仕事内容組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。
●クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(既存企業：同社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
●育成支援
・研修講師(同社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
【入社後の期待】
まずは大きく2つのことに取り組んでいただきます。
●人材紹介サービスでの実績の確立
●「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進
【ポジションの魅力】
・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！
経験・資格【歓迎条件】下記いずれかに該当する方
・HR業界での経験
・法人営業、個人営業の経験
※学歴：大卒以上必須
※20卒の第2新卒歓迎！
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
