コンフィデンシャル求人

投資先企業の医療機器工場の保全技術者(電気・計装・制御分野)/宮崎県延岡市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

■業務詳細

・配属先のチームは医療機器を製造する工場の設備の保全管理及び改造・改善工事全般を担っており、工場の運転・製造部門等と連携して業務を推進します。

・具体的には、工場の電気・計装・制御設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機器の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。

・基本的に電気・計装・制御の区分なく、設備工事・修繕工事などの外注工事の管理業務を担っていただきます。担当者自身の判断によって、自社修理を実施していただくこともあります。

[1] 点検・計器の校正・機器更新等の年間計画策定、実施、検収

[2] 工場における工事(新規設備導入・改善・設備更新。撤去など)の検討・計画・実施

[3] 上記(1)(2)にて実施する外注工事の発注・工事管理業務

[4] 製造機器・設備が故障した際の復旧作業(外注修理・自社修理)


■担当業務の一日の流れ(例)

出社後(8:00前後)⇒その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有⇒製造課朝礼に出席⇒協力企業の工事着出手続き(担当工事がある日のみ)⇒現場で工事着手前の安全確認⇒事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、自社修理作業等⇒工事終了後の現場確認⇒退社(17:00前後)


<仕事の魅力・やりがい>

・人の命を支える医療機器の安定生産を現場から支える、社会的意義の高い仕事です。

・新会社立ち上げ期のため、ゼロからの組織づくりにも関われます

・設備担当として現場での裁量が大きく、アイデアや改善提案が直接成果に反映されます

・土日中心休み・残業少なめで働きやすい環境です。フレックス制度の積極活用も推進しています。

・工場内の設備は、ファクトリーオートメーション設備(産業用ロボット、自動搬送設備等)、クリーンルーム用空調設備・化学プラント(溶剤蒸留回収)設備等、多種多種の設備機器から構成されており、また業務の内容も多岐にわたっており、多くの技術者にとって過去の経験を活かしながら新たなスキルを身に着けるチャンスもある環境です。

・学歴・職歴・老若男女問わず、中期的・継続的な成果の積み重ねによって平等にポジションアップが狙えます。


<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

各々のスキルや技術的志向を踏まえて必要な教育期間及びOJT期間を設定して、段階を追って難易度上げ責任範囲を広げていきます。入社半年程度目安に、独立した担当者として業務を担当していただきます。

▼3~5年後

業務への適応・技術レベル・リーダーシップなどを見ながら、それぞれに応じた担当業務やポジションを担っていただきます。又、ご本人の意向・希望も考慮した上で、地区間(大分⇔延岡)でのローテーションも検討します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●学歴:高校卒以上

●業務経験・スキル:電気・計装・制御のいずれか一つ以上の分野の技術者として、下記のいずれか及びそれらに準ずる企業・団体での実務経験。

[1] 工場の保全又は設計[2] エンジニアリング会社[3] 装置メーカー[3] 電気工事会社

●資格:なし


【歓迎要件】

●業務経験・スキル:DCS/PLC/産業用ロボットの取り扱い経験

●資格

・電験(2種、3種)、一般計量士、計装士、1級電気工事施工管理技士、セーフティアセッサ、エネルギー管理士、電気工事士1種、産業用ロボット教示又は検査、など


【求める人物像】

・工事現場での問題や設備トラブルに対し、自身で考えて主体的に対応できる方

・製造部門や協力会社と連携しながら工事を安全に前に推進できる方

・電気/計装/制御いずれかの専門性を軸に、他分野にも理解を広げる意欲がある方

・色々な課題に対し、正解でなくても自分の仮説・意見を持ち、自らの考えを発信できる方

・周囲から受けたフィードバックを自分の中で咀嚼し、必要に応じて修正できる方(柔軟な思考、学び続ける姿勢)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
宮崎県延岡市
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
99163811000008

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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