世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業

水素・アンモニア上流案件開発(担当~課長)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社は将来の脱炭素化に向けた具体的な取組として、ゼロエミッション火力の実現に向け、水素/アンモニアバリューチェーン構築を進めています。その一環として、燃料水素/アンモニアの調達とともに、上流製造事業への投資を目指しており、具体的案件の事業開発および投資に向けた各種対応が急務となっています。

当部門では、化石燃料に代わる次世代燃料として期待される、水素・アンモニアの燃料としての開発を担い、近いところでは、数年以内での、火力発電所における水素・アンモニアの利用(石炭とアンモニアの混焼)実現に向けての燃料確保を進めています。

燃料としての水素・アンモニアの獲得、最適なサプライチェーンの構築、拡大を目指し、世界中で交渉・協業に取り組んでおり、グローバルエネルギービジネスの最前線で、ダイナミックに、低炭素社会の実現に向けた新規事業開発をより加速させ、事業成長の一翼を担うメンバーを募集します。上流の資源開発からから発電事業まで、一気通貫でエネルギーバリューチェーンをグループ内に保有する、同社ならではのスケールの大きなプロジェクトに挑戦し、幅広いジャンルで活躍されることを期待しています。

【具体的な業務内容】

水素・アンモニア上流案件開発における下記の業務

・案件開発に向けた各種情報収集

・Due Diligence

・プロジェクト参画協議

・プロジェクト契約の協議

・ファイナンス組成

・社内決裁対応(取締役会まで)

[English below]

The company are working to establish a hydrogen and ammonia value chain to achieve zero-emission thermal power generation as a concrete effort towards decarbonisation in the future.

As part of this initiative, the company are aiming to invest in the upstream manufacturing business as well as to procure hydrogen and ammonia fuels and therefore urgently need to take various actions toward business development and investment in specific projects.

This division is responsible for the development of hydrogen and ammonia fuels which are expected to replace fossil fuels as next-generation fuels and is working to secure these fuels to be able to use them in thermal power plants (multi-fuel combustion of coal and ammonia) within a few years.

We are negotiating and collaborating around the world to acquire hydrogen and ammonia as fuels and to build and expand an optimal supply chain. To this end, we are looking for someone who - at the forefront of the global energy business - can play an important role in the growth of our new business to realise a low-carbon society. You will take on the challenge of a large-scale project - which only the company can offer - that own a comprehensive energy value chain within the group from upstream resource development to the power generation business, and you will operate in a wide range of genres Role description

You will be responsible for the following tasks related to the hydrogen and ammonia new upstream business development:

- Gathering information for project development

- Due Diligence

- Project Participation Discussions

- Negotiating project contracts

- Finance structuring

- Internal approval (up to the board of directors)

経験・資格

【必須】

・国内外のエネルギービジネス、石油化学ビジネスに関する経験

・プロジェクトの事業開発に携わった経験

・英語:ビジネスレベル以上

【歓迎】

・Oil & Gas上流案件、石油化学上流案件、発電事業案件への関与経験

・CCSに関する業務経験

・海外駐在の経験

・Oil & Gas、石油化学プラント、電解装置、Life Cycle Assesment等の知見

・エンジニアリング会社における、プロジェクトエンジニアの経験

・英語:TOEIC860点以上あればなお良し

・会計知識(簿記、CPA等)

・Excel(経済性モデル)

[English below]

【Minimum Requirements】

- Experience in the domestic and international energy business and the petrochemistry business

- Business Development experience

- English: Business-level or above

【Preferred Qualifications】

- Experience in Oil & Gas upstream projects, petrochemical upstream projects or power generation projects

- Experience in the CCS

- Experience working overseas

- Knowledge of Oil & Gas, petrochemical plants, electrolysis equipment, Life Cycle Assessment, etc.

- Experience as a project engineer at an engineering company

- English: TOEIC score of 860 points or higher

- Knowledge of accounting (bookkeeping, CPA, etc.)

- Knowledge of Excel (economic models)

勤務地
東京都
Recruiting No.
8881_134

企業情報

社名
世界最大級の発電規模と燃料取扱量を誇るグローバルエネルギー企業
事業内容
燃料事業、海外発電事業、国内火力・ガス事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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