AI専門家◎多数在籍企業

クラウドエンジニア【産前産後休暇 復職率100%! /育児休暇 男性の取得実績あり! /有給休暇 取得率77%!】

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募集要項

仕事内容

クラウドエンジニアとして、クライアントと技術要件の調整やシステムアーキテクチャーの設計・提案・構築、及び技術検証など、クラウドサービスの構築・運用業務全般に携わります。

メインはAWSを利用したクラウド構築を行います。またkubernetesやDevOps領域の自社プロダクト・プラットフォームの開発にも携わります。

インフラエンジニアやサーバサイドエンジニアからのキャリアチェンジも大歓迎です。


【業務内容】

・AWSなどのクラウド基盤構築

・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証

・システム開発に伴う手動作業の自動化

・CI/CDを使ったクラウド上での構築

・Dockerでのコンテナ作成、サーバ構築


【受託プロジェクト事例】

《住宅ローンアプリ開発》

●住宅ローン申込者が使用し、返済予定表や残高照会ができるアプリを開発。

●API開発とWeb画面開発を行っています。

・クライアント:地方銀行

・構成:PM、メンバー6名

・言語:Java、JavaScript、HTML、CSS、JavaScript

・サーバ:AWS、Docker、Jetty

・DB:MySQL


《資産状況確認・シュミレーションクラウド基盤構築》

●現在の収支を基に資産状況のシュミレーションが可能なクラウド構築を担当。

●AWS基盤構築を行っています。

・クライアント:大手通信キャリアグループ金融企業

・構成:PM、メンバー3名

・AWSサービス:EC2 、CloudWatchなど


《家計簿アプリのAWS構築》

●大手通信キャリア版の家計簿アプリ開発における基盤構築を担当。

●基本・詳細設計、AWS環境構築~テストを行っています。

・構成:PM、メンバー3名

・サーバー:Dockerコンテナ(Ruby)

・DB:Aurora

・AWSサービス:EC2、EKS、CloudWatchなど


【この仕事で得られるもの】

・DevOpsエンジニアとしてのキャリア形成

注目されているDevOpsに携わることで、開発スキルもクラウド構築スキルも向上が期待できます。今後より需要の高まる分野のため、多方面で活躍できるエンジニアに成長してください!


【エンジニアのキャリア】

「上流工程も手がけられるスキルを身につけたい」

「TLやPMとしてチームを引っ張りたい」 

「フルスタックとしてテックリードエンジニアになりたい」

社風として個人のキャリアに合わせ、役割やミッションを決めるので、一人一人のキャリアビジョンが異なる会社です。

また、上下関係が非常にフラットで、役職者でも役員でも社長でも1on1で意思や提案を伝えることができます。


【エンジニア/クリエイターに嬉しい社内制度】

社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があります。

平均年齢は32才と既婚率も高く、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。

・フルフレックス制度

・時間年休制度

・在宅勤務制度

・産休/育休取得実績あり(男性社員も!)

・PCスペック選択可能(Windows/Mac)

・コミュニケーションツールはSlack

※PJTによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります


【クオリティと生産性の向上(標準化委員会の運営)】

アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています。

●品質

具体的には、工程で行うべき作業と成果物の標準化や工程別のドキュメントFMTの整備、また開発レビューにおけるセルフチェックとクロスチェックとレビューの実施、チェック観点の整備などがあります。

●生産性 

一般的な生産性の調査、社内の生産性を収集し、可視化したり、生産性向上のために、ロスコストを知りタイムマネジメントを主体的に行えるようにし、全体としての技術力の向上やプロジェクトマネージャーの管理能力の向上や標準化など行っています。

経験・資格

【必須スキル・経験】

・AWS、GCP、Azureなどの利用経験

・Docker, Kubernetesなどコンテナ技術への理解、興味


【歓迎スキル・経験】

・CI/CDの構築経験

・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識

・モニタリングツール(CloudWatch, Datadogなど)の利用経験

・Nginx, Redis, Fluentd、PM2などのミドルウェア運用経験


【求める人物像】

・DevOps領域に携わりたい方

・コンテナ開発をおこないたい方

・幅広い技術習得に意欲的な方

・単純作業やルーティンワークを自動化したい方

・とにかく業務効率化したい方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都品川区
年収
450万円~800万円
Recruiting No.
02008869000088

企業情報

社名
AI専門家◎多数在籍企業
事業内容
システム開発、インフラ構築、人材派遣

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
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