制度企画・組織開発の求人・転職情報

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  • 戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体)

    PwC Japan合同会社

    No. 01008828000258

    • 正社員
    仕事内容

    Specific Information (External) HC CoE(Human Capital(人事部)Center of Exellence)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織へ...

    経験・資格

    【必要な経験・スキル(必須Must)】 <経験> ・人事業務経験 ・人事制度(報酬・等級・評価を中心とした各種人事制度)の企画あるいは運用経験 <スキル> ・論理的思考力(分析、仮説・課題設定) ・対人関係・コミュニケーション・折衝能力 ・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力 ・Excelを使用したデータ分析能力 ・...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング

  • 総合職(オープンポジション)/次世代幹部候補生【東京】

    GMOフィナンシャルホールディングス株式会社

    No. 01009160000001

    • 正社員
    • 1000万
    • 第二新卒
    仕事内容

    ●Our Mission 投資などの金融サービスは、一人ひとりの夢の実現を後押しして、人生の可能性を広げることができる。だからこそ、一部の人だけがその利益を享受するのではなく、もっと多くの人にとって、身近な存在となってほしい。同社は、その機会をつくるために、既存の枠組みに囚われない発想力とテクノロジーを活用し...

    経験・資格

    ●必須スキル・経験 ・大卒・大学院卒以上 ・1年以上の社会人経験がある方(業種・業界は不問) ※業界・職種の経験は問いません。 ●歓迎スキル・経験 ・将来的にリーダーやマネージャーとしてプロジェクトに挑戦、牽引したい方 ・社内外の変化を前向きに捉え、アクションを起こせるスピード感のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1200 万円

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス

  • 人事・人財育成施策の企画・実行をリードするスペシャリストの募集 ~人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション~

    株式会社NTTデータグループ

    No. 01001312001259

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【主な業務内容】 ・人事・人財育成戦略の立案・実行:分野の経営方針・事業戦略と現場人事課題を踏まえ、人事・人財育成戦略の立案と施策への落とし込み、実行を担う ・人事運用全般:ジョブ型や複線型キャリア制度など、多様な人事制度を活用し、配置・異動・評価・昇格等の人事運用を遂行 ・HRBP機能:分野内各組織の...

    経験・資格

    【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験があること -人事の実務経験例:人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 -人財育成の実務経験例:人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Ex...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    700 万円 ~ 1050 万円

    勤務地

    東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

  • 人事部/長野

    東証プライム上場 油圧緩衝機器・油圧機器・システム製品の開発製造販売企業

    No. 02005530000208

    • 正社員
    仕事内容

    ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般

    経験・資格

    ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務 いずれかのご経験 ・普通自動車運転免許 必須(工場間の移動あり)

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    450 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    長野県埴科郡

  • 取締役・CHRO(コーポレート部門長)候補<confidential>

    コンフィデンシャル求人

    No. 99964911000149

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    人事・採用戦略や人事制度構築などを統括するCHROを募集します。採用後は営業部門の増員・強化に向けて、採用強化や給与等の人事制度の構築に取り組んでいただきます。 <Mission> 同社は、金融経済メディアで培った豊富な知見と、経営者や専門家との強固なネットワークを基盤に、企業の経営・ファイナンス領域におけ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・人事部門で責任者を務めた経験のある方(かつ営業に関わる経験のある方を歓迎) ・上場企業または売上30億円以上の企業における取締役、執行役員、またはそれに準ずる経営経験 ・事業計画の策定から実行までを主導し、具体的な事業成長を実現した実績 ・変化の激しい市場環境における、迅速かつ柔軟な意思...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    1200 万円 ~ 2000 万円

    勤務地

    東京都

  • 投資先企業の人事総務室長【製薬会社】

    コンフィデンシャル求人

    No. 99137411000059

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    全社の人事戦略・人事計画の策定から日常のマネジメントまで、人事総務室の責任者として幅広い業務を統括・推進していただきます。 【主要なミッション】 [1] 中長期的な人事戦略・計画の立案と実行 経営戦略と連動した人事戦略(人材ポートフォリオ、組織開発など)の策定 [2] 人事制度・賃金体系の最適化 物価上昇や環...

