具体的には以下の業務をおこなっていただきます
・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど)
・外国籍社員のオンボーディングサポート(主にHR手続き関連)
・外国籍社員からの問い合わせ対応(旗振り役、リード)
※実際の回答者は各業務担当
・インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック
・在留資格管理(更新サポート含む)
・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善
・外国籍社員が働きやすい環境の整備(情報提供の質向上)
・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進
【本ポジションの魅力】
・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、改善~制度設計の部分から深く携わっていただけることができる
・「社員全員に適用される」人事的なものを全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる
【必要な経験/スキル】
・Payrollの年間スケジュール・イベントを把握し、そのイベントの要点を理解した上での以下の経験
・1,000名以上の規模の会社でのインバウンド受入業務・外国籍社員サポート業務の経験
・給与計算、社会保険等の業務の流れやロジックを理解した上で運用した経験
【あると望ましい経験/スキル】
・インハウスでの給与計算、社会保険業務経験
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験。
・外資系企業での人事系業務の経験
・規程や雇用契約書を英語版で作成/運用した経験
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。