日系大手金融機関

コンプライアンス(システム・データ管理/分析業務)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

〇金融犯罪対策(AML/CFT)に関するシステム・データ・AIを活用した高度化・効率化に関する業務企画・推進業務

システム開発、データ分析、モデル開発やシナリオ構築等を通じた金融犯罪・AML不正検知の高度化、リスク低減策の業務企画・推進等を担当

AMLシステムに関する有効性検証・データガバナンスの態勢整備・推進・管理

アンチマネー・ローンダリング(AML)関連システム(アプリケーション、EUC等)のユーザー部としての導入・管理


【部署の特徴】

金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策(Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です(部員数200名超)。国内外に広くビジネス展開する同社のAML/CFT態勢をリードしています。

同社においてAML/CFT領域は経営のトップリスクの一つと位置付けており、経営レベルを含む社内・社外の関係者と協働して態勢強化に注力しているところです。また、今後のFATF(金融活動作業部会)第5次対日審査対応も含め、AML/CFT態勢の強化に取り組んでおります。

金融機関の使命の1つである金融犯罪防止等に関して、高度なデータ分析・構築スキルを発揮し貢献する社会的意義の高い非常にやりがいのある業務です。金融犯罪、アンチマネー・ロンダリング対策におけるシステム・AI等の新技術並びにデータ活用の必要性は非常に高く、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでおります。案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。

リモートワーク可(業務に応じ異なります。週2日上限)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

〇社会人としての勤務経験5年以上

〇組織貢献意欲が高く、新しいことにも前向きに取り組み、協調性がある方


加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方

【希望要件】

〇自ら、システムの要件定義や構築をした経験や、プロジェクトマネジメントなどの管理経験のある方

 〇金融機関やシステム会社にて、金融犯罪・AML業務のシステム、有効性検証等に携わった経験のある方

〇SAS、SQL、Python、SPSS等を用いた大量データ処理や、統計手法を用いたモデル開発経験のある方

〇その他データ分析・統計解析・システムの構築等の企画・推進に携わった経験


【求める人物像】

・様々な視点で物事を捉え、自ら構想し、適切な課題設定と解決に向けた行動がとれる方

・自らの役割や責任の範囲を限定せず、組織の目標に向かって積極的に行動し関係者に働きかけられる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
600 万円 ~ 1400 万円
Recruiting No.
02007305000624

企業情報

社名
日系大手金融機関
事業内容
銀行業
ひとことコメント
●国内有数のリーディングバンク
【働く環境】
●希望する職務にチャレンジすることができる制度が充実
●全社員が働き続けられるような環境の推進に取り組んでいる

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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