コワーキングスペース・コーポレートアクセラレーター運営会社

ビジネスプロデューサー

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●下記新規事業開発プログラムの提案・企画・運営
・コーポレートアクセラレータープログラム
・イントラプレナーアクセラレータープログラム
・統合型オープンアクセラレータープログラム
・社内事業開発教育プログラム
・ベンチャー企業出向プログラム
【具体的には・・・】
●新規事業開発プログラムのパートナーセールス業務
・新規パートナー、アライアンス先の開拓
・既存のパートナー、アライアンス先との関係・連携強化
・初回アポイント~受注/成約までの営業活動
・営業成果分析と施策検討・提案・実行
・提案資料作成・クロージング等のナレッジシェア
・顧客企業の意思決定権者・担当者との継続的な関係構築
・アライアンス(協業)企画など
・マーケティングチームとの連携
●新規事業開発プログラムのプロジェクトリード業務
・大企業クライアントの新規事業プログラムのニーズ把握・整理・ゴール設定
・大企業クライアントの新規事業プログラムの運営・伴走支援
・プログラム運営に関する調整・管理
・プログラム進捗に関するフィードバック
・大企業クライアントの新規事業プログラムの成果分析・振り返り
【業務の魅力】
●大企業クライアントの新規事業創出・組織改革に深く関わることができる
●多種多様なクライアントの支援に関わることができる
●最先端の技術を駆使した事業開発に関わることができる
●大企業での新規事業開発の可能性を追求する優秀な仲間と働くことができる
●役員直下の少数精鋭の組織で働くことができる
●顧客獲得・企画・運営の幅広い業務を裁量を持って推進することができる
経験・資格
●企業との折衝経験(法人営業、コンサルティング、カスタマーサクセスなど)
●事業会社での実務経験
【歓迎要件】
●大企業向けのプロジェクトマネジメント経験
●事業開発経験(社内起業、独立問わず)
●ソリューション営業経験
●ソフトウェア、SaaSなどのプロダクトのCS、PdMなどの経験
【求める人物像】
●起業や新規事業開発に高い関心をお持ちの方
●能動的に課題解決に取り組める方
●顧客ファーストでものごとを考え、実行できる方
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
350万円~800万円
※前職年収・経験考慮し決定
Recruiting No.
8966_1

企業情報

社名
コワーキングスペース・コーポレートアクセラレーター運営会社
事業内容
起業家・社内起業家の事業化支援など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 医師30歳。監査法人系コンサルティングファームを経て、総合商社のデジタルヘルスケア領域へ。
      30歳/私立桐朋高校 卒 横浜市立大学 医学部 医学科 卒 医師免許 日本医師会認...

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    注目企業インタビュー

    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
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    • 日本シェアホルダーサービス株式会社

      お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

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      「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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