AI専門家◎多数在籍企業

バックエンドエンジニア

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募集要項

仕事内容

技術大好きな人歓迎!/ 新規開発案件あり / 上流経験 / リモート可 / 給与改定年2回

<業務内容>

FinTech、通信、金融、製造などの様々な業界のtoB、toC向けWebアプリケーション開発を多種多様な職種の方たちと連携取りながら要件定義から設計・開発~テストまで一貫して担当いただきます。

数百万人が利用するアプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。


<具体的な業務内容>

・プロジェクトマネージャーとクライアントの要望ヒアリング

・要件の抽出、取りまとめ、サポート

・基本設計、詳細設計、テスト仕様書などドキュメント作成

・WBSに基づいた実装

・社内レビュー

・リリース後の運用フォロー、改善提案

※アーキテクト選定から行う同社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。


<プロジェクト例>

●コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト

・概要:信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。

・インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。

・担当:要件定義~運用保守

・人数:15名

・開発言語:Java、Kotlin

・ポイント:金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。

●法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト

・クライアント:大手金融機関

・期間:4ヶ月~6ヶ月ほど

・規模:4000万

・体制:プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、開発チーム(7名)

・言語:Java、Kotlin

●インフラ運用の自動化システム開発

・概要:AIによる予兆検知を搭載し、インフラ構築・設定作業等を自動化することで処理時間を99.9%削減を可能にする自社プロダクト「RBO-Field」の開発を行う

・担当:要件定義~運用保守

・開発言語:Python


<この仕事で得られるもの>

・上流工程の経験

・クライアントとの仕様調整・折衝経験

・様々な言語やFWでの開発経験

経験・資格

【必須要件】

・Webオープン系言語による開発実務経験

・Java、Python、Kotlinなど

・チーム開発におけるレビュアー経験


【歓迎要件】

・基本設計、詳細設計などのご経験

・インフラの知見

・チーム先導、後輩指導などリーダー経験


【求める人物像】

・新しい技術を学ぶことが好きな方

・アウトプットにこだわりを持つ方

・メンバーと協力してチームワークを進められる方

・後輩指導が好きな方

・リーダーやマネージャーを目指している方

・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都品川区
年収
450万円~800万円
Recruiting No.
02008869000169

企業情報

社名
AI専門家◎多数在籍企業
事業内容
システム開発、インフラ構築、人材派遣

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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