人工知能技術で顧客の成功を支援するSaaSカンパニー

営業(部門長)

  • 正社員
  • 1000万
  • フルリモート
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募集要項

仕事内容

●業務内容について

営業部門役員候補として、以下の業務をお任せします。

●営業計画・アクションプランの策定

・営業計画の策定

a ) KGIの達成に向けた中長期および短期の営業計画を策定いただきます。

b ) 市場や競合の動向、社内の状況を考慮して計画を策定いただきます。

c ) 直販路と代理店販路の売上構成について、代理店との関係性を含め慎重に検討いただきます。

d ) 案件の種類(新規・既存)と規模を検討し、計画を策定いただきます。

e ) 事業責任者・関連部門と連携し、計画を策定いただきます。

・アクションプランの策定

a ) 営業計画や営業活動を把握する中で得られた示唆をもとに、アクションプランを継続的に策定いただきます。

●アクションプランの実行及び実行支援

・アクションプランの実施及び実施支援を行っていただきます。

・社内へのディレクションを中心に実行いただきます。

・重要顧客との商談に同席いただきます。

・状況に応じて、代理店や顧客に対して直接ディレクションを行っていただきます。

・代理店や既存顧客などと良好な関係を築きながら実行いただきます。

●営業活動の把握

・営業メンバーやチームの活動状況を収集していただきます。

・営業支援ツールなどを使用し、組織のパフォーマンスや活動状況を把握していただきます。

・収集したデータを基に、営業組織の傾向を特定いただきます。

●組織体制構築

・営業計画達成に向けた組織体制を構築いただきます。

・各種報告や収集した活動状況、活動を分析する過程で得られた情報をもとに構築いただきます。

・計画との乖離が生じた際は、メンバーのアサインメントを再検討するなど、迅速に適切な対応をしていただきます。

●マネジメント・育成

・営業組織のマネジメント

a ) 部門ミッション・部門ビジョンの策定などを通して部門の方向性を示していただきます。

b ) ミッションやビジョン、計画、施策の浸透に向けた発信や活動を行っていただきます。

c ) チームやメンバーの能力・成果を評価し、必要に応じてパフォーマンスの向上を促進いただきます。

d ) 各チームや組織長が支援を必要としている場合、支援度合いを慎重に考え適切なサポートを提供いただきます。

・リーダー人材の育成

a ) 中長期的な視点で、将来リーダーやマネージャーとして活躍できる人材を育成いただきます。

●他部門との連携

・受注に向けたの連携

a ) 顧客のニーズに対応する提案を実現するため、CPP部門と連携して提案活動を進めていただきます。

・サービスの提供価値を高めるための連携

a ) サービスの持続的改善に向けて、現場の具体的なニーズをプロダクト部門に伝える役割を担っていただきます。

b ) 新機能の開発に向け、現場のニーズをプロダクト部門に伝達する役割を担っていただきます。

経験・資格

【必須要件】

・以下を満たすアカウントプランナーとしてのご経験:

ー 大手広告代理店(グループ会社を含む)での勤務

ー デジタル広告、Web広告、CRM領域におけるエンタープライズ案件の取り扱い

・事業計画や組織目標に基づいたKPI設計のご経験

・目標達成に向けた戦略立案のご経験

・3人以上のチームマネジメントのご経験

・部長クラス以上と対等にディスカッションし、プロジェクトを牽引した経験

【歓迎要件】

・事業会社においてIT広告・CRM領域でのご経験

・メガベンチャー含むスタートアップと大企業、両方での実務経験

・複数部門を横断したPJを牽引した経験

【求める人物像】

・オーナーシップがあり、前向きにコミュニケーションを取れる方

・粘り強くやりきる姿勢など周囲に良い影響を与えられる方

・これまでの経験に囚われず、新しい施策など大胆に発想できる方

・業務上必要になる知識や最先端の情報を学習していく習慣がある方

・スピード感のあるスタートアップ組織でカオスな状況でも楽しめる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都文京区
年収
900万円~1,500万円
Recruiting No.
02009033000029

企業情報

社名
人工知能技術で顧客の成功を支援するSaaSカンパニー
事業内容
完全成果報酬型チャットボットの構築・運用
マーケティング支援事業
R&D事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
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