水中ドローン専業スタートアップ

法人営業/水中ドローンを用いたソリューションをセールスリーダー(候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

リモートワーク可/フレックス

■業務内容

セールス担当は単なるモノ売りではなく、顧客課題の解決を通じて、ドローンを導入して頂きます。現在メイン顧客はインフラサービスを持っているお客様が中心ですが、売り先・売り方含めてすべてお任せしたいと考えています。


<具体的な業務内容>

・企業や官公庁との商談を通したお客様ニーズ理解、提案、デモ、成約

・開発や製造部門との協創によるソリューション提案

※プロダクト:産業用水中ドローン、新規プロダクト等

・主な導入先業界公共団体系、電力・石油・エネルギー関係、建設コンサルタント、船舶関連

・市場形成期でもある為、新規開拓が多くなります。

・リードの獲得は、テレアポ、リファラル、メール、展示会、問い合わせ等、状況に応じて効率のいい手法を選択しています。


【ポジションの魅力】

・スタートアップのグロース期における営業活動を最先端で推進できます。

・業界で前例のない新しいプロダクトを世界に販売拡大するダイナミクスを体感できます。

・最先端の技術を持つプロダクトを優秀なエンジニア集団と協働で生み出すことができます。


【雰囲気】

・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。


【キャリアパス】

これから投資していくフェーズであり、組織も拡大していきます。新たなチームも出来る可能性があり、新しく役職が出来る可能性も高く、上を目指していきたい方にもいいタイミングです。

※必須ではありません。


【お伝えしたいこと】

はじめて、深海を見たとき、はじめて、見たことがないヘンテコな魚に出会ったとき、

はじめて、想像もつかない地形や景色を見たとき、深海は驚きと感動を体験させてくれます。


深海へ行くには、とんでも無い水圧や寒さ、太陽の光が全く届かない暗闇という過酷な条件に耐える必要があり、人間が気軽に行くことができません。


同社は深海に行けるロボットを開発し、深海への好奇心の先にある無限の可能性を追求しています。


“はじめて”が詰まった深海で、人と人、人と社会、人と世界が繋がる。そんな世界を切り開くチャレンジをしていきます。


※ご入社後はOJTがメインとなりますので、ご安心ください

(外部研修や、資格試験受験サポートもあり)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須条件

・提案型法人営業経験

・BtoB営業経験

・同社との親和性のある業界経験例)建設コンサル、プラント、エネルギー関係、コンサル、建機、測量・計測機器、工場向けの機械(ロボットアーム等)、等

・普通自動車免許(AT限定可)


■歓迎要件

・営業企画として施策を創造し、組織に浸透させた経験

・トップセールスとしての実績

・商材が変わっても高い営業成績を出した経験


■求める人物像

・好奇心が強く学習意欲が高い方

・当事者意識をもち、社内外の対応が出来る方

・スピード感をもって物事に取り組める方

・リーダーシップを発揮出来る方

・物事に熱意をもって打ち込める方

○以下はあれば、尚嬉しいです。

・海が好きな方

・ロボットなど、新しいものを見るのが好きな方


【語学】

英語が使える方は今後営業で生かせる可能性がございます

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Recruiting No.
02008484000012

企業情報

社名
水中ドローン専業スタートアップ
事業内容
水中ドローンの開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
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    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

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