大手電機メーカー系SIer

SAP導入コンサルタント(デジタル経営基盤強化)

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

同社グループ各社に対して、SAPソリューション(FI、SD)の提案・導入・運用・保守支援まで、幅広く担当いただきます。プロジェクトの期間は半年から2年程度のものが中心です。

【具体的には】

・開発・保守作業の要件定義、概要設計、開発、テストフェーズの作業

・SAPのパラメータ設定作業、テスト

・運用作業：インシデント対応のシステムの調査・分析の実施、結果まとめ、報告

・各作業のマネジメント作業、顧客との折衝など

※PLの場合は、社員と協力会社を含めて5-10名程度の取りまとめを行ないます。

※状況によっては複数プロジェクトを並行して担当いただく場合もあります。

【入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス】

SAPの経験が浅い方は教育を行ないながら運用・保守が中心のプロジェクトにアサインし、業務知識を深めていただきます。その後は成長度合いに応じて要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジしていただきます。一方で、既にSAP経験を豊富にお持ちの方については即戦力としてプロジェクト牽引いただく予定です。同部門はSAPのノウハウを軸にして新たなビジネス立ち上げも視野に入れていますので、将来的にそれらの企画に携わっていただくことも可能です。

【この仕事の魅力】

同社グループ各社へのSAP導入がメインミッションとなります。外部向けのプロジェクトと比較すると、じっくりと腰を据えて最先端技術を吸収しながら業務に取り組める傾向があります。SAP社との連携も強固であるため、トレーニング実施やノウハウの共有など充実した教育体制も構築されており、着実にSAPのエキスパートとして成長することが可能です。また、同社グループはグローバルで30万人超のユーザーが所属しており、世界中に影響力のあるスケールの大きな仕事に従事できます。

経験・資格

【必須条件】

・SAPの導入、開発などに携わったご経験

・財務会計や販売管理等のシステム開発の経験(開発、運用、保守いずれか)

【歓迎条件】

・SAP開発プロジェクトの経験

・FIカスタマイズ、ABAP技術

・コミュニケーションスキル

・マネジメントスキル

・会計業務知識

・語学力(英語)

・SD、MMの知識

【求める人物像】

・自部署だけではなく、他部署や他社との間にも信頼関係を構築することができる方

・主体性があり、自発的に協働することで良好な関係維持に努めてくださる方

推奨年齢

勤務地: 東京都

年収: 450万円～1000万円

Recruiting No.: 8551_150

企業情報

社名: 大手電機メーカー系SIer

事業内容: ・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業

ひとことコメント: ・日本のIT黎明期から活動するメーカー系SIer。傘下に20社以上の企業を有し、システム導入コンサル～設計構築～運用保守～ヘルプデスクに至るまで、ITライフサイクル全領域をカバー。多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用監視保守を強みとする。
・業界最大手クライアントの案件を親会社から請けるケースと、中堅クラスの案件を同社が元請けとして手掛けるケースがあり(比率は半々)、上流～下流まで全領域をカバー。元請け案件のクライアント企業の業界は多岐に亘る。
【抜群の働きやすさ(自己都合退職率1%台)】
・年間休日・有給休暇：合計150日以上。
※別途、リフレッシュ休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇(通算3年/小学校卒業まで)あり。
・平均残業時間：20～25時間(業界平均の半分以下)。
・異動転勤：いずれの職種においても、頻繁に発生することはなく、生活設計がしやすい環境。一方的な通達によるものではなく、キャリア・成長を見据え上長と相談・納得の上実施される。また、エリア限定正社員制度も有り。
・子育て・女性活躍：育休取得者150名以上、時短勤務者300名以上。男性育休100%に向けて取組中。主任以上の女性比率は約40%。
・外部評価：えるぼし(最高位)、くるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)など。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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