仕事内容●ヒューマン・リソース(人事・報酬等)や、コーポレート・ガバナンス(ESG等)に係るコンサルティング業務、リサーチ業務、R＆D業務をお任せ致します。
・クライアントは、上位400社の大手上場企業が中心で、それらの大手企業の社長や経営陣向けにコンサルティングを行って頂きます。
・クライアントが成長するだけでなく、株主やステークホルダーからの信頼を永続的に得ることで、日本経済の発展に寄与せしめることをテーマとして活動しております。
・「人財」「ヒト」という観点で日本をリードする企業を支援しており、経産省、経団連にもそれぞれ出向者を出しています。日本経済を大きく動かしている実感を得ることができ、やりがいのある業務です。
【具体的には】
●経験・スキル、ご希望によって、以下の様な業務をお任せ致します。
＜報酬ガバナンスコンサルティング＞
・役員報酬制度設計・運用に関するコンサルティング
・報酬ポリシー、報酬戦略の策定
＜指名・人財ガバナンスコンサルティング＞
・指名・人財開発委員会のアドバイザリー
(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン・人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション)
・エグゼクティブのサーチ・アセスメント・トレーニング・コーチングの支援
・グローバルCHRO(人事最高責任者)へのアドバイザリー
・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援(経営メンバーの人財像の再定義と役割設定)
・役員向け研修企画・実行支援(組織パフォーマンス向上のためのコーチング)
・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援
(グループ人財ガバナンスの構築支援、人・組織・企業文化・DX等の改革支援)
・人事制度の設計・運用の支援(現行人事制度・運用状況の診断・処方箋)
＜戦略・リスクガバナンスコンサルティング＞
・戦略・リスク・監査委員会のアドバイザリー
(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、パーパス・マテリアリティ・ビジネスシナリオの策定支援、
ファシリテーション)
・執行と監督のあり方を含めたガバナンス全体設計の見直し・強化の支援
(取締役会・各委員会等の実効性評価、最適構成の検討、グループガバナンス強化)
・サステナビリティ経営戦略の策定・実行支援
(戦略検討、KPIモニタリングの仕組み作りと実践)
・監査体制の最適化・実効性強化
(監査機能間の役割の再設計と3線ディフェンスの実効性強化)
・リスクマネジメント態勢整備・実効性の強化に関する支援
(CROアドバイザリー、事業リスク・投資リスク評価等の仕組み作りと実践)
＜サステナビリティガバナンスコンサルティング＞
・サステナビリティ委員会のアドバイザリー
(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション)
・持続的な企業経営に関するコンサルティング
(マテリアリティの特定、サステナビリティ課題の抽出・特定・分析、KPIの設定・評価)
・ビジョン・パーパス/長計・ビジネスシナリオの策定、ESG/SDGsポリシーの策定支援、投資家エンゲージメントポリシーの分析(ESG評価の向上)
・ポスト・コロナにおけるBCP(事業継続計画)コンサルティング
・統合的なサステナビリティ開示の支援、企業と機関投資家とのエンゲージメントの支援
(情報開示戦略の策定、ESG評価機関・TCFD・人権等への対応、エンゲージメント・ポリシーの策定)・
【ポジションの魅力】
●明確なビジョンのもと、大企業のサステナビリティ経営を描き、ヒトが輝く社会をつくるため、CEO等経営陣のブレーンとして活躍頂けます。
●サステナビリティという長期的なサービス提供のため、コンサル業界でありながら、個人の成長にじっくり取り組める環境です。
●新会社立ち上げフェーズに携わり、仲間とともに新しいカルチャーを創ることができる環境でありながら、日系大手信託銀行100％子会社であることによる安定感も備えています。
【働く環境について】
●売上ノルマなし、金融機関の数年単位のローテーションなし、長時間労働なしの三拍子が揃っており、働きやすい環境が整っています。
※ホワイトな環境で活き活き輝く、パールの様なコンサルタントとして長期的に活躍したい方にはぴったりです。
●外資系コンサルティングファームのような、短期に大きな成果を課す風土ではありません。
●月あたりの残業時間は40時間未満程度です。また、土・日・祝のオフタイムはしっかり休むことを推奨しています。新しい働き方を実現する様々な取り組みを行っており、例えば非常時/常時に関わらず週2～3回のリモートワーク勤務を取り入れています。
経験・資格●以下いずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームでの人事・組織、経営者報酬、コーポレートガバナンス、ESG、経営・事業戦略、M&A等の業務経験者
・弁護士・公認会計士・税理士等の資格保有者
※事業会社未経験の大手渉外法律事務所、監査法人、税理士法人、会計事務所出身者も歓迎します。これまでの人事コンサルティングに関わる経験をお持ちでなくとも是非ご相談下さいませ。
・国家公務員総合職・旧：国家公務員一種(霞が関キャリア)
・機関投資家でのエコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者(ESG関連・ガバナンス関連)
・大手上場企業の人事・秘書室・経営企画・総務・法務・経理・財務・コンプライアンス・CSR等コーポレート部門の業務経験者
・証券会社等でのM&A業務経験者
●ヒューマンリソース(HR)ビジネスの事業戦略(M&A含む)、企画に関心がある方。
●大手上場企業向けの以下の様な業務を志向される方
・経営者報酬・人事・組織・コーポレートガバナンス
・サステナビリティ経営に係るコンサルティング業務
・リサーチ業務
・R&D業務
●大卒以上
※業界経験、英語力不問
【歓迎要件】
●経営層、役員クラスの方々との折衝経験があり、良好なコミュニケーションが取れる方
推奨年齢
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
東証プライム上場 グローバル展開する光学機器メーカー 事業管理部 シニアエキスパート
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。
コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。
