日系シンクタンク

人事戦略企画担当

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募集要項

仕事内容

【業務の魅力】

・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を通じて、人的資本経営を推進することができます。

・全社の人事制度に関わる企画や改善提案を行うためインパクトの大きさを実感できるポジションです。

・社内のステークホルダーと協働し、制度の浸透・運用まで一貫して関与することができます。

【業務詳細】

経営戦略や事業方針に基づき、人員配置・キャリア形成支援・評価・報酬制度など人事戦略全体の企画・設計・改定を担当いただきます。人的資本情報や社内外のデータを分析し、課題を抽出したうえで、企画や改善の提案を行います。経営層や部門責任者との協議・調整を通じて、制度方針の合意形成を図り、導入後の運用設計や社内説明・研修の企画にも関与いただきます。また、法令改正や市場動向など外部環境を踏まえた制度のアップデートも重要な業務です。制度の企画から運用まで一貫して携わることで、組織の成長と人材の活躍を支える中核的な役割を担っていただきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(MUST)】

最終学歴大学卒業以上で、下記の要件を満たす方。

・人事制度(人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野)の企画・設計の実務経験

【歓迎(WANT)】

・人的資本経営に関する知見・実務経験

・経営企画・事業企画部門との連携経験

・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都江東区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 600 万円～ 2000 万円

Recruiting No.: 02001056000223

企業情報

社名: 日系シンクタンク

事業内容: シンクタンク

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内定・退職フォロー

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入社

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入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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