東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社

ブランド戦略・広報担当/東京

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【業務詳細】

同社として、事業会社や同グループとの連携を踏まえて、ブランドと広報を一気通貫体制で運用する組織。

<コーポレートブランド推進課>

・ブランド戦略立案・推進

・企業理念に関連するブランド資産の企画・制作、グループの対応窓口

・コーポレートブランドに関する広告宣伝・協賛に関する業務

・グループ共通IPに関する企画・統括、グループにおける活用支援

・ブランド活動の実効性評価の体制整備・実行

<広報課>

・上場企業としての広報戦略立案・情報発信(プレスリリース、取材などのメディア対応、メトリックス活用)

・対外公式サイトの全体構想・企画・デザイン・PDCA機能の強化

・イントラサイトの企画、運営と、リアルイベントを通じた社内コミュニケーション活性化

・危機管理広報およびレピュテーションリスクのモニタリング等に係る業務

・広報・PR活動の効果検証等のモニタリング体制の整備・実行


【業務の魅力】

当ポジションの業務概要・参画することで経験を積めること(今後の注力領域含む)

<上場企業として、下記を中心とする中期経営計画や成長戦略の社内外広報・ブランド領域の発信>

・IRや財務と連携した中期計画の対外広報

・同社のブランド強化のためのブランドストーリー(企業理念と事業の連動を示すストーリー)の企画検討・情報発信

・同グループとの連携も踏まえたグループ一体経営の発信強化

<上場企業としてのリスク管理強化>

・一般的な風評リスクに加え、IR関連のリスクを予見した対策検討・対応

<上記における英語コンテンツの拡充・強化、英会話でのコミュニケーション>


上記業務を通じ、同社の経営方針や事業戦略への理解を深められることに加え、トップマネジメントとのコミュニケーションや各種レポート・審議対応を通じて、経営陣の課題意識や意思決定の過程を直接知る業務から、グループ横断の全体最適な視点や視座を培う経験を得られる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

<広報兼コーポレートブランド推進担当>

・社内広報(企画、取材・撮影、執筆)、IT、ビデオ領域の知見・ノウハウ

・イベント運営の経験・ノウハウ。社内外との連携・調整能力

・Webサイトのリニューアル経験および委託業者と連携して案件をリードできる能力

・広報・ブランド領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人


<コーポレートブランド推進兼広報担当>

・ブランド・広報領域における企画立案・関係者への説明・巻き込み

・を推進するためのプロジェクトマネジメント(問題解決力、計画性、予見性)

・コミュニケーションスキル(ソニーFG各社、他社、他部門との協業、折衝)

・ブランド・広報領域に関する興味・関心度があり、感度の高い人


※当初、「広報課」と「コーポレートブランド推進課」の二つの課を兼務する場合もあり


【求める人物像】

・経営層や関係者の業務やニーズを理解できる知識や能力

・社内外の幅広いステークホルダーに共感し、対応できるコミュニケーション能力

・関係者と、粘り強く、丁寧に調整できるマインド、能力、耐性

金融業界に限らず、事業会社および広告代理店やPR会社でのマーケティング領域や広報領域の経験者も募集しております。「広報」「ブランド」領域の経験者だけにこだわらず、周辺領域での業務経験があり、素養と本領域(ブランド・広報)を推進できる他のスキル・マインドが高いポテンシャル人材も可とする。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02009423000010

企業情報

社名
東証プライム上場 生命保険・損害保険・銀行を中心とする金融会社
事業内容
生命保険会社、損害保険会社、銀行の経営管理

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

      株式会社西武不動産投資顧問
      代表取締役社長 西川 和宏氏
    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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