プリンタメーカー

回路設計/リーダー候補(主任〜担当課長)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●業務用インクジェットプリンタを制御する電子回路システムの開発をお任せします。
【具体的には…】
・システム仕様設計、ハードウェア構成設計、制御回路設計、外部設計会社との仕様折衝・管理、実機動作検証作業
・マイコン制御、FPGA制御プログラムの基本設計、詳細設計、外注管理、試作、評価
【魅力・特長】
●機種のプロジェクトリーダーとして他部署を取りまとめ、開発を進めて頂きます。海外出張のチャンスもございます。
※1人当たりの担当は2〜4テーマ程度(係長クラス)
●展示会でデモを行い、ユーザーの声を直接聞ける機会もございます。
●人数が少ない為、企画〜エンドユーザーのサポートまで携わることができ、自分で設計した製品をお客様に使って頂く喜びを感じられます。
●現在は仕様設計を行った後は外注に出す工程も多いですが、今後内製率を上げていく動きがあり、その為にも増員を図っています。
【キャリアプラン】
入社後1〜2年でリーダーをお任せする予定です。
経験・資格
●以下業務のいずれかのキーワードに関係する方
・システム仕様設計、ハードウェア構成設計、制御回路設計、外部設計会社との仕様折衝・管理、実機動作検証作業
・マイコン制御、FPGA制御プログラムの基本設計、詳細設計、外注管理、試作、評価
【尚可】
●開発テーマ(機種)リーダー、電気パートリーダー経験
※その上で、機構制御、F/W知識・経験している方
勤務地
長野県
年収
450万円〜600万円
Recruiting No.
8111_21

企業情報

社名
プリンタメーカー
事業内容
プリンタの製作・販売から、保守サポートサービスまで一貫して取り組んでいる

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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  • 部署間移動が難しい自動車メーカーから、海外駐在の可能性を求めて海運会社へ
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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    株式会社タカラトミー
    連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
    人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社タカラトミー

    子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

  • ヤンマー株式会社

    世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

  • 株式会社東芝

    エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

  • 日産自動車株式会社

    世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

  • 株式会社牧野フライス製作所

    高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

  • 市光工業株式会社

    未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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