仕事内容同社はグループの一員として、革新的な人事オペレーションを支える重要な役割を担っています。
人事業務におけるテクノロジーの活用を通じて、より効率的で戦略的な業務プロセス構築に貢献する人材を募集しています。
共に取り組みたい具体的な業務は以下の通りです。
・業務プロセスのヒアリングと改善提案:現行の業務プロセスを分析し、改善点を見つけ出し、具体的な改善策を企画・提案・実施します。
・AIやRPAを活用た自動化の推進:定型業務の自動化を支援・推進し、業務の効率化を図ります。
・システム連携の強化:APIやデータベースを活用し、既存システムとの連携を強化。データの一元管理による業務効率化を推進します。
こららにより、業務の効率化を図り、組織として戦略的な業務に集中できる環境を整えます。
現在IBM watsonx Orchestrateを用いた業務改革のプロジェクトを推進中で、こちらへも参画いただきます。
将来的には、人事制度変更時のシステム連携、HRテックを活用した業務プロセス改善に関するコンサルティングやプロジェクトマネジメントの役割を担うプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
【同社で働く魅力】
・グローバルに展開するグループの一員として、安定した経営基盤と働きやすい環境が整っています。
・最先端のHRテックやAI技術を駆使した業務改善に携わることで、ITスキルやコンサルティング力を高めることが可能です。
・多様なバックグラウンドを持つ同僚と協力しながら、イノベーションを推進できるダイナミックな職場環境です。
経験・資格＜求めるスキル・必要スキル＞
・以下の言語を用いた開発経験者
言語:PHP、python、VBA、HTML、CSS、JS
・データベースの設計やクエリ作成など基礎知識を保有(DB:MySQL)
・GitHubなどのバージョン管理ツールを使用した開発経験者
・仕様策定等に十分なコミュニケーション能力、折衝スキル
＜歓迎スキル＞
・インフラ、ネットワークの設計、構築、保守運用経験
<求める人材像＞
・革新への熱意:ICTを活用したツールやシステムの開発・導入、保守・運用を通じて、BPR(ビジネスプロセス再設計)を実施し、業務効率化とDX推進に貢献できる方。
・人事業務やテクノロジーへ関心:人事オペレーション業務に関心があり、HRテックやシステム開発に意欲的な方。
・好奇心と学習意欲:新しい技術やトレンドに対する好奇心があり、自己学習を通じてスキルを向上させる意欲がある方。
・主体性と責任感:主体性・当事者意識・責任感を持ち、関連部門と円滑なコミュニケーションを取りながらチームとしての成果を追及できる方。
＜学歴＞
・大卒以上
＜語学＞
英語尚可
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本を代表する総合重工業メーカー】 社内SE（クラウドサービス基盤の構築・運用を担うインフラエンジニア）
【 売上約1,500億円のエネルギーマネジメント企業 】 事業企画本部 エネルギー領域のデータサイエンティスト
【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当
