チームワークとテクノロジーを軸に、コンサルティングからシステム開発までを手掛けるIT企業

プロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補／東京都港区南青山

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募集要項

仕事内容

【業務詳細】

・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案

・～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント

・システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード

・スクラム開発を用いたアジャイル開発推進

・急拡大している部門の組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導

・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント

【ポジションの魅力】

・上流工程から一気通貫でのご支援

・大規模プロジェクトが多数

・チーム体制での参画

・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ

・若手から組織づくりにも関わることのできる環境

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

＜PM候補の場合＞

・開発経験(言語不問)

・リーダー(TL、サブリーダーも含む)のご経験(2～3名程度のマネジメント経験)

・要件定義から開発までの一連のご経験

＜PMの場合＞

・IT実務経験

・プロジェクトリーダーのご経験(5～10名程度のマネジメント経験)

・要件定義から開発までの一連のご経験

・レビュー経験

【歓迎要件】

・下記の言語(Java、C#、React、TypeScript、Vue.js)を用いた開発経験

・BIツール(Tableau、PowerBI)、ETLツール(Talend、AWS Glue)などのご経験

・SFA、CRM、MAなどを活用したプロジェクトのご経験

※挑戦意欲を重視します！必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。

※学歴は不問です。

【求める人物像】

・会社の成長とともに、自身も成長していきたい方

・上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方

・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方

・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都港区

想定年収: 700 万円～ 1200 万円

勤務条件

Recruiting No.: 02009514000004

企業情報

社名: ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

事業内容: ●コンサルティング事業：事業コンサルティング、業務コンサルティング、AIコンサルティングUXコンサルティング、ITコンサルティング
●ソリューション事業：システム・プロダクト開発／SI、UI/UXデザイン、ビジネスパートナー支援、PMO・変革推進支援、運用・定着・グロース支援
●プラットフォーム事業：StarTeam、LEADERS
●人材紹介事業：NEXST Partners
●グローバル事業：METATEAM Myanmar
●エンターテインメント事業：METATEAM ENTERTAINMENT

設立: 2006年5月

資本金: 5,000万円

従業員数: グループ全体951名（単体878名、ミャンマー子会社73名）

決算月: 4月

営業実績（売上高など）: 第20期（2026年4月期）売上高68.0億円

男女比: 7:3

平均年齢: 31.3歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

前身のシアトルコンサルティング時代から培った「チーム力」を核に、2023年「METATEAM」へ改称。時代や領域を超越（META）して進化を続け、強固なチームワークで価値を創出するITサービス企業だ。

2006年、創業者である京和将史氏によって「シアトルコンサルティング」として設立された。社名は、マイクロソフトやAmazonなど世界的メガIT企業が誕生した「IT・テクノロジーの聖地」である米国シアトルに因んでいる。「日本発で世界に冠するITサービス企業を創る」という高い志とグローバル展開への野心を象徴した命名であり、やがて社内では「会社はひとつのチームであり、全員で成長していこう」という精神を「チーム・シアトル」と呼ぶ組織カルチャーが定着した。

2023年、長年培ったこの「チーム力（TEAM）」を核に、領域や時代を超越（META）して進化していくという想いを込め「METATEAM(株)」へ社名変更を果たした。同社が掲げる「TEAM」の概念は、単に個人の力不足を補い合う集団ではない。各自がプロフェッショナルとして自立して力を発揮した上で協力し、個人の力の合計を超える成果を出すことを目指している。この姿勢はサービス提供の現場にも色濃く反映されており、独自のチームエンジニアリング手法（TeamTech）を通じ、顧客組織のパフォーマンスを最大化させる独自の強みを築いている。

現在ではWeb・アプリ開発やシステムインテグレーションをはじめ、クラウド・インフラ構築、最新のテクノロジーを活用したソリューション提供まで幅広いIT事業を展開している。また、公式オウンドメディアやSNSを積極的に活用し、社内のカルチャーや技術ノウハウ、チームビルディングの知見をオープンに発信。時代や領域の境界を超えて進化し続ける姿勢と、自立した個が協働する確かな組織力を武器に、企業の課題解決と成長を強固に支援する注目企業である。

転職支援サービスの流れ

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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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