仕事内容配属となる部門は、採用、教育、人事制度の企画運営等を担当する部門です。
エネルギッシュな組織風土のもとで会社と社員がともに成長を続けていくことを目指し、その基盤となる新たな人事制度を2023年10月からスタートしました。経営目標の達成に資する人材戦略を企画・運営するとともに、社員の意識改革を促す施策を打っていくことは、人事としての重要なミッションです。
今回の採用では、まずはこれまでの知見を活かしていただける領域で、現在の人事制度・福利厚生・教育研修・採用活動などの企画オペレーション等に携わっていただきながら、新しい制度の企画／構築等にも参画いただくことを考えています。
●具体的な業務内容
※これまでのご経験・適性や希望をふまえ、下記の業務を担当いただきます。
・労務関連全般の企画／対応
・新人事制度(等級・評価・報酬)の企画／導入／運用
・退職金制度の企画／導入／運用
・採用活動(新卒・中途)の企画／導入／運用
・教育研修の企画／導入／運用
・タレントマネジメントシステムの導入／運用
・人事データを活用した施策提案
・女性活躍推進、ダイバーシティ推進
・各種法改正対応 等
人事領域の企画・運営に携わることで、自身のアイデアや企画を制度に反映させることができ、全社の変革につながる施策に貢献することができることが業務の魅力です。
●キャリアパス
最初はご経験を生かせる業務からスタートしますが、人事部門の中で幅広い担当領域の業務経験を積んでいただき、コーポレート部門の中核を担う人材へ成長いただきます。
経験・資格●必須：
・従業員500人以上の事業会社での、人事労務経験 ／人事制度・福利厚生制度の企画・導入経験 ／教育研修・採用業務の経験
または
・人事系コンサルティング会社での経験
●歓迎：
・人事労務関連法規の基礎知識
・退職金制度の企画／導入／運用経験
・海外拠点の人事業務に携わった経験
・人事データの分析および、分析結果を活用した施策提案経験
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職（防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向）
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい！」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか
