・Peopleマネジメント(社員技術育成・評価、キャリア支援等)
・メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進
・要件定義、設計、開発、テスト、運用工程への管理または実務対応
・拠点責任者と連携した組織運営・拠点拡大支援
【必須スキル・経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方(開発言語は不問)
・システム開発における要件定義経験または、システム全体のアーキテクチャ設計経験
・新卒・若手社員を対象とした育成・評価・OJT指導の経験
・5名以上のチームリーダーまたはマネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
・基幹システムの要件定義・基本設計の経験
・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント経験(顧客折衝含む)
・AWSやクラウド環境構築経験
・アジャイル開発経験
【求める人物像】
・20代の若手社員の成長を長期的にサポートできる方
・メンバーと案件に入り、現場理解を持ちながらマネジメントできる方
・拠点の拡大期において、仕組み作りや改善提案に積極的に関われる方
・顧客の期待を超える成果を追求できる方
【東証プライム上場 日本有数の電機メーカー系プライムベンダー】 ITエンジニア(社会インフラのDX/GX事業 電力・エネルギー領域)
【東証プライム上場 大手海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 需給推進部門 電力需給の業務基盤構築プロジェクトリード(主任)
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。