外資系自動車メーカー

Uptime Buyer

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募集要項

仕事内容
・Provide input to segment strategies both when defining strategies for the segments in his/her own scope and also when finding synergies with other relevant strategies developed in the
company’s Group.
・Manage and negotiate product/processes changes during service market phase for non-revenue suppliers.
・Execute,update and renew agreements with non-revenue suppliers after End of Production.
・Perform daily purchasing activities related to supplier base management,production orders,logistics and financial flows to the suppliers.
・Identify innovative solutions to improve parts availability and customer value.
・Drive all relevant activities to deliver on QDCF-TSR target.
・Actively contribute to the cross-functional work on backorders recoveries including Vehicle Off Road.
・Monitor,identify and mitigate risks in cooperation with SQ&D team.
・Forecast cost evolution for scope of responsibility.
・Secure that suppliers understand and comply to the company requirements and procedures.
・Keep a close collaboration with Commodity buyer(s)for corresponding segments.
・Keep a close collaboration with GTO SML MM(s)for corresponding segments.
・Actively participate in hand-overs between Commodity buyer and Uptime buyer when:
・Change of supplier classification between revenue and non revenue supplier (between commodity and uptime)according to the process:”How to raise a change request in the revenue supplier list”
・End of production for common parts purchased at a non revenue supplier (from commodity to uptime).
・Unique spare parts sourced by commodity in project phase at non revenue suppliers and handed over at serial production (from commodity to uptime).
経験・資格
●Business level of Japanese and English is mandatory
【Hard Skills】
・Business level of Japanese and English
・Business Acumen
・Customer and Brand Knowledge
・Financial/Cost Management
・Manufacturing and Supply Chain
・Negotiation
・Process and Data Management
・Project Management
・Technology Knowledge
・Quality Management
【Soft Skills】
・Accountability
・Collaboration and Organisational agility
・Communicating and Influencing
・Continuous Improvement Mindset
・Delivering Customer Value
勤務地
埼玉県
年収
500万円~650万円
Recruiting No.
8379_62

企業情報

社名
外資系自動車メーカー
事業内容
・トラックの開発
・トラック及びディーゼルエンジンの製造、販売
・自動車用部品の製造、販売
・自動車の整備及び補修備品の販売
・海外メーカー製品の輸入、販売
ひとことコメント
リモートワーク可

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
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