    経験・資格

    【必須条件】 ・人事戦略、人材育成計画の策定・企画立案の実務経験 ・組織マネジメントの経験 ・工場や製造現場の視点、労働環境を理解し、現場と協働できる方(業界不問) 【歓迎条件】 ・製薬企業での人事経験 ・M&A後のPMIや、ガバナンス強化に伴う人事制度改定経験 【求める人物像】 ・人柄を大切にし、現場と...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    800 万円 ~ 1500 万円

    勤務地

    大阪府

  • 営業事務アシスタント

    株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

    No. 01009448000041

    • 正社員
    仕事内容

    【募集背景】 体制強化に伴う増員 【業務内容】 [1] 契約書類の作成(Wordフォーマットあり)、印刷・製本 [2] 契約書類等の内容確認、PDF化、ファイリング [3] データ入力・チェック作業(Excel、Word、システムを使用した事務) [4] 商品説明書の印刷、在庫管理 [5] メール、電話応対、来客対応(お茶出し等) [6] 部内庶務...

    経験・資格

    【必要スキル・経験】 [1] 社会人経験3年以上かつ事業会社での一般事務経験がある方 [2] 初級レベルのWord、Excelスキル(四則演算等が使えるレベル)をお持ちの方 [3] Outlookの使用経験がある方 [4] 単純作業も丁寧・正確にこなすことが得意な方、かつコミュニケーション良くチームで働くことが得意な方 【学歴】 大学...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    300 万円 ~ 450 万円

    勤務地

    東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館 21階

  • チェンジマネジメントリーダー(業務変革推進者)

    大手電機メーカー系アプライアンスカンパニー

    No. 02008502000144

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    【ミッション/期待する役割】 ・事業戦略に従い経営課題を把握して、関係部門と共同して業務改革や組織カルチャー変革をリードすること。 ・サブミッションとして、事業戦略の策定や、新事業の企画・開発にも参画する。 【職務内容】 1業務変革の推進 ・業務プロセス改革の企画・推進(標準化、効率化、デジタル化、生成...

    経験・資格

    【必須条件】 (経験) ・組織変革/業務改革/プロジェクトマネジメントの経験 (スキル) ・定量/定性データを用いた課題分析力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・PCスキル:Office(PowerPoint、Excel、Word)活用スキル 【歓迎条件】 ・デジタルを活用した業務改革経験 ・コンサルティングファームでのチェンジマネジメ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    850 万円 ~ 1450 万円

    勤務地

    東京都港区

  • 人事戦略室(人事部長候補)

    リーテイルブランディング株式会社

    No. 01001861000058

    • 正社員
    仕事内容

    <業務内容> ■人事戦略・組織戦略の策定 ・中長期事業計画に基づく人材・組織戦略の立案 ・経営課題を踏まえた組織設計(組織構造・役割定義) ・人事ロードマップの策定(採用・育成・評価・配置) ■採用・研修・育成の統括 ・全社採用戦略の統括(職種横断・将来人材) ・採用責任者/人事メンバーのマネジメント ・人材育...

    経験・資格

    【必須】 ■事業会社における人事領域の実務経験 ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 【いずれか必須】 ※すべてを満たす必要はありません ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経...

    想定年収

    700 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル9F

  • HRBP(人事企画・評価・育成)

    東証プライム上場 バイオベンチャー

    No. 02006751000202

    • 正社員
    仕事内容

    ●部門ミッション 人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献する ●当ポジションミッション 事業・組織の成長を実現するために、組織課題・事業課題を構造的に捉え、課題定義から成果定義、施策企画・実行までを一貫してリードして頂きます。特に、評価制度・育成施策を中心に、人と組織のパフォーマンス最大...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での人事企画・制度運用・組織開発・育成などの企画業務に関わった経験 ・組織課題の分析、課題定義、施策企画のいずれかの経験 ・社内ステークホルダー(経営・役員・事業責任者)との折衝経験 【歓迎要件】 ・HRBPとしての業務経験(部門担当/事業部伴走) ・人事制度設計、運用改善の経験 ・育成...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 950 万円

