仕事内容同社製品・サービスを活用したデータインフラ基盤を中心に、お客様の組織全体に及ぶ情報システムの分析や提案・設計・構築を遂行する。そして、これらの職務を業務担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
主な同社製品・サービス：ストレージ製品、サーバ製品、ハイブリッドクラウド基盤等
・ストレージ、データセンター、クライアント/サーバー、クラウド環境を設計、および選択して、業界および社内のベストプラクティスに従ってソリューションを提案・設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。
・面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集をサポートし、要件を明確かつ簡潔に規定する。
・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化することに貢献して支援し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。
・社外の動向や新たな問題について調べ、基本的に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。
・適切な品質保証プロセスに則り、機器やソフトウェア、クラウドサービスなどのインテグレーションを行い、高品質なITインフラストラクチャーをターゲットユーザーに提供する。
・急成長するデータインフラ基盤市場を中心にビジネス展開を行うため、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得、関連ベンダとの人脈形成に加え、成長による充実感やモチベーションを持つことができます。
・海外ベンダと異なり、ストレージなどの主要製品の多くは国内で設計・製造・サポートを行っています。プロダクトマネージャや設計、サポートなどとの密な連携により、製品・サービスを深く理解できるともに、製品の改善要望やお客様の声をフィードバックすることで、製品・サービスの開発に関わることができます。
・同社はグローバルに事業展開を行っています。国外のテクニカルセールスと連携し、顧客課題に共同で対応したり、人材交流を行っているため、グローバルに活躍するチャンスがあります。
日本を対象エリアとする営業組織です。日本国内のお客様やパートナー様に対する、同社製品・サービスの販売や、ビジネスアライアンスの推進をミッションとしています。
テクニカルセールスとシステムエンジニアが在籍するエンジニア集団です。セールスチームや製品設計部署と連携しながら、パートナー様や親会社をサポートし、プリセールス活動やシステムインテグレーションによって同社製品・サービスの販売を拡大することを主要なミッションとしています。
・30名程度、20代～60代までの幅広い年齢層が所属しています。
・在宅勤務可能です。週2回以上中部地区の顧客先・親会社拠点にて勤務していただきます。
テクニカルセールス部所在地（東京）や本社（横浜）へは年数回程度、出張で来ていただくことを想定しています。
・システム構築・修正作業などのため、深夜や休日の勤務があります（月1～2回程度）
経験・資格＜必須＞
・IT業界においての業務経験
・サーバ・ストレージ等のITプラットフォーム製品・システムに関するシステムエンジニアとしての業務経験
・顧客向けプレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル
・社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・TOEIC 600点程度の英語力(技術資料の読解やメール等でのテキストコミュニケーションが可能)
・大手SIerでのシステムエンジニアとしての業務経験
・ITSSレベル3以上の情報処理技術者資格・ベンダー技術者資格・その他公的資格
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 ナショナルセキュリティ事業部門 総務省向け電波監視ソリューションの開発 プロジェクトリーダー
東証プライム上場 メーカー系SIer セキュリティ事業部門 プロジェクトマネージャー
東証プライム上場 有名精密機器メーカー 本社ICT戦略部 IT戦略企画・施策推進担当
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。
