総合商社グループ 東証プライム上場データセンターサービス会社

ガバメントクラウド_開発ポジション(バックエンド)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

今後同社が参入するガバメントクラウドに関する、サービス設計・開発・改善・信頼性向上をミッションに業務をお任せいたします。

領域は主にバックエンドとなり、サービスの核となるシステムを作り上げ、価値提供に向けて継続的な開発を行います。

※実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

●具体的には

・コントロールパネルと各システムをつなぐAPIサーバなどバックエンドの設計・開発・継続的改善

・サービス情報を管理するシステムの基盤設計・開発・継続的改善

・開発環境(プログラミング、テスト、デプロイなど)の整備、新規ツール導入

・サービス維持管理に必要な社内向け運用ツールの開発

【魅力】

データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。

同社サービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているサービスの開発に携わることができます。

社内エンジニアコミュニティが活発であり、幅の広い技術を身につけ、インフラ技術からアプリケーションまで携わることができます。

社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入いたしました。キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

経験・資格

●必要な経験・スキル

・Webアプリケーションのシステム・APIの設計経験

・ウェブアプリケーションフレームワーク(DjangoやFlaskなど)、リレーショナルデータベースを使ったウェブアプリケーションの開発経験

●歓迎要件

・Gitflow, GitHub flowなどのブランチモデルの開発経験

・TypeScript, Go, Rustなどモダンプログラミング言語を利用した開発経験

・PythonとDjango、またはPHPでのWeb API開発経験

・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解

・Docker, Kubernetesを利用した開発経験

・OpenAPIを用いたドキュメント作成

・アクセシビリティへの興味・関心・理解

・要件定義、ソフトウェアアーキテクチャの設計経験(官公庁向けシステム含む)

・パブリッククラウド(GCP, AWS等)を活用した大規模サービスの開発~運用経験

・データセンター、サーバ、ネットワーク、ストレージを始めとするインフラ技術の知識

・テックリード/開発チームの技術的なリーディング経験

・リモートワークスタイルでのチーム開発経験

●求める人物像

プロダクトに対して主体性を持って物事を推進し、お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方

新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方

課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方

周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
大阪府、東京都、福岡県
年収
500 万円~ 1000 万円
Recruiting No.
02007374000216

企業情報

社名
総合商社グループ 東証プライム上場データセンターサービス会社
事業内容
インターネットへの接続サービスの提供、電気通信事業法に基づく電気通信事業など
ひとことコメント
社内全体が若く、風通しの良い社風で、有休消化率の高さ等ワークライフバランスのしっかり整った環境。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • 「自分がどのくらいチャレンジできるだろうか」という軸で、新たな活躍の場をお探しの方に。

      日本アイ・ビー・エム株式会社
      人事 サービスデリバリー人事(兼 リクルートメント)部長 渡辺 広樹 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

      高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

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