連結決算・開示業務に特化した会計BPO

プロダクト・イノベーション・リード(自社プロダクト×BPOサービスの事業シナジー創出と業務設計思想の推進)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

■業務概要:連結決算プロダクト・ソリューション・ストラテジスト

マーケット(顧客・パートナー)と、プロダクト開発の間に立ち、「どうあるべき業務か」を定義し、形にしていく役割を担います。

※単なる理論や思想ではなく、”理論・思想を具体的な形に落とし市場に届ける”役割になります。


■業務詳細

連結決算の業務標準化をミッションに、

開発の上流工程である「連結決算の標準化に基づいた業務設計・要件定義」から「機能実装」まで一貫して携わっていただきます。

業務ドメイン(連結決算)知識を深めながら、「実務と会計理屈のギャップを埋め、世の中の連結決算業務の生産性を飛躍的に向上させる」という新しい取り組みの最前線で、プロダクトの進化を牽引していただくことを期待しています。

・業務設計領域:同社のアウトソーシング事業と深くコラボレーションし、「手順を標準化したに基づいた業務フロー、業務要件の定義」を担当します。

・機能設計・実装領域:定義された要件に基づき、AIを活用した開発手法を積極的に導入しながら、高品質かつ革新的な機能の具現化を推進。

*ご志向に応じて、企画立案・業務設計・機能設計・機能実装の各フェーズにおいて、横断的かつフルスタック的な関与を期待しています。


■このポジションの特徴・魅力

・システムメーカーとして、国内エンタープライズ向けの本質的なモノづくりに携われます!

・業界標準となる業務・プロダクトを作る側に回れるポジション

・業務・プロダクト・サービスを横断し、全体設計に関われる

・マーケット(顧客・パートナー)と開発のハブとして意思決定に関与できる

・同社の中長期戦略の中核を担う役割

BPO事業を通じて得られるリアルなユーザーの声を起点に、プロダクト改善・新たな価値創出へとつなげていきます。

「作るだけ」ではなく、市場そのものを形づくるフェーズのメーカーで挑戦できます。


・成長性と安定性を両立した環境

・年20~25%成長を継続する事業基盤

・昇給率7%前後の実績が続く成長環境

・顧客は国内有数の優良エンタープライズ企業が中心

・月平均残業10時間台と、ワークライフバランスも確保可能

腰を据えて、長期的に価値あるモノづくりに取り組める環境です。


■メッセージ

業務の標準化は「考え方」でありながら、最終的には”必ず業務とプロダクトとして形にする思想”です。

一見難しそうに見えるかもしれませんが、関わり方は多様です。


■開発体制

・プロダクト開発本部全体では約110名で構成されています。(全社員610名中)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●「プロダクト」を通じて、価値創出(課題に対して制約下での最適解を思考、形にする)に携わり続けたいという想いをお持ちの方

●学生時の企業・ベンチャースタートアップなどで、「自己責任で価値を一から創出」した経験をお持ちの方

-「会計」領域のドメインに携わることに対して抵抗感がない方、あるいはその領域でのプロダクト開発に携わりたい方

※具体的なエンジニアとしての経験、または会計・経理業務の経験は不問です。


【歓迎要件】

・何らかの開発経験

・何らかのチームリード経験(規模・期間不問)

・会計/経理/連結決算領域の知識・経験

・SaaS/業務システムに関わった経験

・業務改善、BPR、コンサルティング経験

・プロダクト企画・要求定義の経験

・新しい技術や開発手法への関心・学習習慣がある方


【求める人物像】

本プロジェクトは、アウトソーシング事業とのコラボレーションによる「新しい考え方の業務設計」と、AIを活用した「機能設計・機能実装」を担うポジションです。

未経験からのチャレンジを歓迎しつつ、特に下記のようなポテンシャルと意欲をお持ちの方を求めています。


・意欲/志向:新規事業の立ち上げや経営企画といった、事業の根幹に関わる領域に強い関心を持ち、正解がない中で考え、作り、改善していくことを楽しめる方。

・基礎力/推進力:論理的思考力を活かし、複雑な課題の本質を見抜き、解決に導ける方。また、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる実行力をお持ちの方。

・成長意欲:最新の技術や開発手法に対する情報収集・インプットを大切にし、AIを活用した新たな開発プロセスへの挑戦に意欲的な方。

・課題解決力/チームワーク:課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くしチームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

・姿勢/カルチャーフィット:グループが掲げる「Open(謙虚さ/誠実さ)、Value(他者貢献の姿勢)、Stretch(成長し続ける志向)」に共感できる方


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
650 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008401000274

企業情報

社名
連結決算・開示業務に特化した会計BPO
事業内容
グループ会社を多数保有する上場企業の連結決算・開示業務に特化した経理アウトソーシングを手掛けるニッチトップ企業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      36歳/私立 洛南高等学校 卒 早稲田大学 商学部 卒

      【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職

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