繊維製品メーカー

自動化・設備設計で工場改革を推進する生産技術エンジニア(主任~係長クラス)【愛知勤務】

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募集要項

仕事内容

★採用背景

同社では、品質向上・生産性向上・原価低減に向けて製造プロセスの改善を推進しています。

特に製造現場では、自動化・省人化や作業負荷軽減など多くの改善テーマを抱えており、設備や工程の視点から改善を推進できる体制強化が重要な課題となっています。

そこで、設備設計や工程設計を通じて、生産プロセスの最適化と製造現場の改革を推進いただく新たなメンバーを募集します。


★ミッション

設備設計・工程設計を通じて、生産性向上・品質向上・省人化を実現することがミッションです。

製造現場における課題を分析し、自動化設備の導入や工程改善、レイアウト改善などを企画・推進しながら、より効率的で持続可能な生産体制の構築をリードしていただきます。


★主な業務内容

1工程設計・条件最適化

・押出成形を中心とした製造条件の設計・検証・標準化

・試作・量産工程における条件最適化および工程設計の推進

2生産性向上プロジェクトの推進

・設備設計、レイアウト改善、自動化施策の企画・実行

・製造部門・品質部門との連携および設備メーカーとの技術折衝


★入社後のキャリアアップ

スペシャリストやマネジメント職など、専門性を高めるキャリアとマネジメントキャリアの両方を目指していただけます。


★選考方法

書類選考→面接(2回程度)→適性検査(SPI)→内定

※回数・内容は職種・経験により変更の可能性があります。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

★必須経験

・製造業における生産技術(設備設計及び導入)の経験


★求める人物像

・現場の課題をデータに基づいて分析し改善へつなげられる方

・関係部署を巻き込みながら改善テーマを推進できる方

・工程改善や設備改善を主体的に進められる方

・製造現場に入り込み課題解決を行うことにやりがいを感じる方


★資格

不問


★言語

不問


★学歴

不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
愛知県額田郡
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
Recruiting No.
02008160000298

企業情報

社名
繊維製品メーカー
事業内容
寝具・クッション材の製造

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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