HRTechベンチャー企業

プロダクトマネージャー(新規事業/シフト管理)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

クラウド型サービスのプロダクトマネージャーを募集します。

アルバイト・パート採用管理システムで国内シェアNo.1のサービスを抱える同社の、次世代コア事業の成長を担う重要なポジションです。


現在、年間売上約5億円→30数億円へと成長中の事業です。立ち上げから約7年、サービスローンチを終え大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、ユーザー数100万人の到達が見えてきました。まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。

スケールアップの真っ只中にある当プロダクトの成長を、けん引しませんか。


<業務内容>

●シフト管理・作業割当システムのPdM業務

プロダクトマネージャーとして、企画~営業の領域を横断し、製品・サービスづくりの真髄をお任せします。自社の経営層と連携し、この事業をリードしていくポジションです。


●プロダクトの市場戦略立案とロードマップ策定

・他社サービス調査と顧客・ユーザー理解に基づいた、中長期プロダクト戦略立案

・プロダクトの成長段階に即したロードマップ策定

●顧客課題の特定と新機能企画

・ユーザーに関するデータを基にした解決策立案、新機能と機能改善を提案

・UI/UXデザイナーとの連携で、ユーザーファーストなサービスを設計

●事業目標達成のためのマイルストーン検討、収支計画と管理

●自社経営層に対するレポート業務

現在立ち上げ期にある新規サービスにも、ご参画を期待します。


<環境>

開発管理:Notion

バージョン管理システム:GitHub

クラウド:AWS

コミュニケーションツール:Slack、Notion、Teams

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・自社サービス企業またはSIer等で、SaaSプロダクトの企画職を務めた経験

・顧客対応をもとにした要件定義の経験

・プロダクト価値を向上させた経験

・自社経営層に対して事業のパフォーマンスや収益性をレポートした経験

・技術知識をベースとしたコミュニケーション能力


【歓迎要件】

・WEBサービス開発経験(開発言語問わず)

・UI/UX設計をした上での製品開発経験

・困難なコンフリクトを解決する折衝/交渉力

・ユーザーサイドとの折衝/交渉

・開発プロジェクトリーダーの経験(チーム規模不問)


【求める人物像】

・ご経験・スキルを活かして新しいことにチャレンジしたい方

・企画チームや、営業、経営層、社外パートナーなど、社内外の多様な方とプロジェクトを進めることを好む方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都中央区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
950 万円 ~ 1350 万円
Recruiting No.
02007361000097

企業情報

社名
HRTechベンチャー企業
事業内容
●採用業務支援システムの企画・開発・販売
●人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティング、トレーニングなど)
●スポーツ産業への就職・進学情報サイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • システムエンジニア33歳。顧客支援よりも自分で事業に携わりたいと、SIerから財閥系 総合商社のDXに転職
      33歳/広島県立高校 卒 国立大学 工学部 卒 国立大学大学院 工学研究科 修了 ...

      【東証プライム上場 財閥系 総合商社】 デジタル戦略部門 DX推進担当

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    • 制作会社のWebディレクター、自社サービスにこだわっての転職。
      35歳/国立 愛知教育大学 教育学部 総合科学課程 国際文化コース 卒

      一部上場 情報サイト運営会社  Webディレクター

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    注目企業インタビュー

    • 全員参加型のビジネス変革が成果を生み出し、キャリア人材の成長機会が増え続けています。

      富士通株式会社
      CHRO室 シニアディレクター 黒川 和真氏
    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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