東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社

ファンド企画管理部長/グループ会社出向

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

投資事業の成長加速・戦略策定等を担う

経営企画・ファンド管理・外部LP投資家対応を束ね、出向先企業の成長戦略を策定、実行可能なメカニズムへ落とし込む統括責任者ポジションです。


[1] 経営企画関連業務

・VC/PE市場調査、投資事業の方向性に関するリサーチ

・経営戦略・事業戦略・財務戦略、中期経営計画、年度事業計画の策定

・新規収益機会の探索・事業開発(ベンチャーデット事業、Strategic Fund Investment、海外ファンド戦略出資等)

・AI活用策、実行、AIサービス等のSFV導入(投資先サービスの自社利用)

・広報関連(HP管理、SNS管理)、SFGI等対応(ディスクロージャー誌など)

[2] ファンド管理関連業務

・資金繰り管理(LP出資先、投資回収状況の管理、増資関連対応)

・ファンド会計・税務対応

・ファンドのガバナンス/コンプラ対応

-プレ検・投資委員会運営(議事録作成含む)

-投資先管理(2次チェック・株主対応)

-コンフリクトチェック(LP営業・投資先関連)

[3] 外部LP対応

・LP開拓戦略立案、開拓、関係構築

・分配金計算、キャピタルコール対応、

・LPレポーティング、パフォーマンス報告


【魅力】

・同グループの中核メンバーとして経営に直接関与できる

・経営企画、VCファンド管理、外部LP営業(ファンドレイズ)、スタートアップ連携(Value Up)を一気通貫で経験できる

・ベンチャーデット、海外ファンド投資など新たな投資事業開発を主導できる

・AIを活用した次世代投資事業(ファンド)オペレーションの構築をリードできる

・将来的には経営幹部候補として事業全体のマネジメントを担う機会がある


【人事メッセージ】

出向先企業の役職員は20名程度と少数精鋭で、同グループ・銀行・生保・損保・との協働の機会も多く、投資領域も金融に限らず、AIや量子コンピューティング、Fusion Energyまで多岐に渡ります。


同グループ各社との協業に留まらない、投資事業としてのコーポレートベンチャーキャピタル業務並びに新たな分野の投資事業の成長戦略を担う統括責任者ポジションとなります。


またキャリアは、当ポジションで実績を積んだ後、ご自身のキャリア希望に応じて、スタートアップ投資統括責任者等もご経験いただけます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下いずれかの経験をお持ちの方

・金融機関での経営企画経験

・アセットマネジメント会社でのファンド管理経験

・コンサルティングファームでの戦略・経営企画支援経験

・事業会社における経営企画責任者または管理部門責任者経験


加えて、以下を満たす方

・財務会計に関する基本的知識

・対人能力高く、法人営業が出来る(営業管理経験でも可、リテール営業はNG)

・経営企画業務が出来る

・部門マネジメント経験

・英語力(ビジネスレベル必須)

・AIスキル(中程度以上)


【歓迎要件】

・VCまたはPEファンドでのファンドアドミニストレーション経験

・外部LP投資家対応経験

・ファンドレイズ経験

・CFA、CPA、税理士等の資格保有者

・AI導入プロジェクト経験

・海外投資業務経験


【求める人物像】

・経営視点と事業開発視点を併せ持つ方

・自ら課題を発見し推進できる方

・スタートアップやVC業界に高い関心をお持ちの方

・AIを積極的に活用し業務変革を推進できる方

・多様な関係者を巻き込みながら成果を創出できる方

・変化を楽しみ、新たな挑戦を歓迎できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
1400 万円 ~ 1800 万円
Recruiting No.
02009423000020

企業情報

社名
東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社
事業内容
生命保険会社、損害保険会社、銀行の経営管理

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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