円 ～ 5,000,000円
- 勤務地
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東京都
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採用事業担当／コンサルタント職【ポテンシャル採用】
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
No. 3587_108
- 仕事内容
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組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 ●クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (既存企業：同社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求人票作成 ・...
- 経験・資格
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【歓迎条件】下記いずれかに該当する方 ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 ※学歴：大卒以上必須 ※20卒の第2新卒歓迎！
- 推奨年齢
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- 年収
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4，501，000 円-6，025，600円
- 勤務地
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東京都
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HRビジネスパートナー
大手リース会社系生命保険会社
No. 7001_254
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと...
- 経験・資格
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【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準...
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円 ～ 1,100万円
- 勤務地
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東京都
