東証グロース上場 ヘルスケアマーケティング会社

経理財務/マネージャー候補

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募集要項

仕事内容

【ミッション】

上場企業として求められる経理・決算・開示業務を安定的かつ正確に遂行するとともに、自ら実務を担いながらメンバーをマネジメントし、今後の事業拡大に耐えうる経理財務組織・業務基盤を構築すること。


特に、既存の業務をそのまま運用するだけではなく、業務上の課題を自ら発見し、業務フローの改善、効率化、仕組み化等を主体的に進めていただくことを期待しています。


■業務内容

経理財務部のプレイングマネージャーとして、決算・開示を中心とした経理財務業務およびチームマネジメントをお任せします。


【具体的な業務】

・経理財務部門のメンバーマネジメント、業務進捗管理

・メンバーの育成、業務フォロー、レビュー

・月次、四半期、年度決算業務・数値管理

・連結決算業務

・法定開示書類(有価証券報告書等)の作成

・適時開示書類の作成

・グループ会社・子会社に関する管理業務

・監査法人、顧問税理士等との連携・対応

・経理業務フローの整理、改善、効率化

・システム等の導入・改善プロジェクトへの参画

・Excel等を活用した管理資料・業務フォーマットの作成、改善

・仕訳、伝票処理、会計システムへの入力等

※これまでのご経験・専門性を踏まえ、担当領域を決定します。

※マネジメント専任ではなく、自らも実務に入りながらチームを率いていただくプレイングマネージャーを想定しています。

※これらの業務をもう1名のマネージャーと分担し、経理財務部長とともに経理財務組織を構築していきます。


【魅力ポイント】

[1] 売上高1,000億円を目指す成長フェーズに、経理財務の中核として関われる

現在の仕組みを維持するだけではなく、今後さらに事業規模が拡大していくことを前提として、経理財務組織そのものをつくっていくフェーズです。


[2] 「完成された経理組織に入る」のではなく、「これからの経理組織をつくる」経験ができる

業務フロー、システム、役割分担、メンバー育成など、改善・構築できるテーマが多くあります。


[3] マネジメントと実務の両方に携われる

管理だけを行うマネージャーではなく、経理の専門性を活かして実務にも関わりながら、チームを率いることができます。


[4] 経営との距離が近い

事業拡大、新規事業、M&A、グループ経営など、会社の重要な動きを身近に感じながら経理財務の立場から関わることができます。


[5] 選考段階から実際の責任者と直接話せる

実際に経理財務部門を管掌する責任者が選考の早い段階から参加します。業務内容、組織体制、現在の課題、入社後期待する役割などについて、直接確認いただける選考を大切にしています。


【得られること(キャリア優位性)】

・上場企業における月次・四半期・年度決算、連結決算、開示業務を幅広く経験できる

・プレイングマネージャーとして、実務と組織マネジメントの双方の経験を積める

・経理業務の改善、仕組み化、システム導入等を主体的にリードできる

・新規事業、M&A、PMI等のコーポレートアクションに経理財務の立場から関わる機会がある

・事業拡大に伴う経理財務組織の構築・拡大を経験できる

・経営陣との距離が近く、経営視点を持った経理財務人材へ成長できる

・将来的には経理財務部門の上位マネジメントを目指すことができる


【入社後のキャリアパス】

入社後は経理財務マネージャーとして、決算・開示等の実務およびメンバーマネジメントを担っていただきます。


その後は、ご本人の強み・志向や会社の成長に応じて、より広い経理財務領域のマネジメント、グループ会社管理、業務改革・システム関連プロジェクト、M&A・PMI等へ担当領域を広げていただくことを想定しています。


将来的には、経理財務部門の中核人材として、部門全体を牽引する上位マネジメントポジションを目指していただくことも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

以下の経験をお持ちの方

・上場企業における経理実務経験

・連結決算に関する実務経験

・複数名のメンバーを率いたマネジメント経験


【歓迎要件】

・有価証券報告書等の法定開示書類の作成経験

・監査法人対応の経験

・子会社・グループ会社管理の経験

・経理業務における業務改善、業務フロー構築の経験

・会計システム、ERP等の導入・刷新プロジェクトの経験


【求める人物像】

・同社の理念・ミッション、目指す方向性に共感いただける方

・自らの担当領域に責任と誇りを持ち、専門性を高め続けられる方

・指示された業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方

・変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

・メンバーの業務管理だけではなく、一人ひとりの成長にも向き合える方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都渋谷区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
700 万円 ~ 1000 万円
Recruiting No.
02008227000059

企業情報

社名
東証グロース上場 ヘルスケアマーケティング会社
事業内容
●ヘルスケア商材の販売事業
●ヘルスケアマーケティング事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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