在宅ホスピス事業会社

マーケティング推進担当

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募集要項

仕事内容

グループの多角的な事業(B2B SaaS、病院経営支援、患者集患、医療従事者採用)における、新規サービスの垂直立ち上げ、および既存事業のグロース実行を担います。

[1] 事業課題の構造化と戦略設計

事業の状況に対して自ら課題設定・ヒアリング・分析を行い、追うべき数値(KGI/KPI)とターゲットを特定する。

[2] 全方位のマーケティング施策の実行

0→1(新規立ち上げ)から1→10(グロース)まで、フェーズに合わせた手法(Web広告、SEO、LPO、展示会、CRM等)を自ら選択・実行する。

[3] インハウス専門家集団との共創・推進

社内のプロフェッショナル(デザイン、PR、編集)に対し、戦略意図を明確に伝え、成果物の質とスピードを最大化させる実働ディレクションを行う。

[4] 徹底的なPDCAによる目標達成

施策結果を自らモニタリング・分析し、目標達成まで粘り強く改善を繰り返す。

実態把握のためフィールド調査や、営業同行、展示会運営、自身での営業活動などもフットワーク軽く対応いただくことを期待します。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【いずれか必須(MUST)】

実務経験:広告代理店、Web制作会社、または事業会社のマーケティング部門や営業企画部門において、自ら手を動かし、数値を動かした実務経験。

専門性:広告運用、SEO、LPO、CRM、コンテンツマーケティング等、何らかのデジタルマーケティング領域における深い知見と成功体験。

自走力:指示を待つのではなく、自らプロジェクトを定義し、関係者を巻き込みながら完遂まで導く能力。

【歓迎(WANT)】

適応力: B2BとB2C、あるいはSaaSとコンサルティングなど、異なるビジネスモデルを即座に理解し、柔軟に手法を使い分ける能力。

折衝力:医療機関の経営層(理事長・院長)や社内の経営陣や事業責任者に対して、論理的かつ誠実な合意形成ができるコミュニケーションスキル。

成長意欲:未経験のマーケティング手法や社会課題(医療・介護)に対しても、自らキャッチアップし、実戦に投入できる探究心

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都港区

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 500 万円～ 800 万円

Recruiting No.: 02008894000203

企業情報

社名: 在宅ホスピス事業会社

事業内容: 在宅ホスピス事業

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入社

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入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