大手電機メーカー系SIer

中国地域におけるソリューション提案営業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

〈あなたを必要とする理由〉

今回募集を行う中国支社は、広島を中心に岡山・山口に支店を構え、山陰を含む中国5県を担当エリアとして、地域の大手企業や自治体向けに、事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスをワンストップで提供をしております。その中で、あなたを必要としているのは、中国地方の市区町村など自治体や民間企業を担当する営業部です。

自治体業務システムの標準化やガバメントクラウドなど、お客様のニーズを的確に捉え、公共機関のデジタル化を提案する最前線での活躍を期待しています。

 

〈あなたにお任せしたいこと〉

広島・岡山・山口他、中国地域のお客様に対するクラウド化・基幹システム・現場DX化支援の提案等、幅広いソリューション活動を実施しています。営業として顧客の課題解決に向けて、ITを活用したサービス提案・ソリューション営業を行う業務です

【より具体的には】

・入社当初は既存顧客を中心に担当していただきますので、まずはリレーションシップを強化する活動を行います。

→製品情報や他社の動向をこまめに提供するなどして関係を強化します。案件は基本的に入札になりますので、情報収集力が重要です。

・各種契約の締結に向けた折衝

→3~4月などは、新年度の開始にあたり契約更新が多く忙しい時期になります。

・引き合いに対しての提案書(見積書)の作成と説明

→夏以降は、お客様の次年度の予算作成に向けた提案活動が増加します。

・法改正対応

→既存顧客に対しては法改正に応じたシステ改修などを提案しますが、コロナ給付金など急な対応が必要な案件が発生した場合は、スピード勝負での対応が必要となります。

・社内関係部署(主にはSE部門)との調整交渉

・アフターサポート(一部トラブルシューティングも含みます)

 

〈商材は〉

同社開発の業務パッケージはもちろんのこと、インフラ基盤やセキュリティ商材など、お客様のニーズに合わせて自社製品に拘らず最適なものを組み合わせてご提供します。

 

〈入社直後の業務イメージから将来のキャリアパス〉

入社当初は、リーダー職の社員と一緒に行動し、仕事の流れを掴んでいただきます。

もちろん業務に必要な知識やスキルなどは教育研修でも学んでいただきます。

入社後3年から5年をめどにリーダーとしてチームマネジメントも担っていただきます。

その後はご希望やご経験に応じて他地域への異動などで経験の幅を広げていただき、管理職をめざしていただくことになります。

 

〈この仕事の魅力〉

当社ソリューションを活用した提案により、デジタルトランスフォーメーションを活用した企業や地域課題の解決など、地域に根ざして社会貢献できる点が魅力です。

経験・資格

【必須要件】

  • 法人営業経験者で、自治体や企業への理解や強い興味がある方。
  • 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)。
  • 自動車運転免許必須(営業活動は社用車での移動が中心)

【歓迎要件】

  • 製品問わず自治体や民間企業への営業経験のある方

※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
広島県
年収
450万円~
Recruiting No.
02008551000284

企業情報

社名
大手電機メーカー系SIer
事業内容
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
ひとことコメント
・日本のIT黎明期から活動するメーカー系SIer。傘下に20社以上の企業を有し、システム導入コンサル~設計構築~運用保守~ヘルプデスクに至るまで、ITライフサイクル全領域をカバー。多彩なサービスインフラを活かしたシステム運用監視保守を強みとする。
・業界最大手クライアントの案件を親会社から請けるケースと、中堅クラスの案件を同社が元請けとして手掛けるケースがあり(比率は半々)、上流~下流まで全領域をカバー。元請け案件のクライアント企業の業界は多岐に亘る。
【抜群の働きやすさ(自己都合退職率1%台)】
・年間休日・有給休暇:合計150日以上。
※別途、リフレッシュ休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇(通算3年/小学校卒業まで)あり。
・平均残業時間:20~25時間(業界平均の半分以下)。
・異動転勤:いずれの職種においても、頻繁に発生することはなく、生活設計がしやすい環境。一方的な通達によるものではなく、キャリア・成長を見据え上長と相談・納得の上実施される。また、エリア限定正社員制度も有り。
・子育て・女性活躍:育休取得者150名以上、時短勤務者300名以上。男性育休100%に向けて取組中。主任以上の女性比率は約40%。
・外部評価:えるぼし(最高位)、くるみん、ホワイト500(健康経営優良法人)など。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      38歳/都内私立大学 商学部 卒

      メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    • トランスコスモス株式会社

      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

      グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    • シナジーマーケティング株式会社

      マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    • 日本アイ・ビー・エム株式会社

      「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

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