    勤務地

    東京都港区

  • 人事企画メンバー

    株式会社 インターメスティック

    No. 01006655000074

    • 正社員
    仕事内容

    人事制度の安定的な運用を担っていただきます。 ・タレントマネジメントシステム(カオナビ)の運用:社員情報の更新・管理、データメンテナンス ・評価制度の運用:評価スケジュールの管理、マニュアル作成、社内への周知、評価データの集計、結果の取りまとめ ・エンゲージメントサーベイ(Wevox)の運用:サーベイの定期...

    経験・資格

    必須条件 ・Excel(ピボットテーブル、VLOOK、IF関数)およびPowerPointの実務経験 ・社会人経験2年以上 歓迎条件 ・人事総務のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・地道にコツコツと取り組むことが得意な方 ・複雑な制度や業務を理解し、論理的思考で柔軟に対応できる方 ・新しい仕組みの習得や業務...

    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道6階

  • 投資先企業の管理本部長<経理のご経験をお持ちの方歓迎>/東京/衣類クリーニング会社

    コンフィデンシャル求人

    No. 99198911000013

    • 正社員
    仕事内容

    管理部門の統括をお任せします。 新社長と共に、組織基盤をゼロから構築する非常に重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・経理業務の適正化・内製化 実務を行いながら、月次決算・日常仕訳含め、スピード感を持って正確に運用できるよう仕組みを整えます。 ・管理部門のマネジメント スタッフのマネジメントおよ...

    経験・資格

    【必須要件】 ・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方(特に経理) ・経理の実務に精通している方 ・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方 【歓迎要件】 ・BtoC(店舗ビジネス・小売業など)での実務経験がある方 ・企業再生の経験、意欲がお持ちであれば尚可 【求める人物像】 ...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都

  • 採用・人材戦略/メンバー

    東証プライム上場 事業投資会社

    No. 02009297000027

    • 正社員
    仕事内容

    仕事の内容グループの持続的な急成長を支えられる人材戦略の立案から実行までの全てを担って頂きます。また、将来的には報酬制度や人事制度、研修制度などにも携わって頂く予定です。 【業務詳細】 ■経営陣や管理・事業部の責任者に対する採用戦略の提案(中途・新卒・インターンなど全領域) ■策定した採用戦略を実現す...

    経験・資格

    【必須】 経営と人的資本への強い興味関心 【歓迎】 ■採用業務のご経験(中途・新卒問わず) ■人事領域における企画業務 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験 ■学歴 大学大学院

    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • 戦略人事/メンバー

    東証プライム上場 事業投資会社

    No. 02009297000025

    • 正社員
    仕事内容

    人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。また、経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。 【詳細】 ■事業計画に基づいたグループ人事戦略の策定と実行 ■採用戦...

    経験・資格

    【必須】 経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心 【歓迎】 ■人事業務のご経験 ■人事領域における企画業務のご経験 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験

    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都豊島区

  • 新卒採用リーダー候補(採用戦略企画・実行担当)/未経験歓迎

    株式会社シーユーシー

    No. 01008057000352

    • 正社員
    仕事内容

    CUCグループの事業拡大に伴い、新卒採用は中長期戦略の重要プロジェクトに位置づけられています。2024年度の新卒入社者11名に対し、2025年度の入社者数は31名と約3倍まで拡大しています。今後も同水準の採用を目指していますが、売り手市場や市況変化による課題も多く、組織のさらなる強化が不可欠です。 新卒採用チーム...

    経験・資格

    【必須スキル・経験】 ※営業、企画、人事などの職種問わず、以下のいずれかの経験・スキルを用いて高い成果創出ができる方 ・言語化・提案力:形のない価値(サービスやビジョン)を魅力的に伝え、相手の真のニーズを引き出した経験 ・プロジェクト推進力:複数のステークホルダーを巻き込み、納期や目標から逆算してタス...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    550 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

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