総合商社グループ 東証プライム上場データセンターサービス会社

コーポレートIT エンジニア<東京>

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

同社従業員向けITサービスを中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、中長期的な視点でITシステムのグランドデザインにも関与頂くことを想定しています。

当グループは、従業員向けPCの提供やグループウェアなど一般的な従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入や運用を行っています。

今後も業務の領域が拡大する中でセキュリティとリモートワークを両立させつつ業務を支える役割として技術と経験を活かしていただき、ご自身が得意とする専門分野以外にもメンバーが実行するITサービス部分以外にも視野を広げて活躍いただける方をお待ちしています。

【具体的には】

・ActiveDirectory 、EntraID 、Microsoft365 、Copilot等のマイクロソフト製品の運用や活用施策の提案・実行

・セキュリティ製品導入の企画・検討・展開

・従業員向けITサービスの提供(IntuneやJamfを利用したクライアントPCの管理・SaaSの導入/連携)

・各種アカウントの管理

・セキュリティ認証の監査対応

・社内ヘルプデスク業務(問い合わせ対応)

【期待する将来像】

・各種のプロジェクトマネジメントに力を発揮してくれることに期待しています。

・専門知識を駆使するプロフェッショナルでありながら、経営視点での対話ができ経営から信頼される人材になることを期待しています。

【こんなところが魅力です!】

恒久的なリモートワークを前提とした働き方を選択した同社は、ほとんどの社員がリモートでの勤務を行っております。

仕事の状況に合わせてライフスタイルに合わせて一部リモートで働きやすい環境で業務を行っていただけます。

また、自らの改善やアイディアがダイレクトに反映される機会も多く遣り甲斐も感じていただく事も出来ますし、ご自身の成長も感じられる環境です。

経験・資格

【必要な経験・スキル】

・SIerまたはベンダー企業などで要求仕様をまとめ、実装・運用のご経験の方

・Microsoft 365やEntraIDの構築もしくは運用経験

・コーポレートIT領域のシステム(SaaSを含む)に対する興味を持ち、セキュリティに関する知識と経験がある事

【歓迎要件】

・オンプレミスADやEntraIDなどの認証基盤に関する知識や業務経験

・Windows及びMacOSクライアントの運用管理

・EDRなどセキュリティサービスの運用経験

【求める人物像】

・困難な業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力

・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力

・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド

・既存の課題に対して、新しい技術がマッチするかを検討・導入するなど好奇心が旺盛な方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
600万円~750万円
Recruiting No.
02007374000240

企業情報

社名
総合商社グループ 東証プライム上場データセンターサービス会社
事業内容
インターネットへの接続サービスの提供、電気通信事業法に基づく電気通信事業など
ひとことコメント
社内全体が若く、風通しの良い社風で、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

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