仕事内容【事業概要・ミッション】
■同社は、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計15の事業を軸に企業活動を行なっている総合商社です。
■現在新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の1.5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。
■事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。
■そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。
【募集背景】
■事業拡大に伴う増員
※IPOを目指しておりそこに向けた戦力補充
【業務詳細】
経営企画担当の業務の幅は広く、事業発展のための市場調査や顧客分析、管理会計や予算管理等はもちろんですが販売拡大のための事業企画、特命施策の推進等も併せて行っていただきます。
事業数が多い会社で、M&A、海外進出も進めている中今後の事業の成長の要は横ぐしの活動にあるといえ、経営企画はそれを幅広く経験する事が可能です。また会社が単体150名、グループ300名と小規模なのでハンズオンで関わっていただく事も可能です。
■事業運営支援(事業責任者をカウンターパートとして)
→市場調査、顧客分析、営業活動状況分析、KPI管理、オペレーション改善等
事業の必要に応じて会計管理、プロセス改善やDX化など最適な支援を提案、実行
■管理会計、予算管理
■経営会議をはじめとした各種会議体の運営
■事業横断施策、会社特命施策の担当(海外進出支援、グループ会社支援等含む)
■中期経営計画のブラッシュアップの支援、会社全体への落とし込み
■経営理念浸透
【求人の特徴】
■BtoB中心ではありますが、複数の事業がある中でそのシナジーを考えながら戦略企画に臨んでいただくことが可能です。投資ファンドの支援の下IPOも目指しており、経営企画の活動の成否がIPOの成否に直結するなど刺激的な環境となっています。
■まだまだ人数が少ないことから意思決定早い環境で裁量広く取り組んでいただけます。
■事業責任者との距離も近いため並走して事業戦略立案を行っていただけます。
【選考プロセス】
選考2回
人事面接→事業責任者面接(逆になる場合もございます)
【配属組織】
経営企画室(東京)
※経営企画室は40代前半の室長と20代のメンバーで構成されています。担当役員は代表取締役社長です。
経験・資格(必須経験)
以下いずれかの経験
■経営企画担当としての実務経験
■管理会計担当としての実務経験
(歓迎経験)
■営業企画経験
■事業横断のプロジェクトを牽引した経験
■中小企業で社長直属の組織で働いていた経験
(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
(学歴)
■学歴不問(大卒)
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります
