自動車メーカー

補給部品の品番情報管理

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
【業務内容】
・新型車やモデルチェンジ時の自動車部品の構造や性能を理解
・修理時、構造面やコスト面からどの部品をパッケージ化して供給するべきかを検討
・販売会社様向けに「パーツカタログ」としてマニュアル化
・補給部品の供給年限に基づく製品管理
・部品種類数を管理し、再生産の必要性を検討など
自動車全体の部品や構造を学び、適切な補給部品をお客様に届けるアフターサービス事業に欠かせない仕事です!
【仕事の進め方】
業務は個人、チームでの業務の場合も2~3名と少人数での業務がメインです。
他方、技術、サービス、品質保証、社内関連部門や仕入先様、OEM先様、自社ブランド販売会社等との様々な方と調整ややりとりが毎日あります。
本人の知見、やる気によってイニシアチブを取り、案件を主導するこも可能です。
業務は幅広く、部品種類数の管理に留まらず、仕入先様~お客様まで一連のサプライチェーンとの関りを持ちながら業務を進めていきます。
また、同様の海外事業体とも毎日のようにやりとりをしているグローカルな組織です。
【入社後のキャリアパス】
組織の一員として実績を積み、同業務機能における補給部品企画・設定、パーツカタログや関連システムの改善等、幅広い経験を積み、アフター部品領域でのキャリアの幅を広げて頂きます。
【仕事のやりがい、魅力】
補給部品という視点から、車両開発、部品開発、セールス、アフターセールスなど様々な社内関連部署と連携しながら進めていく業務です。
ひとつひとつの業務がユーザーのお客様はもちろん、アフターサービスの第一線に立つ仕入先販売会社様の喜びに直結していることが実感でき、やりがいの大きい仕事です。
経験・資格
●自動車又は機械メーカーで設計・開発に携わっている方歓迎
【必須要件(MUST)】
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能
・コミュニケーション能力
【歓迎要件(WANT)】
・若手の方で設計や技術系の経験・経歴を持つ方、大歓迎です。
・クルマ好きな方
・TOEIC450点以上
・プログラミングスキル
勤務地
兵庫県
Recruiting No.
7112_43

企業情報

社名
自動車メーカー
事業内容
自動車の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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転職体験記

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注目企業インタビュー

  • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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  • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    ヤンマー株式会社
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  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    日産自動車株式会社
    人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
  • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    株式会社牧野フライス製作所
    総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
  • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

    市光工業株式会社
    人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社タカラトミー

    子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

  • ヤンマー株式会社

    世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

  • 株式会社東芝

    エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

  • 日産自動車株式会社

    世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

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    高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

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