社内SE(ネットワーク・ITインフラエンジニア)【東京勤務】

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募集要項

仕事内容

同社は、製造業向けにAI・画像認識・ロボティクスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供する成長企業です。

現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。

社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全体をリードいただけるネットワークエンジニアを募集します。


【主な業務内容】

社内・拠点ネットワークの構築・運用保守

社内ネットワークの設計・構築

YAMAHA(RTX・SWXシリーズ)を中心としたネットワーク機器の運用保守

Cisco機器の運用保守

CLI(Tera Term等)を用いたConfig管理・変更

VLAN・ルーティング・ACL(アクセス制御)の設計・最適化

ネットワークセキュリティの改善・強化

拠点間VPN・クライアントVPNの設計・運用

新規拠点立ち上げ時のネットワーク設計・構築

ベンダーコントロール

ネットワーク構成図・運用ドキュメント整備

障害発生時のログ解析・原因調査・復旧対応

Microsoft 365・クラウド環境の構築・運用

Microsoft 365環境の構築・運用

Microsoft Entra IDによるID管理・認証基盤の運用

Microsoft Intuneによるデバイス管理

Microsoft Defenderによるセキュリティ監視・アラート対応

アカウント・ライセンス管理

デバイスキッティング・運用改善

ポリシー設計・改善

社内ITサポート

各事業部からのITインフラに関する技術相談

新規システム・クラウドサービス導入支援

Windows PCに関する障害対応・ログ解析

IT資産管理・運用改善


【この仕事の魅力】

AI・ロボティクス・製造DXを支えるITインフラの中核を担える

国内拠点拡大や海外展開など、会社の成長を支えるインフラ構築に携われる

ネットワークだけでなく、Microsoft 365・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に挑戦できる

裁量を持ってIT環境の企画・改善・最適化を推進できる

成長企業ならではのスピード感の中で、ITインフラ全体をリードする経験を積める


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須スキル

以下いずれかの経験をお持ちの方


社内ネットワークの設計・構築・運用経験

YAMAHA(RTX・SWX等)またはCisco機器の運用経験

CLIを用いたネットワーク設定変更経験

VLAN・ルーティング・ACLに関する知識・運用経験

Microsoft 365・Entra ID・Intuneいずれかの運用経験

ネットワーク障害・システム障害に対するログ解析・原因調査経験


●歓迎スキル

開発環境と社内ネットワークの分離設計・運用経験

Google Workspaceの運用経験

クラウドストレージのアクセス権管理

DNS・ドメイン管理経験

AWS環境の構築・運用経験

Windowsイベントビューア等を活用した障害解析経験

ITセキュリティ対策・ゼロトラスト環境の構築経験

複数拠点のネットワーク設計・運用経験


●求める人物像

受け身ではなく、自ら課題を発見し改善提案ができる方

新しい技術を積極的に学び、業務へ活かせる方

関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

事業成長に合わせたIT基盤づくりに興味がある方

スピード感のある環境を楽しめる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02009447000288

企業情報

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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      全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

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      魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

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      世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

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